Skoči do osrednje vsebine

Partnerstvo za spremembe je nacionalna platforma sodelovanja med zaposlenimi v slovenskem javnem in zasebnem sektorju. Krovno koordinacijo projekta vodimo na Ministrstvu za javno upravo in v AmCham Slovenija (Ameriški gospodarski zbornici).

V 7 letih smo izmenjali že 319 zaposlenih v javni upravi in podjetjih, pri tem je sodelovalo že 39 podjetij, skoraj vsa ministrstva, sodelovanje pa smo razširili tudi na lokalno raven. Gre za izjemno priložnost, ko se zaposleni iz obeh sfer neposredno na terenu seznanijo z različnimi delovnimi procesi in načinom razmišljanja, se medsebojno povezujejo in nenazadnje tudi bolje razumejo. Dobre prakse lahko prenesejo v svoje okolje in so s tem boljši servis gospodarstvu in državljanom.

Partnerstvo za spremembe vsako leto nadgrajujemo, poleg izmenjav zaposlenih v sodelovanju z različnimi deležniki rešujemo izzive za boljše poslovno in življenjsko okolje v Sloveniji. Letos npr. rešujemo izziv Pisarne za prenos znanja Univerze v Ljubljani – kako zagotoviti večjo usklajenost med univerzitetnim znanjem in trgom dela. Organizirali smo 2 hekatona, kjer smo z relevantnimi deležniki iskali načine kako uskladiti pričakovanja zaposlovalcev in izobraževalnih programov z vključevanjem novih kompetenc in znanj.

Ravno tovrstni dogodki so se izkazali kot uspešen način reševanja izzivov, saj le z vključevanjem in soustvarjanjem lahko zagotovimo rešitve po meri uporabnikov.

Vsako leto se nam pridružijo novi in novi posamezniki, nova podjetja in novi državni organi, kar dokazuje, da je Partnerstvo za spremembe resnična zgodba sodelovanja, ki prinaša odlične rezultate.

Na konkretnem primeru dokazujemo moč sodelovanja in z gotovostjo lahko trdimo, da s spodbujanjem takšnih praks premikamo meje tako v razmišljanju kot tudi v samem delovanju na obeh straneh (ne samo v javni upravi).

9. krog Partnerstva za spremembe

Tudi letos nadaljujemo v 9. krogu in še vedno Sodelujemo PROAKTIVNO. Ker je za spremembe in uspehe v družbi nujno potrebno sodelovanje, izmenjava znanj in odprt dialog, ta pa največkrat sloni prav na proaktivnih skupinah posameznikov. Ker lahko samo skupaj spremenimo svet na bolje. 

K sodelovanju smo povabili organizacije (podjetja, gospodarska združenja, občine, nevladne organizacije, javne in zasebne zavode, ustanove, organe javne uprave, izobraževalne in znanstvene inštitucije, …) ali skupine najmanj treh podjetij, ki verjamejo v odgovornost, inovativnost in sodelovanje ter imajo idejo, kako naša življenja, družbo in poslovno okolje narediti še boljše.

Na otvoritvenem dogodku 9. novembra 2022 smo izbrali tri izzive, ki jih bomo reševali v prihodnjem letu:

  • Pot na delo na trajnosten način (Ministrstvo za infrastrukturo);
  • Povečanje konkurenčnosti države z lažjim zaposlovanjem tujih strokovnjakov (AmCham Komisija za prihodnost dela in izobraževanja);
  • Uvedba obveznega predmeta Računalništvo in informatika v osnovne in srednje šole - da bomo snovalci naše prihodnosti (Univerza v Ljubljani, Fakulteta za računalništvo in informatiko).

Več o izzivih lahko preberete v novici.

8. krog Partnerstva za spremembe

V osemem krogu smo uvedli novost in k sodelovanju povabili tudi podjetja. Sodelovala je lahko tako vsaka organizacija (gospodarska združenja, občine, nevladne organizacije, javni zavodi, zasebni zavodi, ustanove, organi javne uprave, izobraževalne in znanstvene inštitucije, …) ali skupina najmanj 3 podjetij, ki verjamejo v odgovornost, inovativnost in sodelovanje ter imajo idejo, kako naša življenja, družbo in poslovno okolje narediti še boljše.

Več o 8. krogu si lahko preberete na spletni strani AmCham Slovenia.

Izbrali smo 3 izzive za reševanje v 8. krogu

Na otvoritvenem dogodku 8. kroga Partnerstva za spremembe, ki je potekal 4. 11. 2021 smo izglasovali 3 izzive, ki se bodo reševali v prihodnjem letu. Izbrani so bili naslednji izzivi: ‘Cona: Vrtec Ledina’, ‘Brez IKT strokovnjakov ni zelene in digitalne družbe’ in ‘Kako mladim približati lokalna podjetja’.

Več o izzivih lahko preberete v novici.

7. krog Partnerstva za spremembe

V okviru združenega dogodka Partnerstva za spremembe in Upravljanje po šoku (Governance After Shock), ki je potekal v organizaciji AmCham Slovenija in Ministrstva za javno upravo, so se predstavili trije izzivi, ki jih bomo skupaj reševali v 7. krogu Partnerstva za spremembe. Več o 7. krogu lahko preberete na spletni strani AmCham Slovenija.

