Opis delovnega mesta

Izbrani kandidat bo delo na uradniškem delovnem mestu svetovalec opravljal v nazivu svetovalec III (izhodiščni plačni razred delovnega mesta/naziva je 31. plačni razred oziroma osnovna plača 1.492,62 EUR bruto), z možnostjo napredovanja v naziv svetovalec II in svetovalec I. Z izbranim kandidatom bo sklenjeno delovno razmerje za nedoločen čas, s polnim delovnim časom, s trimesečnim poskusnim delom. Izbrani kandidat bo delo opravljal v prostorih Ministrstva za pravosodje, Župančičeva ulica 3, Ljubljana, oziroma v njegovih uradnih prostorih.

Zahteve za prijavo

Kandidati, ki se bodo prijavili, morajo izpolnjevati naslednje pogoje:

• najmanj visokošolsko strokovno izobraževanje (prejšnje)/visokošolska strokovna
  izobrazba (prejšnja) – pravo (KLASIUS-P-16: 0421) ali najmanj visokošolsko strokovno
  izobraževanje (prva bolonjska stopnja)/visokošolska strokovna izobrazba (prva bolonjska
  stopnja) – pravo (KLASIUS-P-16: 0421) ali najmanj visokošolsko univerzitetno
  izobraževanje (prva bolonjska stopnja)/visokošolska univerzitetna izobrazba (prva
  bolonjska stopnja) – pravo (KLASIUS-P-16: 0421);
• najmanj 7 mesecev delovnih izkušenj;
• znanje uradnega jezika (visoka raven aktivnega obvladanja slovenščine);
• državljanstvo Republike Slovenije;
• ne smejo biti pravnomočno obsojeni zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja
  po uradni dolžnosti in ne smejo biti obsojeni na nepogojno kazen zapora v trajanju več
  kot šest mesecev;
• zoper njih ne sme biti vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega
  dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti;
• opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv;
• opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka.

Kot delovne izkušnje se šteje delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista stopnja
izobrazbe in čas pripravništva v isti stopnji izobrazbe, ne glede na to, ali je bilo delovno razmerje
sklenjeno oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu. Za delovne
izkušnje se štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je javni uslužbenec pridobil z opravljanjem del na
delovnem mestu, za katero se zahteva za eno stopnjo nižja izobrazba, razen pripravništva v eno
stopnjo nižji izobrazbi. Kot delovne izkušnje se upošteva tudi drugo delo na enaki stopnji
zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira. Delovne izkušnje se dokazujejo z
verodostojnimi listinami, iz katerih sta razvidna čas opravljanja dela in stopnja izobrazbe.

Na podlagi četrtega odstavka 54. člena Uredbe o notranji organizaciji, sistemizaciji, delovnih
mestih in nazivih v organih javne uprave in v pravosodnih organih (Uradni list RS, št. 58/03 in
nadaljnje spremembe in dopolnitve) se za delovno mesto svetovalec predpisane delovne izkušnje
skrajšajo za tretjino v primeru, da ima kandidat univerzitetno izobrazbo (prejšnjo) ali visoko
strokovno izobrazbo (prejšnjo) s specializacijo oziroma magisterijem znanosti ali magistrsko
izobrazbo (druga bolonjska stopnja).

Na podlagi šestega odstavka 54. člena Uredbe o notranji organizaciji, sistemizaciji, delovnih
mestih in nazivih v organih javne uprave in v pravosodnih organih se predpisane delovne izkušnje
skrajšajo za eno leto v primeru, da naloge na tem delovnem mestu opravlja javni uslužbenec, ki
ima opravljen pravniški državni izpit oziroma pravosodni izpit.

V skladu z Uredbo o potrebnem znanju slovenščine za posamezne poklice oziroma delovna
mesta v državnih organih in organih samoupravnih lokalnih skupnosti ter pri izvajalcih javnih služb
in nosilcih javnih pooblastil (Uradni list RS, št. 22/08) je za delo na uradniškem delovnem mestu
svetovalec potrebna visoka raven aktivnega obvladanja slovenščine. Navedena uredba
podrobneje določa, kdaj šteje, da ima oseba določeno raven znanja slovenščine, in kako se le-ta
dokazuje.

Pri izbranem kandidatu se bo preverjalo ali ima opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje
v naziv. V nasprotnem primeru bo moral izbrani kandidat obvezno usposabljanje za imenovanje
v naziv, v skladu s prvim odstavkom 89. člena ZJU, opraviti najkasneje v enem letu od sklenitve
pogodbe o zaposlitvi.

