Zimski regres: obveznosti delodajalcev in pravice delavcev
Zakon o pravici do zimskega regresa ter prenovi ugotavljanja davčne osnove z upoštevanjem normiranih odhodkov, ki je v veljavi od 20. novembra 2025, določa, da ima vsak delavec pravico do zimskega regresa v višini polovice minimalne plače. Za leto 2025 to pomeni, da je moral biti zimski regres izplačan v višini 638,86 €, v denarni obliki in najpozneje do 18. decembra, razen v redkih primerih nelikvidnosti delodajalca.
Inšpektorat za delo ima pooblastilo za izvajanje nadzora glede:
- ustrezne višine izplačila (polovica minimalne plače),
- pravočasnosti izplačila (do 18. decembra),
- denarne oblike izplačila.
Če inšpektor ugotovi kršitve, je zagrožena globa.
Inšpektorat opozarja delavce, da so morebitne zahteve delodajalcev po vrnitvi izplačanega zneska zimskega regresa v nasprotju z zakonodajo in torej neupravičene. Zimski regres je pravica delavca, ki se je ne sme pogojevati, zmanjševati ali zahtevati nazaj v kakršnikoli obliki. Glede na okoliščine primera lahko obstajajo tudi razlogi za obravnavo takšne kršitve s strani drugih pristojnih organov, kot je policija.
V primeru kršitev delovnopravne zakonodaje, tudi pravice do zimskega regresa, lahko delavec da prijavo na območno enoto Inšpektorata za delo, pristojno glede na sedež delodajalca.
Inšpektorat poziva delodajalce k spoštovanju zakona in sporoča, da izvajanje določb zakona preverja z inšpekcijskim nadzorom.