Ukrepi za spodbujanje kolektivnega dogovarjanja in krepitve zagovorništva in predstavništva zaposlenih
Namen projekta je krepitev kolektivnega dogovarjanja, delavskega predstavništva in socialnega dialoga v Sloveniji. Nastal je kot odziv na zmanjševanje pokritosti s kolektivnimi pogodbami, pomanjkanje sistematičnih podatkov o kakovosti socialnega dialoga ter omejene strokovne in organizacijske zmogljivosti predstavnikov zaposlenih.
Z aktivnostmi na področju raziskovanja, usposabljanja, informiranja in strokovne podpore projekt prispeva k uresničevanju ciljev Direktive (EU) 2022/2041, ki predvideva doseganje vsaj 80-odstotne pokritosti s kolektivnimi pogodbami v državah članicah EU.
Cilji projekta
Projekt je usmerjen v krepitev znanj, kompetenc in informiranosti sindikatov, delavskih predstavnikov ter zaposlenih o svojih pravicah, kolektivnem dogovarjanju in dostojnem delu ter v krepitev organizacijskih, strokovnih in pogajalskih zmogljivosti sindikalnih organizacij in predstavnikov zaposlenih. Poleg tega projekt prispeva k boljšemu spremljanju stanja na področju delovnih pogojev, industrijskih odnosov in kolektivnega dogovarjanja ter k pripravi strokovnih podlag, analiz in priporočil za oblikovanje politik na področju delovnih razmerij in socialnega dialoga. Ob tem izboljšuje dostopnost informacij o pravicah iz delovnega razmerja ter krepi ozaveščenost o pomenu dostojnega dela.
Glavne aktivnosti
Projekt vključuje izvajanje usposabljanj, izobraževanj in delavnic za sindikalne predstavnike, delavske zaupnike ter druge deležnike na področju delovnih razmerij in socialnega dialoga. V okviru projekta bodo pripravljena strokovna, raziskovalna in informativna gradiva ter izvedene analize in raziskave delovnih pogojev, kolektivnega dogovarjanja in industrijskih odnosov. Projekt vključuje tudi pripravo strokovnih podlag in priporočil za izboljšanje sistema kolektivnega dogovarjanja ter izvajanje aktivnosti informiranja, ozaveščanja in organizacije javnih dogodkov s področja pravic iz dela in dostojnega dela.
Ciljne skupine
• sindikalne organizacije,
• delavski zaupniki, sveti delavcev in predstavniki zaposlenih,
• zaposleni, vključno z neorganiziranimi delavci,
• socialni partnerji,
• javne institucije in strokovna javnost,
• širša zainteresirana javnost.
Programski in finančni okvir
Projekt prispeva k 4. cilju evropske kohezijske politike 2021–2027 (CP 4) »Bolj socialna in vključujoča Evropa za izvajanje evropskega stebra socialnih pravic«, v okviru prednostne naloge (PN6) »Znanja in spretnosti ter odziven trg dela« ter specifičnega cilja (ESO4.4) »Spodbujanje prilagajanja delavcev, podjetij in podjetnikov na spremembe, aktivnega in zdravega staranja ter zdravega in dobro prilagojenega delovnega okolja, ki obravnava tveganja za zdravje«.
Skupna vrednost projekta znaša 3.770.000 evrov, od tega Evropska unija iz sredstev Evropskega socialnega sklada plus (ESS+) za Kohezijsko regijo Vzhodna Slovenija prispeva 3.204.500 evrov.
Več informacij na: Urad za izvajanje kohezijske politike | GOV.SI in Portal - Evropska sredstva
