Predlog za napredovanje v naziv

Postopek napredovanja v nazive strokovnih delavcev v vzgoji in izobraževanju se začne na pobudo ravnatelja v soglasju s strokovnim delavcem oziroma na pobudo strokovnega delavca, če strokovni delavec meni, da izpolnjuje vse pogoje za napredovanje in ravnatelj ne vloži predloga. 

Napredovanje vzgojiteljev predšolskih otrok - pomočnikov vzgojiteljev

S Pravilnikom o spremembah in dopolnitvah Pravilnika o napredovanju zaposlenih na področju vzgoje in izobraževanja v nazive (v nadaljevanju: novela pravilnika) se je določilo merila in kriterije za napredovanje vzgojiteljev predšolskih otrok – pomočnikov vzgojiteljev v naziv mentor in svetovalec. 

Z uveljavitvijo novele pravilnika je vzpostavljena pravna podlaga za začetek poteka postopkov napredovanja v nazive tudi za vzgojitelje predšolskih otrok – pomočnike vzgojiteljev.

Postopki napredovanja v nazive zanje potekajo  na enak način, kot postopki napredovanja drugih strokovnih delavcev.

Podrobnejši opis postopka vložitve predloga je opisan v spodnji vložitvi predloga za napredovanje. 

Poseben prehodni režim za vzgojitelje predšolskih otrok - pomočnike vzgojiteljev (uskladitev delovnega mesta in naziva)

Novela pravilnika določa tudi poseben prehodni režim, ki ureja tako imenovano uskladitev delovnega mesta in naziva vzgojitelja predšolskih otrok – pomočnika vzgojitelja za tiste vzgojitelje predšolskih otrok – pomočnike vzgojiteljev, ki so do vključno 31. 12. 2022 napredovali najmanj dva plačna razreda.

Prehodni režim za vložitev predloga za uskladitev delovnega mesta in naziva s spremembo pravilnika velja do 31. marca 2023. Predlog pri ministrstvu vloži ravnatelj na predlogu za uskladitev delovnega mesta in naziva vzgojitelja predšolskih otrok - pomočnika vzgojitelja, od 1. 3. 2023 pa lahko predlog vloži tudi vzgojitelj predšolskih otrok - pomočnik vzgojitelja sam na predlogu vzgojitelja predšolskih otrok - pomočnika vzgojitelja za uskladitev delovnega mesta in naziva.   

Vzgojitelj predšolskih otrok – pomočnik vzgojitelja, mora imeti ob vložitvi predloga za uskladitev delovnega mesta in naziva sklenjeno pogodbo o zaposlitvi na delovnem mestu vzgojitelja predšolskih otrok – pomočnika vzgojitelja in izpolnjevati:

• z zakonom in drugimi predpisi določene pogoje za opravljanje dela na delovnem mestu vzgojitelj predšolskih otrok - pomočnik vzgojitelja,
• je do 31. 12. 2022 napredoval za najmanj dva plačna razreda (najmanj 24. plačni razred).

Na podlagi predloga o uskladitvi delovnega mesta in naziva posameznika se odloči z odločbo samo enkrat.

Novela pravilnika v petem odstavku 8. člena ureja tudi napredovanje vzgojitelja predšolskih otrok – pomočnika vzgojitelja v višji naziv po izdani odločbi o uskladitvi delovnega mesta in naziva.

Za vzgojitelja predšolskih otrok – pomočnika vzgojitelja, ki je pridobil odločbo o uskladitvi in je pri delu uspešen ter razpolaga z ustreznimi dokazili o nadaljnjih izobraževanjih in usposabljanjih in opravljanjem dodatnem strokovnem delu (izpolnjevanje pogoja iz druge, tretje in četrte alineje drugega odstavka 9. člena pravilnika) se lahko vloži predlog za napredovanje v naziv svetovalec kljub temu, da ne izkazuje pridobljenega naziva mentor tri leta. Predlog za napredovanje v naziv svetovalec se lahko vloži že naslednji dan po prejeti odločbi o uskladitvi.

Uvrstitev v plačne razrede na podlagi Aneksa h Kolektivni pogodbi za dejavnost vzgoje in izobraževanja

Na podlagi konkretnih primerov s katerim se srečujete ravnatelji in zaposleni v vrtcih so na spodnji povezavi objavljeni kratki povzetki primerov uvrščanja v plačne razrede na delovnem mestu Vzgojitelja predšolskih otrok - pomočnik vzgojitelja.