Sekretar v Sektorju za razvoj storitev digitalizacije zdravstva (DM 4462) | Ministrstvo za zdravje

Opis delovnega mesta

Z izbranim kandidatom bo sklenjeno delovno razmerje za nedoločen čas s krajšim delovnim časom v obsegu 8 ur tedensko.

Izbrani kandidat bo delo na delovnem mestu sekretar opravljal v nazivu sekretar. Izhodiščni plačni razred delovnega mesta je 32, pri čemer kandidat pridobi pravico do izplačila osnovne plače v vrednosti tega plačnega razreda postopno, na način iz 3. točke prvega odstavka 101. člena Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 95/24).

Izbrani kandidat bo delo opravljal v prostorih Ministrstva za zdravje, Štefanova ulica 5, Ljubljana oziroma v njegovih uradnih prostorih.

Več informacij o področjih Ministrstva za zdravje najdete TUKAJ.

Zahteve za prijavo

Kandidati, ki se bodo prijavili na prosto delovno mesto, morajo izpolnjevati naslednje pogoje: 

• končano visokošolsko univerzitetno izobraževanje (prejšnje)/visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja) oziroma magistrsko izobraževanje (druga bolonjska stopnja)/magistrska izobrazba (druga bolonjska stopnja) oziroma specialistično izobraževanje po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnje)/specializacija po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnja) oziroma magistrsko izobraževanje po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnje)/magisterij po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnja), smer: ZDRAVSTVO IN SOCIALNA VARNOST (KLASIUS-P-16: 09);
• najmanj 7 let delovnih izkušenj;
• opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv;
• znanje uradnega jezika;
• državljanstvo Republike Slovenije;
• ne smejo biti pravnomočno obsojeni na nepogojno kazen več kot šest mesecev zapora zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti;
• zoper njih ne sme biti vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti.

Delovne izkušnje so delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista raven izobrazbe, in čas pripravništva na isti ravni izobrazbe, ne glede na to, ali je bila pogodba o zaposlitvi sklenjena oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje se štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za eno raven nižja izobrazba, razen pripravništva na takem delovnem mestu. Kot delovne izkušnje se upošteva tudi delo brez sklenjene pogodbe o zaposlitvi na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira. Delovne izkušnje se dokazujejo s pogodbo o zaposlitvi oziroma z verodostojno listino, iz katerih sta razvidna obdobje opravljanja in zahtevnost dela ter raven izobrazbe, ki se zahteva za opravljanje tega dela. Delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila v času opravljanja poklicne funkcije v državnih organih ali lokalnih skupnostih, se štejejo za delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva izobrazba, pridobljena po študijskem programu druge stopnje, oziroma izobrazba, ki ustreza ravni izobrazbe, pridobljene po študijskih programih druge stopnje, in je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 8. raven slovenskega ogrodja kvalifikacij.

Zahtevane delovne izkušnje se skrajšajo za tretjino, če ima kandidat zaključen specialistični študij, magisterij znanosti ali doktorat znanosti.

Pri izbranem kandidatu se bo preverjalo, ali ima opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv, v nasprotnem primeru bo moral izbrani kandidat najpozneje v enem letu od nastopa dela, določenega v pogodbi o zaposlitvi, opraviti usposabljanje skladno s 100. členom ZJU-1.

Izbrani kandidat bo moral pred sklenitvijo pogodbe o zaposliti opraviti osnovno usposabljanje s področja varovanja tajnih podatkov.

Delovne naloge

Nalog iz sistemizacije:

• neposredna pomoč pri vodenju strokovnih nalog na delu delovnega področja ministrstva;
• vodenje projektnih skupin za najzahtevnejše in ključne projekte;
• samostojno oblikovanje ključnih sistemskih rešitev in drugih najzahtevnejših gradiv;
• opravljanje drugih najzahtevnejših nalog;
• zagotavljanje oziroma neposredna pomoč pri zagotavljanju razvoja organizacije.   

Postopek prijave

PRIJAVA MORA VSEBOVATI:

 1.    obrazec za prijavo iz katerega mora biti razvidno:

• izpolnjevanje pogoja glede zahtevane izobrazbe (razvidna mora biti raven in smer izobrazbe, datum (dan, mesec, leto) zaključka izobraževanja in ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena);
• izpolnjevanje pogoja glede zahtevanih delovnih izkušenj z opredelitvijo časa opravljanja dela  (opis naj vsebuje navedbo delodajalca z datumom začetka in prenehanja dela (dan, mesec, leto) in skupen čas trajanja dela pri posameznemu delodajalcu (leto, mesec, dan) s kratkim opisom dela in opredelitvijo zahtevnosti dela glede na raven izobrazbe, ki se zahteva za opravljanje tega dela).

2.      pisno izjavo o opravljenem usposabljanju za imenovanje v naziv (če ga je kandidat opravil);

3.      pisno izjavo kandidata:

• da je državljan Republike Slovenije;
• da ima znanje uradnega jezika;
• da ni bil pravnomočno obsojen na nepogojno kazen več kot šest mesecev zapora zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti;
• da zoper njega ni vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti;
• da izpolnjuje vse pogoje za razpisano delovno mesto;
• da za namen tega natečajnega postopka dovoljuje Ministrstvu za zdravje pridobitev podatkov iz uradne evidence. V primeru, da z vpogledom v uradne evidence ne soglaša, bo moral sam predložiti ustrezna dokazila. 

OBRAZEC ZA PRIJAVO JE OBVEZNA SESTAVINA PRIJAVNE VLOGE KANDIDATA. Potrebno je natančno izpolniti vsako rubriko. Oblike obrazca ni dovoljeno spreminjati, lahko pa se po potrebi razširi.

V skladu s 65. členom ZJU-1 se v izbirni postopek ne uvrsti kandidat, ki pošlje nepopolno prijavo. Nepopolna prijava je prijava, ki ne vsebuje vseh prilog in navedb, ki so navedene v objavi javnega natečaja, ali iz katere ni mogoče razbrati, ali kandidat izpolnjuje natečajne pogoje. Če je vloga nepopolna, se kandidata ne poziva k dopolnitvi. V izbirni postopek se tudi ne uvrsti kandidat, ki na dan izteka roka za vložitev prijave ne izkazuje izpolnjevanja natečajnih pogojev in kandidat, ki pošlje prijavo prepozno.

Kandidati oddajo svojo prijavo na elektronski naslov Ministrstva za zdravje: gp.mz@gov.si s pripisom zadeve »za javni natečaj št. 110-11/2026-2711«, in sicer v roku 8 dni od dneva objave javnega natečaja oziroma najkasneje do 4. 3. 2026. Veljavnost prijave ni pogojena z varnim elektronskim podpisom. Šteje se, da prijava kandidata, ki ni bila oddana na ta način, ni bila vložena.

Kandidati bodo o izbiri pisno obveščeni. Obveščanje v postopku javnega natečaja poteka po elektronski poti na elektronski naslov kandidata, s katerega je poslal prijavo na javni natečaj, ali ki ga je za namen obveščanja v postopku navedel v prijavi.