GOV.SI

Vsebinska prenova strani še ni zaključena, zato so nekatere vsebine še nepopolne. Prosimo za razumevanje.

Kako skrbimo za pridobitev novih veščin in dvig znanja?

Preko programa usposabljanja »Usposabljanje za inovativnost v državni upravi«, ki je namenjen zaposlenim v državni upravi za pridobitev novih veščin, ki bodo omogočile spremembo načina dela, predvsem na področju reševanja problemov oziroma izzivov in oblikovanja rešitev ter učinkovite komunikacije. Program je usmerjen v spreminjanje upravne kulture in pomeni korak k boljši kakovosti izvajanja funkcij države. Sestavljen je iz 9 samostojnih modulov (moduli so samostojni in prostovoljni), in sicer:

  • Moderiranje – kaj je to in kako uspešno voditi skupinski proces komunikacije
  • Agilno delo – gremo v pravo smer
  • Kreativno – lateralno razmišljanje – postanimo bolj ustvarjalna državna uprava
  • Kreativno pisanje- za bolj jasna in zanimiva sporočila
  • Osnove vizualizacije – hitro skiciranje in boljši prikaz misli

Do junija 2019 se s je predmetnih vsebin usposabljalo že več kot 800 javnih uslužbencev!

Z oktobrom 2018 smo poleg že naštetih vsebin začeli z usposabljanji z naslednjimi moduli:

  • Učinkovita predstavitev – naj se naše sporočilo vtisne v spomin
  • Evalvacija – kako vemo, da smo na pravi poti
  • Oblikovalsko razmišljanje oz. »Design Thinking«
  • Elevator Pitch – izkoristimo trenutek!

Na spletni strani Upravne akademije lahko spremljate napoved usposabljanj. 

Specifični cilji izvajanja programa so:

  • povečati zavedanje o pomembnosti inovativnosti v državni upravi v smislu spremenjenega načina dela s ciljem bolj agilnega in k učinkom usmerjenega odzivanja državne uprave na zahteve okolja;
  • pridobiti kompetence za kreativno reševanje izzivov in oblikovanje rešitev z uporabo različnih metod in pristopov ter z osredotočenostjo na uporabnika v središču;
  • pridobiti kompetence za drugačno komuniciranje (bolj učinkovito predstavljanje idej, rezultatov, idr.) in za vodenje skupinskih procesov komunikacije.