Pri izbranem kandidatu se bo preverjalo ali ima opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka.
V nasprotnem primeru bo moral izbrani kandidat strokovni izpit iz upravnega postopka opraviti
najkasneje v treh mesecih od sklenitve delovnega razmerja v skladu s tretjim odstavkom 31. člena
Zakona o splošnem upravnem postopku (Uradni list RS, št. 24/06 – uradno prečiščeno besedilo,
105/06 – ZUS-1, 126/07, 65/08, 8/10, 82/13, 175/20 – ZIUOPDVE in 3/22 – ZDeb).

Poleg navedenih pogojev mora kandidat izpolnjevati splošne pogoje, ki jih urejajo predpisi s
področja delovnega prava.

Delovne naloge

Naloge delovnega mesta svetovalec so naslednje:

• pomoč pri pripravi osnutkov predpisov in drugih zahtevnejših gradiv;
• zbiranje, urejanje in priprava podatkov za oblikovanje zahtevnejših gradiv;
• samostojno oblikovanje manj zahtevnih gradiv s predlogi ukrepov;
• pomoč pri pripravi predlogov zakonov in podzakonskih aktov iz delovnega področja ter
  njihovo spremljanje in analiziranje;
• priprava pojasnil, mnenj in odgovorov iz delovnega področja;
• vodenje zahtevnih upravnih postopkov;
• opravljanje drugih upravnih nalog podobne zahtevnosti.

Prednosti pri izbiri

Prednost pri izbiri bodo imeli kandidati:

• s poznavanjem področja civilnega prava;
• z delovnimi izkušnjami s področja vodenja upravnih postopkov.

Postopek prijave

Kandidat vloži prijavo v pisni obliki (na priloženem obrazcu), ki jo pošlje v zaprti ovojnici z
označbo: »za javni natečaj za prosto uradniško delovno mesto svetovalec (šifra DM: 1020)
v Sektorju za civilno zakonodajo, št. 1006-35/2023-2030« na naslov: Ministrstvo za
pravosodje, Sekretariat, Služba za kadrovske zadeve, Župančičeva ulica 3, 1000 Ljubljana, in
sicer v roku 8 dni po objavi na osrednjem spletnem mestu državne uprave GOV.SI in Zavodu
Republike Slovenije za zaposlovanje. Za pisno obliko prijave se šteje tudi elektronska oblika,
poslana na elektronski naslov: gp.mp@gov.si, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z
elektronskim podpisom.

Prijava mora vsebovati:

1. pisno izjavo kandidata o izpolnjevanju pogoja glede zahtevane izobrazbe, iz katere mora
   biti razvidna stopnja/raven in smer/področje izobrazbe, pridobljen strokovni/znanstveni
   naslov ter datum pridobljene izobrazbe in ustanova, na kateri je bila izobrazba
   pridobljena;
2. pisno izjavo kandidata o vseh dosedanjih zaposlitvah oziroma drugem delu, iz katere je
   razvidno izpolnjevanje pogoja glede zahtevanih delovnih izkušenj. Izjava mora vsebovati
   navedbo delodajalca, skupen čas trajanja dela z datumom sklenitve in datumom
   prekinitve delovnega razmerja pri posameznem delodajalcu oziroma datumom začetka
   in datumom prenehanja opravljanja drugega dela, opis dela ter stopnjo zahtevnosti
   delovnega mesta oziroma drugega dela;
3. pisno izjavo kandidata o opravljenem obveznem usposabljanju za imenovanje v naziv,
   če ga je opravil;
4. pisno izjavo kandidata o opravljenem strokovnem izpitu iz upravnega postopka, če ga je
   opravil;
5. pisno izjavo kandidata, da aktivno obvlada slovenščino na visoki ravni v skladu z Uredbo
   o potrebnem znanju slovenščine za posamezne poklice oziroma delovna mesta v
   državnih organih in organih samoupravnih lokalnih skupnosti ter pri izvajalcih javnih služb
   in nosilcih javnih pooblastil;
6. pisno izjavo kandidata, da:

• je državljan Republike Slovenije,
• ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po
  uradni dolžnosti, in da ni bil obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot
  šest mesecev,
• zoper njega ni bila vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega
  dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti;

    7. pisno izjavo kandidata, da za namen tega natečajnega postopka dovoljuje Ministrstvu za
pravosodje pridobitev podatkov iz 6. točke iz uradnih evidenc.

V primeru, da kandidat z vpogledom v uradne evidence ne soglaša, bo moral sam predložiti
ustrezna dokazila.

Zaželeno je, da prijava vsebuje tudi kratek življenjepis ter da kandidat v njej poleg formalne
izobrazbe navede tudi druga znanja in veščine, ki jih je že pridobil.

V skladu z 21. členom Uredbe o postopku za zasedbo delovnega mesta v organih državne uprave
in v pravosodnih organih (Uradni list RS, št. 139/06 in 104/10) se v izbirni postopek ne uvrsti
kandidat, ki ne izpolnjuje natečajnih pogojev.