Začetek 10. cikla usposabljanj za kadrovske strokovnjake
Utrinek iz usposabljanja "notranjih trenerjev" - kadrovskih strokovnjakov | Avtor: Tatjana Verli Gorenšek, vodja Oddelka za strateški razvoj kadrov
Cilj Usposabljanj notranjih trenerjev za uporabo kompetenčnega modela je krepitev vloge kadrovikov pri razvoju zaposlenih ter pridobivanju veščin za podporo vodjem pri presoji in razvoju kompetenc. Pri tem jim je v pomoč tudi informacijski sistem za upravljanje in razvoj zaposlenih - MUZA, ki omogoča učinkovito izvajanje kadrovskih postopkov v državni upravi.
Veseli nas, da se bo tudi tokratnega cikla udeležilo večje število kadrovskih strokovnjakov z upravnih enot, kar dodatno prispeva k uporabi kompetenc v celotni državni upravi.
Zahvaljujemo se vsem notranjim trenerjem - ambasadorjem kompetenčnega modela in IS MUZA, tako tistim, ki že aktivno sodelujejo pri implementaciji kadrovskih rešitev in tako prispevajo k razvoju usmerjene kadrovske funkcije v državni upravi, kot tistim, ki se tej vlogi šele pridružujejo in bodo pridobljeno znanje in veščine v prihodnosti prenesli na svoje sodelavce.