GOV.SI
Domov
Državni organi
Ministrstva
Ministrstvo za notranje zadeve in javno upravo
O ministrstvu
Direktorat za javni sektor

Center za kadre

Center za kadre je notranja organizacijska enota Ministrstva za notranje zadeve in javno upravo, ustanovljena na podlagi Zakona o javnih uslužbencih (ZJU-1). Kot enotna vstopna točka izvaja prvi del izbirnega postopka za zaposlitev uradnikov za nedoločen čas. S tem prispeva k poenotenemu in bolj preglednemu postopku presoje strokovne usposobljenosti kandidatov v prvem delu izbirnega postopka.

V Centru za kadre skrbimo tudi za razvoj kompetenc zaposlenih, izvajamo javne natečaje za podeljevanje štipendij v organih državne uprave ter nudimo strokovno in administrativno podporo Komisiji Vlade Republike Slovenije za pritožbe. Na podlagi pisnega dogovora pa nudimo tudi pomoč organom pri izvedbi delovnopravnih postopkov.

  • Postopek javnega natečaja

    Oglejte si, kako poteka prvi in drugi del izbirnega postopka za uradniška delovna mesta ter kaj lahko pričakujete kot kandidat.

  • Objave javnih natečajev

    Preverite objavljene javne natečaje na portalu GOV.si ter se seznanite z razpisnimi pogoji in roki.

  • Strateški razvoj kadrov

    V Centru za kadre skrbimo za razvoj sistema osebnih sposobnosti in veščin za opravljanje dela in drugih orodij za ravnanje s kadri.

  • Štipendiranje

    Štipendiranje predstavlja načrtno vlaganje v kadre organov državne uprave. Namenjeno je spodbudi dijakov in študentov k vključitvi med zaposlene v državni upravi. 

  • Interni trg dela

    Interni trg dela je namenjen krepitvi notranje mobilnosti in lažje prehodnosti javnih uslužbencev med organi.

  • Poseben javni natečaj

    Poseben javni natečaj je namenjen zasedbi najvišjih vodstvenih položajev v državni upravi. Izvaja ga posebna natečajna komisija, ki jo imenuje Uradniški svet.

Organizacijske enote Centra za kadre

Interni trg dela

Interni trg dela je bil z novim Zakonom o javnih uslužbencih vzpostavljen kot orodje za učinkovito ravnanje s kadri v javnem sektorju. Namen internega trga dela je spodbujanje mobilnosti javnih uslužbencev in lažje prehodnosti med organi.

V interni trg dela so vključeni organi državne uprave, na podlagi pristopne izjave pa tudi drugi državni organi in uprave lokalnih skupnosti.

Organi, ki so bili vključeni v interni trg dela do 31. 12. 2025, morajo, če želijo vstopiti v interni trg dela, podati nove pristopne izjave, sicer niso vključeni v interni trg dela po novem ZJU-1. 

Ministrstvo, pristojno za javno upravo, vodi uradni seznam na podlagi prejetih pristopnih izjav. Obrazec do nove pristopne izjave in seznam organov, vključenih v interni trg dela, sta dostopna na spodnjih povezavah.

Pristopna izjava k internemu trgu dela

Seznam organov vključenih v interni trg dela

Področja in teme

  • Ravnanje s kadri

    Hiter družbeni in tehnološki razvoj močno vpliva na način dela v državni upravi in predstavlja izziv, h kateremu je potrebno pristopiti celostno, z zavedanjem, da so ključni element učinkovite državne uprave prav strokovni, odgovorni in motivirani zaposleni.

  • Uveljavljanje pravic javnih uslužbencev iz delovnega razmerja

    Uveljavljanje pravic javnih uslužbencev iz delovnega razmerja je urejeno v Zakonu o javnih uslužbencih. Ureditev dvostopenjskega odločanja pri delodajalcu odstopa od ureditve pravnega varstva v splošni delovnopravni zakonodaji.

  • Štipendije organov državne uprave

    Štipendiranje v organih državne uprave je namenjeno pravočasnemu prepoznavanju in razvoju bodočih javnih uslužbencev, ki bodo po zaključku izobraževanja prispevali k učinkovitemu, odgovornemu in kakovostnemu opravljanju nalog v državni upravi.

Novice

RSS
Vse novice

Center za kadre

Ministrstvo za notranje zadeve in javno upravo
Direktorat za javni sektor

Tržaška cesta 21
1000 Ljubljana

Komisija za pritožbe iz delovnega razmerja pri Vladi Republike Slovenije

Komisija za pritožbe odloča o pritožbah zoper odločitve o pravicah ali obveznostih iz delovnega razmerja javnega uslužbenca.

Kontakt in predstavitev

Uradniški svet

Uradniški svet z določanjem standardov strokovne usposobljenosti, meril za izbiro in metod preverjanja usposobljenosti skrbi za izbiro uradnikov na položajih.

Kontakt in predstavitev

Informacijski sistem za upravljanje in razvoj zaposlenih v državni upravi – IS MUZA

Dostop je omogočen zaposlenim v organih državne uprave. 

Prijava

Pravne podlage za delovanje Centra za kadre

Na vrh strani