Vzpostavitev informacijskega sistema za upravljanje in razvoj zaposlenih v državni upravi – MUZA
Predstavitveni video IS MUZA
V okviru operacije Učinkovito upravljanje zaposlenih izvajamo projekt Vzpostavitev informacijskega sistema za upravljanje in razvoj zaposlenih v državni upravi – MUZA, s katerim želimo vsebinsko ter informacijsko podpreti naslednje kadrovske postopke:
- interni trg dela, znanja in priložnosti v organih državne uprave,
- upravljanje kompetenc,
- razvojni pogovor ter
- ugotavljanje potreb po usposabljanjih.
Vizija
Vizija projekta IS MUZA je vzpostavitev sodobnega informacijskega sistema, ki bo vodjem, zaposlenim in kadrovskim službam v organih državne uprave nudil podporo na področju izvajanja kadrovskih postopkov.
Digitalizacija in vsebinska prenova kadrovskih postopkov pomembno prispevata k:
- optimizaciji kadrovskih postopkov,
- strateškemu in bolj učinkovitemu kadrovskemu načrtovanju,
- povečanju zavzetosti ter izrabi potencialov zaposlenih.
Novice
-
Zaključno srečanje ob koncu izvajanja operacije Učinkovito upravljanje zaposlenih
-
Korak k bolj učinkovitemu ravnanju z zaposlenimi in s tem k boljši državni upravi
-
Uspešno izvedeno testiranje IS MUZA v krogu članov Medresorske delovne skupine
-
Projekt "Vzpostavitev kompetenčnega modela" s strani Evropske komisije prepoznan kot uspešen in vzorčni projekt
-
Na HR&M konferenci med 27 projekti projekt MJU “Vzpostavitev kompetenčnega modela v državni upravi” med TOP finalisti - Skupaj za razvoj in rast v soustvarjanju odličnih HRM praks!
* Projekt je del operacije Učinkovito upravljanje zaposlenih (UUZ), katere cilj je posodobitev sistema upravljanja zaposlenih v javnem sektorju. Izboljšanje upravljanja zaposlenih bomo dosegli z ustrezno informacijsko podporo, vzpostavitvijo kompetenčnega modela in okrepljenimi usposabljanji za zaposlene in vodje. S tem bomo izboljšali javno-uslužbenski sistem, okrepili usposobljenost javnih uslužbencev in profesionalizacijo vodenja.
Pod okrilje operacije UUZ spadajo naslednje aktivnosti oz. projekti: Vzpostavitev informacijskega sistema za upravljanje in razvoj zaposlenih, Vzpostavitev kompetenčnega modela – VKM, Usposabljanje javnih uslužbencev in Vzpostavitev informacijskega sistema za upravljanje in razvoj zaposlenih v državni upravi – IS MUZA.
Skupna višina javnih sredstev, namenjenih za izvedbo operacije znaša 5.468.935,24 evrov. Prispevek Evropskega socialnega sklada za operacijo pa znaša 4.375.148,20 evrov.