Skoči do osrednje vsebine
GOV.SI

Ministrstvo za javno upravo

Novice

  • Danes

    Nov interaktivni Priročnik za presojanje in razvoj kompetenc

    Na Ministrstvu za javno upravo smo pripravili posodobljen Priročnik za presojanje in razvoj kompetenc v državni upravi. Priročnik dopolnjuje pred kratkim nadgrajeni kompetenčni model z jasnimi usmeritvami za objektivno presojo kompetenc in še bolj strukturiranimi pristopi za njihov razvoj. Namenjen tako vodjem in kadrovikom kot tudi zaposlenim pri presoji in razvoju kompetenc.

  • Portal javnih naročil in portal eRevizija odslej v upravljanju Ministrstva za javno upravo

    Ministrstvo za javno upravo je minuli konec tedna od Uradnega lista v upravljanje prevzelo portala javnih naročil in eRevizija. Prenos med drugim pomeni priložnost, da optimiziramo procese in poenostavimo postopke pri oddaji javnih naročil tako za naročnike kot tudi za ponudnike.

  • V letu 2025 smo na Ministrstvu za javno upravo izvedli polno uspešnih zgodb

    V iztekajočem se letu smo na Ministrstvu za javno upravo nadaljevali in zaključili vrsto sistemskih ter drugih zakonodajnih rešitev, ki bodo pripomogle k strokovnemu in učinkovitemu delu zaposlenih v javnem sektorju, kar bo prispevalo k zagotavljanju še bolj kakovostnih javnih storitev in javnega servisa. Nekatere spremembe so bile dosežene po več kot dvajsetih letih.

Dogodki

Kdaj do
Kje Upravna enota Laško

Minister mag. Franc Props bo obiskal Upravno enoto Laško

Minister za javno upravo mag. Franc Props bo obiskal Upravno enoto Laško, kjer se bo srečal z načelnico mag. Andrejo Stopar in sodelavkami ter sodelavci upravne enote.

Kdaj do
Kje Ljubljana, Maribor, Koper

Usposabljanja v okviru projekta Razvijamo kompetence prihodnosti

Ministrstvo za javno upravo začenja z usposabljanji v okviru projekta Razvijamo kompetence prihodnosti, namenjeno vodjem in drugim zaposlenim v kadrovskih službah organov državne uprave. Znanja in veščine, pridobljene na usposabljanjih, bodo udeležence opolnomočile za bolj strokovno in razvojno usmerjeno ravnanje s kadri.