Sektor za mednarodno vključenost in podporo razvoju politik

Sodelujemo z mednarodnimi organizacijami in v mednarodnih programih in strokovnih mrežah, kot so:

• OECD – Organizacija za gospodarsko sodelovanje in razvoj,
• EUPAN – Evropska mreža javnih uprav,
• EPSO – Evropski urad za izbor osebja,
• DG REFORM – Generalni direktorat Evropske komisije za podporo strukturnim reformam.

Aktivno sodelujemo v delovnih telesih Evropske unije, na primer v Delovni skupini za kadrovske predpise na Svetu EU. Udeležujemo se tudi drugih mednarodnih forumov, kjer zastopamo interese Slovenije in spodbujamo izmenjavo dobrih praks na področju javne uprave.

Spremljamo zastopanost slovenskih državljanov v institucijah EU in izvajamo ciljno usmerjene aktivnosti za spodbujanje njihove zaposlitve.

Spremljamo trende in dobre prakse n področju javne uprave ter spodbujamo prenos učinkovitih rešitev v slovenski prostor. Pripravljamo strokovne podlage za zakonodajo, strategije in razvojne dokumente. Organiziramo tudi mednarodne dogodke.

Pripravljamo predlog skupnega kadrovskega načrta za organe državne uprave in zbirni kadrovski načrt za osebe javnega prava.

Spremljamo izvajanje kadrovskih načrtov, pripravljamo navodila in pojasnila ter razvijamo kazalnike za spremljanje učinkovitosti upravljanja s kadri.

Mesečno in letno objavljamo analize o številu zaposlenih in kadrovski strukturi. Te podatke objavljamo tudi kot odprte podatke na portalu OPSI.

Skrbimo za upravljanje Centralne kadrovske evidence državne uprave (CKEDU), razvoj kadrovskega informacijskega sistema ter šifrantov v okviru sistema MFERAC. Uporabnikom nudimo strokovno pomoč ter zagotavljamo točnost in kakovost podatkov. Uporabnikom sistema nudimo strokovno pomoč ter zagotavljamo točnost in kakovost podatkov.

Sodelujemo tudi pri razvoju sodobnih podatkovnih rešitev, kot je poslovno-informacijsko (BI) okolje v okviru projekta Skrinja, ki omogoča napredno analitiko in učinkovitejše odločanje na področju kadrov.