Uvodni dogodek 6. kroga PZS: izbrali smo štiri izzive za reševanje do junija 2020

'Mladi na svoje - vzpostavitev platforme sodelovanja na področju stanovanjske problematike', 'Moj košček Slovenije - vpeljava institucionalnega vrtičkarstva', 'Nakup vrednotnice za osebno dopolnilno delo' in 'Mobilna aplikacija e-Davki' so štirje izzivi, ki so bili izbrani na uvodnem dogodku 6. kroga Partnerstva za spremembe in jih bomo reševali do junija prihodnje leto.

6. krog Partnerstva za spremembe: Imamo pet izzivov, glasujte za svojega favorita!

Imamo pet superfinalistov, pet izzivov, ki se bodo predstavili na uvodnem dogodku 6. kroga Partnerstva za spremembe. To so "Nakup vrednotnice za osebno dopolnilno delo (odd) - uporabnik naj izbere", "Ureditev parkiranja osebne prenosne elektromobilnosti (električnih skirojev ipd.) v urbanih središčih", "Moj košček Slovenije - vpeljava institucionalnega vrtičkarstva", "Student life app (aplikacija študentsko življenje)", in "Mladi na svoje - vzpostavitev platforme sodelovanja na področju stanovanjske problematike".

Vstopamo v 6. krog Partnerstva za spremembe

Ker se zavedamo, da izzivov nikoli ne manjka, v sodelovanju z AmCham Slovenija nadaljujemo s programom Partnerstvo za spremembe in tudi v 6. krogu odpiramo natečaj za reševanje izzivov Povezani za akcijo

5. krog: Povezani za akcijo

Uspešno zaključen 5. krog partnerstva za spremembe

V 5. krogu smo k sodelovanju povabili organizacije (gospodarska združenja, občine, nevladne organizacije, javne zavode, zasebne zavode, ustanove, organe javne uprave, izobraževalne in znanstvene inštitucije), ki verjamejo v vrednote drzna odgovornost, igriva inovativnost in partnersko sodelovanje, in ki želijo v sodelovanju spreminjati družbeno in poslovno okolje na bolje.

Konec maja 2019 sta Ministrstvo javno upravo AmCham Slovenija pripravila zaključno prireditev 5. kroga programa Partnerstvo za spremembe. Na zaključni prireditvi so bili predstavljeni tudi vsi trije izzivi, s katerimi so se sodelujoči v projektu ukvarjali zadnjih osem mesecev.

Izziv "Učitelj sem/učiteljica sem - primeri dobrih praks učiteljev v osnovnih šolah" je predstavila pobudnica projekta Deana Jezeršek iz podjetja LanguageSitter. Projekt po njenih besedah išče učitelje, ki svoj poklic dojemajo kot poslanstvo in ki naredijo "tisto nekaj več za svoje učence". Projekt, v katerega je vključenih že več kot 80 učiteljev, učiteljskemu poklicu vrača ugled.

Izziv "Izpisovanje zahteve za izdajo gradbenega dovoljenja - preprosta naloga, ki jo zmore vsak", ki ga je prijavila Upravna enota Šmarje pri Jelšah, sta predstavili načelnica upravne enote Jasna Junkar in vodja glavne pisarne Andreja Krumpak. V sodelovanju z javno upravo (preko projekta STOP Birokraciji) in gospodarstvom je bila dosežena sprememba zakonodaje na področju gradbenih dovoljenj, po kateri bodo zahteve za gradbeno dovoljenje odslej med drugim izpisovali projektanti.

Izziv "Povečanje dosega oziroma uporabe e-storitev javne uprave", ki ga je prijavila Agencija Republike Slovenije za javnopravne evidence in storitve (Ajpes), je predstavila direktorica Ajpesa Mojca Kunšek. Ajpes je v času projekta na različne načine ozaveščal javnost o svojih storitvah, se povezoval z različnimi deležniki in tako dejansko povečal uporabo e-storitev, pri čemer bodo z začetim delom še nadaljevali.

Izmenjave 5. kroga so se začele 15. aprila, končale pa se bodo do konca septembra. V povprečju posamezna izmenjava traja en teden, v izmenjavah pa je že sodelovalo 15 organov javne uprave s 37 zaposlenimi in 32 podjetij z 21 zaposlenimi. Skupaj se je tako izmenjalo kar 58 zaposlenih, kar je največ doslej. Številka pa bo na koncu še večja, saj nekaj izmenjav še urejamo in se bodo zgodile do konca septembra. Z izmenjavami se krepi sodelovanje, zaupanje, izmenjajo se številne dobre izkušnje in ideje, s tem pa vsakič znova dokazujemo, da želimo in zmoremo preseči stereotipe in dosegati spremembe na bolje.

Program Partnerstvo za spremembe se bo nadaljeval tudi v 6. krog, ki se bo začel jeseni 2019. Vse prijavnice bo kot doslej pregledala "komisija navdiha za partnerstvo" in izbrala največ pet izzivov, katerih rešitev bi po njihovem mnenju pripomogla k večji kakovosti življenja in izboljšanju poslovnega okolja v Sloveniji. Skupaj se bomo še naprej učili sodelovati na inovativen, odgovoren, drzen in igriv način ter ob tem nizali pozitivne učinke za Slovenijo, pomemben pa bo predvsem obseg soustvarjanja, torej koliko ljudi se bo pri reševanju izziva povezalo in na koliko ljudi bo to imelo pozitiven učinek. Izvedbo posameznega izziva vodijo tiste organizacije, katerih izzivi bodo izbrani za reševanje, vsakemu od izbranih izzivov pa bomo zagotovili tudi mentorja, ki bo spremljal in usmerjal njihovo delo.