C3K10 - Trg dela – ukrepi za zmanjševanje posledic negativnih strukturnih trendov

Cilji reform in naložb komponente Trg dela – ukrepi za zmanjševanje posledic negativnih strukturnih trendov so krepitev odpornosti trga dela, povečanje udeležbe na trgu dela ter zagotavljanje javnofinančne vzdržnosti pokojninskega sistema in ustreznosti pokojnin. 

Strukturni ukrepi za krepitev (odpornosti) trga dela - reforma

Cilj reforme je povečati odpornost trga dela, zlasti z zagotavljanjem njegove prilagoditve demografskim trendom. Reforma bo zagotovila:

1. začetek veljavnosti zakona o vzpostavitvi stalne krizne sheme skrajšanega delovnega časa za podjetja, ki se soočajo z dejanskimi ali pretečimi težavami ali grožnjami zaradi izrednih razmer na katere nimajo vpliva, in sicer na podlagi izkušenj, pridobljenih med krizo zaradi covid-19 in med energetsko krizo leta 2022. Zakon bo vključeval obveznosti usposabljanja in izobraževanja v času skrajšanega delovnega časa;
2. začetek veljavnosti sprememb zakonodaje na področju nadomestila za brezposelnost. Določbe Zakona o urejanju trga dela na področju nadomestila za brezposelnost bodo spremenjena, da se poviša stopnja zaposlenosti starejših in preprečijo predčasni odhodi s trga dela;
3. začetek veljavnosti sprememb pokojninske zakonodaje za zagotovitev dolgoročne vzdržnosti in ustreznosti pokojninskega sistema. Reforma bo upoštevala obstoječa gibanja odhodkov, pokojninske pogoje, indeksacijo, prispevke, povezave med plačili in prejemki ter ustreznost in preglednost pokojninskega in invalidskega zavarovanja ter vključevala konkretne zakonodajne ukrepe za zagotovitev ustreznosti pokojnin in javnofinančne vzdržnosti pokojninskega sistema, da se znatno zmanjšajo tveganja, ki izhajajo iz odhodkov, povezanih s staranjem prebivalstva, iz sedanje kategorije z visokim tveganjem;
4. pregled akcijskega načrta za aktivno politiko zaposlovanja in kataloga ukrepov aktivne politike zaposlovanja, da se zagotovi učinkovitejše izvajanje in doseganje strateških ciljev, ki bodo določeni v smernicah za izvajanje aktivne politike zaposlovanja 2026–2030, zlasti glede zmanjšanja dolgotrajne brezposelnosti in hitrejšega aktiviranja starejših in nizko usposobljenih delavcev.

Načrtovani rok za dosego mejnikov/ciljev reforme: 31. december 2025.

Predvidena sredstva Mehanizma za okrevanje in odpornost: 360.000 evrov.

Pristojni za izvedbo: Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti.

Uvajanje prožnejših načinov dela, prilagojenih potrebam invalidov, v invalidskih podjetjih in zaposlitvenih centrih - naložba

Cilj naložbe je zagotoviti tehnično podlago za uvedbo prožnejših načinov dela.

Naložba vključuje projekte za invalidska podjetja in zaposlitvene centre. Ti predvidevajo usposabljanja, ki se izvajajo za invalide in druge zaposlene s poudarkom na krepitvi kompetenc, ki so potrebne za uvedbo prožnejših ureditev dela. Predvidena je tudi psihosocialna pomoč invalidom. Poleg tega bodo pripravljeni načrti za razvoj novih poslovnih modelov s poudarkom na digitalizaciji, kjer je to smiselno, in uvedbi prožnejših načinov dela.

Načrtovani rok za dosego mejnikov/ciljev naložbe: 30. junij 2025.

Predvidena sredstva Mehanizma za okrevanje in odpornost: 2,4 milijona evrov.

Pristojni za izvedbo: Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti.

Končni prejemniki sredstev: invalidska podjetja, zaposlitveni centri.

Hitrejši vstop mladih na trg dela - naložba

Cilj naložbe je zmanjšati brezposelnost mladih po pandemiji covida-19. Naložba vključuje finančne spodbude za delodajalce, da zaposlijo mlade do 29. leta za nedoločen čas. To bo vključevalo tudi zavezo delodajalca, da zagotovi ustreznega mentorja, pomoč in usposabljanje na določenem delovnem mestu. Od mladih se pričakuje, da bodo v 18-mesečnem obdobju financiranja pridobili dodatne kompetence, potrebne za opravljanje poklica, in oplemenitili teoretično znanje s konkretnimi delovnimi izkušnjami.

Načrtovani rok za dosego mejnikov/ciljev naložbe: 31. december 2024.

Predvidena sredstva Mehanizma za okrevanje in odpornost: 13,53 milijona evrov.

Pristojni za izvedbo: Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti, Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje.

Končni prejemniki sredstev: delodajalci.