Dan Juvan na zasedanju Mednarodne konference dela

Tudi letošnjega zasedanja se je udeležila slovenska delegacija v tripartitni sestavi vladnih predstavnikov ter predstavnikov socialnih partnerjev, ki je aktivno sodelovala pri delu odborov ter na plenarnih zasedanjih konference. Delegacijo je vodil državni sekretar na Ministrstvu za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti Dan Juvan, ki je med plenarnim zasedanjem konference podal govor na poročilo generalnega direktorja Mednarodnega urada za delo, in sicer na temo krepitve povezave med delovnimi mesti, pravicami in rastjo.

Državni sekretar Dan Juvan je v nagovoru poudaril, da so krize, kot so geopolitična, podnebna, gospodarska in socialna, neposredno vplivale na življenja ljudi. Naraščajoče nezadovoljstvo ter občutek zapostavljenosti sta povzročila tudi upad zaupanja v institucije. Zaostajanje plač za produktivnostjo ter občutek negotovosti in nezadostne opremljenosti za soočanje z izzivi, ki jih prinašajo spremembe v svetu dela, so posledica napačno izbranih politik. Če želimo obrniti trend in če želimo zagotoviti, da gospodarska rast generira več kakovostnih delovnih mest, ter hkrati krepi spoštovanje delavskih pravic, moramo delovna mesta in pravice postaviti v središče ekonomskih in finančnih politik. Pri tem je treba v celoti spoštovati temeljna načela MOD, vključno s tem, da delo ni blago, ter priznati polno družbeno vrednost dostojnega dela, ki nas ne le preživlja, pač pa nam daje občutek identitete, pripadnosti in namena ter ustvarja socialno kohezijo. Prav tako je treba okrepiti demokratične institucije in procese, vključno s socialnim dialogom.

V nadaljevanju je navedel nekaj ukrepov, s katerimi Slovenija spodbuja pozitivno povezavo med delovnimi mesti, pravicami in rastjo. Izpostavil je zakonsko določeno minimalno plačo, ki ustreza konceptu minimalne preživetvene plače MOD, ter nedavne spremembe Zakona o delovnih razmerjih, s katerimi je Slovenija še okrepila delovnopravno zaščito delavcev. S spremembami je bila med drugim uzakonjena pravica do odklopa, zagotovljena večja pravna varnost predstavnikov delavcev pred nezakonitim odpuščanjem, izboljšani so bili delovni pogoji s spodbujanjem bolj prilagodljive in preglednejše zaposlitve, ki v večji meri omogoča usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja, ter uvedena pravica do plačane odsotnosti z dela do pet dni za žrtve nasilja v družini. Poudaril je tudi dosežen dogovor s socialnimi partnerji o pokojninski reformi, ki odgovarja na demografske trende ter krepi solidarnostne elemente pokojninskega sistema in njegovo stabilnost.

V kontekstu povečanih delovnih migracij je državni sekretar Dan Juvan izpostavil prizadevanja za izboljšanje zaščite delavcev migrantov, ki so še posebej ranljivi na trgu dela, tudi zaradi pomanjkanja ustreznih in razumljivih informacij. Za zagotavljanje celovite podpore delavcem migrantom je bila tako vzpostavljena Informacijska točka za tujce, dodaten varnostni ukrep pa predstavlja tudi novo vzpostavljena evidenca delodajalcev, ki so bili pravnomočno kaznovani za prekršek po delovnopravni zakonodaji. V okviru strategije za odpravo prekarnosti se preučujejo tudi ukrepi za preprečevanje zlorab na področju agencijskega dela.

Ob zaključku svojega nagovora je državni sekretar poudaril ključno vlogo MOD pri spodbujanju pozitivne povezave med delovnimi mesti, pravicami in rastjo. S svojim normativnim mandatom, tripartizmom in socialnim dialogom ostaja MOD osrednjega pomena za spodbujanje socialne pravičnosti po vsem svetu. Prav tako je pozdravil tripartitni prispevek MOD k drugemu svetovnemu vrhu za socialni razvoj ter izrazil prepričanje, da lahko ambiciozno zastavljena politična deklaracija, ki bo sprejeta na prihajajočem vrhu letos, spodbudi naša skupna prizadevanja za socialni napredek.

Ob robu konference se je državni sekretar sestal z generalnim direktorjem Mednarodnega urada za delo, Gilbertom F. Houngbojem ter predstavnikoma Mednarodne organizacije za migracije.

Konferenca je med dvotedenskim zasedanjem med drugim sprejela Resolucijo o tripartitnem prispevku MOD k Drugemu svetovnemu vrhu za socialni razvoj, Resolucijo o statusu Palestine v MOD ter njenih pravicah do sodelovanja na srečanjih MOD, Resolucijo o ukrepih skladno s 33. členom Ustave MOD v zvezi z Mjanmarom ter resolucijo s pomembnimi zaključki glede problematike neformalne ekonomije ter spodbujanja prehodov k formalnemu delu. Sprejet je bil tudi program in proračun za dveletno obdobje 2026–27. Prav tako je konferenca na svoje naslednje redno zasedanje (junij 2026) uvrstila točko o dostojnem delu v platformni ekonomiji, in sicer v drugo razpravo z namenom sprejetja konvencije, dopolnjene s priporočilom. Konferenca je tudi odobrila spremembe Konvencije o delu v pomorstvu, 2006, in sicer njenega kodeksa, ter z veliko večino glasov sprejela Konvencijo in Priporočilo o preprečevanju in zaščiti pred biološkimi dejavniki tveganja v delovnem okolju.

Vse odločitve letošnjega zasedanja konference (vsebina je v angleščini) bodo v prečiščeni različici kmalu dostopne na uradni spletni strani MOD.