Oddelek za strateški razvoj kadrov
Naročanje na obisk upravnih enot
Preverite, kako in na kateri upravni enoti je možno rezervirati termin za upravne postopke.
V oddelku oblikujemo, uvajamo in spremljamo različne metode, postopke ter orodja, ki prispevajo k učinkovitemu ravnanju s kadri, hkrati pa skrbimo za promocijo in informiranost deležnikov o izvajanju teh ukrepov. Pripravljamo tudi navodila in pojasnila glede izvajanja ukrepov ter krepimo sodelovanje z različnimi deležniki, ki v organih državne uprave izvajajo razvojno kadrovsko funkcijo.
Pomemben del naših nalog je tudi oblikovanje in vzdrževanje informacijskega sistema IS MUZA, ki je namenjen upravljanju in razvoju zaposlenih, vključno z uvajanjem vsebinskih in tehničnih izboljšav sistema.
V oddelku redno pripravljamo poročila, gradiva in informacije za različne deležnike, s čimer podpiramo transparentno in kakovostno izvajanje kadrovskih ukrepov ter prispevamo k oblikovanju razvojne kadrovske funkcije v organih državne uprave.
Projekti
-
Reformo Vzpostavitev kompetenčnega centra/Centra za razvoj kadrov in dvig usposobljenosti zaposlenih v državni upravi izvajamo na Ministrstvu za javno upravo v okviru ukrepa Modernizacija digitalnega okolja javne uprave, Načrta za okrevanje in odpornost, ki ga je slovenska vlada pripravila skladno s smernicami Evropske komisije kot podlago za koriščenje sredstev Mehanizma za okrevanje in odpornost.
Novice
-
Gradimo kompetence za prihodnost: uspešen zaključek druge faze projekta
-
Ministrstvo za javno upravo z evropskimi sredstvi do strateškega razvoja kadrov v državni upravi
-
Nadaljujejo se usposabljanja kadrovikov za vodenje zaposlitvenih razgovorov
-
Na junijskih dizajnerskih delavnicah o ravnanju s talenti in načrtovanju nasledstev
-
Začela so se usposabljanja za kadrovike