Svetnik v pravosodju - vodja Kadrovske službe (Št. DM 505) | Okrožno državno tožilstvo v Ljubljani (Vrhovno državno tožilstvo Republike Slovenije)

Opis delovnega mesta

Izbrani kandidat bo delo na uradniškem delovnem mestu opravljal v uradniškem nazivu svetnik v pravosodju II, z možnostjo napredovanja v naziv svetnik v pravosodju I.

Izbrani kandidat bo premeščen na uradniško delovno mesto svetnik v pravosodju – vodja kadrovske službe za nedoločen čas, s polnim delovnim časom in 6-mesečnim poskusnim delom. Poskusno delo se lahko podaljša v primeru začasne odsotnosti z dela.

Izbrani kandidat bo delo opravljal v prostorih Okrožnega državnega tožilstva v Ljubljani. Izhodiščni plačni razred za razpisano delovno mesto je 28 (2.785,27 EUR bruto).

Zahteve za prijavo

Kandidati, ki se bodo prijavili na prosto delovno mesto, morajo izpolnjevati naslednje pogoje:

• sklenjeno delovno razmerje na uradniškem delovnem mestu za nedoločen čas v državni upravi, pravosodnih organih, drugih državnih organih in upravah lokalnih skupnosti, ki so pristopili k »Dogovoru o vključitvi v interni trg dela« in biti imenovani v uradniški naziv,
• končano specialistično izobraževanje po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnje)/specializacija po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnja) ali visokošolsko univerzitetno izobraževanje (prejšnje)/visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja) ali magistrsko izobraževanje (druga bolonjska stopnja)/magistrska izobrazba (druga bolonjska stopnja),
• izpit iz Državnotožilskega reda,
• 6 let delovnih izkušenj,
• opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv.

Delovne naloge

Naloge delovnega mesta so:

• vodenje, organiziranje, koordiniranje in nadziranje dela v kadrovski službi,
• izvrševanje zadev uprave organa,
• definiranje, načrtovanje in optimiziranje ter posodabljanje poslovnih procesov,
• sprejem odločitev in priprava strokovnih podlag za najpomembnejše odločitve na kadrovskem področju,
• priprava pomembnejših poročil, analiz in informacij s področja dela,
• priprava splošnih aktov, kadrovskih načrtov, sistemizacij in drugih strokovnih ter organizacijskih navodil, ki se nanašajo na kadrovsko poslovanje,
• izdelava osnutkov pogodb, odločb, sklepov, odredb in navodil, povezanih s kadrovskim poslovanjem,
• opravljanje najzahtevnejših strokovnih del skladno s predpisi, ki urejajo postopek na posameznem področju, in materialnimi predpisi,
• opravljanje drugih del po odredbi vodje tožilstva ali direktorja.

Postopek prijave

Prijava mora vsebovati:

1. pisno izjavo kandidata o izpolnjevanju pogoja glede zahtevane izobrazbe, iz katere mora biti razvidna stopnja in smer izobrazbe, pridobljen strokovni naziv ter datum zaključka izobraževanja in ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena;
2. pisno izjavo kandidata, ki vsebuje opis delovnih izkušenj, iz katerega je razvidno izpolnjevanje pogoja glede zahtevanih delovnih izkušenj (opis naj vsebuje navedbo delodajalca, skupen čas trajanja dela z datumom sklenitve in datumom prekinitve delovnega razmerja pri posameznem delodajalcu, opis dela ter stopnja zahtevnosti delovnega mesta);
3. pisno izjavo kandidata, da ima sklenjeno delovno razmerje za nedoločen čas v državni upravi, pravosodnih organih, drugih državnih organih in upravah lokalnih skupnostih, ki so pristopili k »Dogovoru o vključitvi v interni trg dela«;
4. pisno izjavo kandidata o izpolnjevanju pogoja glede uradniškega naziva, iz katere je razviden uradniški naziv, ki ga kandidat ima;
5. pisno izjavo kandidata o opravljenem obveznem usposabljanju za imenovanje v naziv;
6. pisno izjavo kandidata, da za namen tega postopka dovoljuje Okrožnemu državnemu tožilstvu v Ljubljani pridobitev podatkov iz centralne kadrovske evidence oziroma iz kadrovske evidence organa, v katerem opravlja delo;
7. pisno izjavo kandidata, da soglaša s tem, da bo Okrožno državno tožilstvo v Ljubljani osebne podatke, ki jih je navedel v prijavi za prosto delovno mesto in v tej izjavi, obdelovalo v skladu z veljavnim zakonom, ki ureja varstvo osebnih podatkov, in določili Splošne uredbe o varstvu osebnih podatkov (GDPR) izključno za namen izvedbe predmetne javne objave.

Zaželeno je, da prijava vsebuje tudi kratek življenjepis ter da kandidat v njej poleg formalne izobrazbe navede tudi druga znanja, sposobnosti in veščine, ki jih je pridobil.

Kandidat vloži prijavo v pisni obliki (na priloženem obrazcu), ki jo pošlje v zaprti ovojnici z označbo »interni natečaj za delovno mesto Svetnik v pravosodju – vodja Kadrovske službe«, na naslov: Okrožno državno tožilstvo v Ljubljani, Slovenska cesta 41, Ljubljana, do 2. 9. 2025 (zadnji dan oddaje priporočeno po pošti). Za pisno obliko prijave se šteje tudi elektronska oblika, poslana na elektronski naslov: odtlj-kadrovska@dt-rs.si, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom.

Obvestilo o končanem postopku internega natečaja bo objavljeno na spletni strani Vrhovnega državnega tožilstva RS: http://www.dt-rs.si/zaposlitve in na osrednjem spletnem mestu državne uprave GOV.SI: Delovna mesta | GOV.SI.

Kontakt za dodatne informacije

Informacije o izvedbi javnega natečaja dobite v Kadrovski službi, telefon 01/252 8502, vsak delavnik od 10:00 do 11:00 ure.