Generalni sekretar (šifra DM:128) | Ministrstvo za pravosodje

Opis delovnega mesta

Izbrani kandidat bo z odločbo imenovan na položaj za dobo petih let z možnostjo ponovnega  imenovanja. S kandidatom, izbranim na posebnem javnem natečaju, ki pred tem ni imel statusa uradnika, se sklene pogodba o zaposlitvi za določen čas za obdobje petih let. 

Za razpisani položaj je določen 53. plačni razred, kar znaša 5.831,75 eurov bruto, pri čemer kandidat pridobi pravico do izplačila osnovne plače v vrednosti tega plačnega razreda postopno,  na način iz 3. točke prvega odstavka 101. člena Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem  sektorju (Uradni list RS, št. 95/24). 

Izbrani kandidat bo delo opravljal v prostorih Ministrstva za pravosodje, Župančičeva ulica 6,  Ljubljana, oziroma v njegovih drugih uradnih prostorih.

Najkasneje v enem letu od dneva imenovanja na položaj mora izbrani kandidat pridobiti funkcionalna znanja upravnega vodenja in ravnanja s kadri. 

Zahteve za prijavo

Kandidat, ki se bo prijavil na navedeni javni natečaj, mora izpolnjevati naslednje pogoje:

• imeti mora izobrazbo, pridobljeno po študijskem programu druge stopnje, oziroma izobrazbo, ki ustreza ravni izobrazbe, pridobljene po študijskih programih druge stopnje,  in je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 8. raven  slovenskega ogrodja kvalifikacij;
• najmanj 7 let delovnih izkušenj;
• znanje uradnega jezika;
• državljanstvo Republike Slovenije;
• da oseba ni bila pravnomočno obsojena na nepogojno kazen več kot šest mesecev zapora, zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti;
• da zoper osebo ni vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja,  ki se preganja po uradni dolžnosti;
• ima dovoljenje za dostop do tajnih podatkov stopnje STROGO TAJNO (nacionalno, EU in  NATO) v skladu z Zakonom o tajnih podatkih (Uradni list RS, št. 50/06 – uradno prečiščeno besedilo, 9/10, 60/11, 8/20 in 18/23 – ZDU-1O). Če izbrani kandidat  dovoljenja nima, se šteje, da s prijavo na javni natečaj soglaša z varnostnim preverjanjem, pri čemer se varnostno preverjanje izvede z izbranim kandidatom pred  imenovanjem na položaj;
• ima funkcionalna znanja upravnega vodenja in ravnanja s kadri. Če izbrani kandidat znanj nima, jih mora pridobiti v enem letu od dneva imenovanja na položaj.

Prijava kandidata mora vsebovati: 

1. navedbo, da izpolnjuje pogoj glede predpisane izobrazbe, iz katere mora biti razvidna raven in smer izobrazbe, ter leto in ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena;
2. navedbo delovnih izkušenj, iz katerih je razvidno izpolnjevanje pogoja glede predpisanih  delovnih izkušenj z opredelitvijo časa opravljanja dela in zahtevnosti dela glede na raven  izobrazbe, ki se zahteva za opravljanje tega dela;
3. izjavo, da izpolnjuje vse ostale pogoje za razpisano delovno mesto;
4. vizijo prednostnih nalog in razvoja Sekretariata Ministrstva za pravosodje v mandatnem  obdobju, za katerega vodenje kandidira, z vsemi potrebnimi sestavinami, določenimi s Standardi strokovne usposobljenosti (več o tem v Standardih na str. 4 in 5, objavljeni na spletni strani Uradniški svet | GOV.SI).

Vizija mora biti napisana na najmanj dveh in največ petih straneh v A4 formatu. Iz vizije mora biti razvidno, da je plod lastnega razmišljanja kandidata. 

Vizija mora biti sestavljena iz naslednjih delov:

• poslanstvo organizacijske enote ali organa: kratka predstavitev vloge, položaja in  poslanstva organizacijske enote ali organa;
• vsebinska opredelitev vizije: iz opisane vizije mora biti razvidno, kako bi kandidat prispeval k razvoju organizacijske enote ali organa in področja v mandatnem  obdobju, zlasti z opredelitvijo prednostnih ciljev dela, aktivnosti za njihovo doseganje  in merljivih kazalnikov realizacije le teh;
• okvirna opredelitev časa, potrebnega za uresničitev predlagane vizije z utemeljitvijo  razlogov za posamezno zastavljeno časovno razdobje, torej z opredelitvijo korakov, potrebnih sprememb v opredeljenem časovnem razdobju, ki bi organizacijo približalo zastavljeni viziji ter finančne, kadrovske in druge posledice predlaganih sprememb oziroma potrebnih virov za uresničitev vizije, od začetka uvajanja novosti pa do vzpostavitve želenega stanja v skladu s predlagano vizijo;
• morebitne zakonske spremembe, ki bi bile potrebne za uresničitev vizije.

Delovne naloge

• vodenje sekretariata;
• vodenje projektnih skupin za najzahtevnejše in ključne projekte;
• samostojno oblikovanje ključnih sistemskih rešitev in drugih najzahtevnejših gradiv;
• zagotavljanje oziroma neposredna pomoč pri zagotavljanju razvoja organizacije;
• opravljanje drugih najzahtevnejših nalog.

Postopek prijave

Prijavo na posebni javni natečaj kandidat odda elektronsko preko portala eUprava, in sicer z uporabo spletnega obrazca, do katerega dostopa s klikom na gumb »e-Prijava na delovno mesto«, ki se nahaja na dnu spletne strani. Šteje se, da prijava kandidata, ki ni bila oddana na ta način, ni bila vložena. Prijavo mora kandidat oddati najkasneje do 5. 3. 2026.