Referent za izvrševanje kazni v Zavodu za prestajanje kazni zapora Ljubljana (šifra DM 6233) | Uprava Republike Slovenije za izvrševanje kazenskih sankcij (Ministrstvo za pravosodje)

Opis delovnega mesta

Z izbranim kandidatom bo sklenjena pogodba o zaposlitvi za delovno mesto referent za izvrševanje kazni za nedoločen čas, s polnim delovnim časom in poskusnim delom, ki traja štiri mesece. Osnovna plača na delovnem mestu referent za izvrševanje kazni (izhodiščni plačni razred delovnega mesta je 8) je 1.542,14 eur bruto – izbrani kandidat bo pridobil pravico do izplačila osnovne plače v vrednosti 8. plačnega razreda postopno, na način prvega odstavka 102. člena Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 95/24).

Izbrani kandidat bo delo na delovnem mestu referent za izvrševanje kazni opravljal v nazivu referent II z možnostjo napredovanja v naziv referent I.

Izbrani kandidat bo delo opravljal na sedežu Zavoda za prestajanje kazni zapora Ljubljana, na naslovu Povšetova ulica 5, Ljubljana oziroma na celotnem območju delovanja zavoda.

Posebnosti delovnega mesta: delo v eni izmeni, stalnost.

Zahteve za prijavo

Kandidati, ki se bodo prijavili na prosto uradniško delovno mesto, morajo poleg splošnih pogojev, ki jih urejajo predpisi s področja delovnega prava, izpolnjevati še naslednje pogoje:

• srednje tehniško in drugo strokovno izobraževanje/srednja strokovna izobrazba ali srednje splošno izobraževanje/srednja splošna izobrazba;
• najmanj 1 leto delovnih izkušenj;
• znanje uradnega jezika (srednja raven aktivnega znanja slovenščine);
• državljanstvo Republike Slovenije;
• opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka prve stopnje (kandidat, ki ga nima, ga bo v primeru izbora moral opraviti v zakonsko določenem roku);
• opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv (kandidat, ki ga nima, ga bo v primeru izbora moral opraviti v zakonsko določenem roku),
• vozniško dovoljenje B kategorije;
• ne smejo biti pravnomočno obsojeni zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in ne smejo biti obsojeni na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev;
• zoper njih ne sme biti vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti.

Kot delovne izkušnje se šteje delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista stopnja izobrazbe in čas pripravništva v isti stopnji izobrazbe, ne glede na to, ali je bilo delovno razmerje sklenjeno oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje se štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je javni uslužbenec pridobil z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za eno stopnjo nižja izobrazba, razen pripravništva v eno stopnjo nižji izobrazbi. Kot delovne izkušnje se upošteva tudi drugo delo na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira, pri čemer se upošteva čas opravljanja takega dela in stopnja izobrazbe. Delovne izkušnje se dokazujejo z verodostojnimi listinami, iz katerih sta razvidna čas opravljanja dela in stopnja izobrazbe.

Delovne naloge

• izdajanje potrdil o priporu, prestajanju kazni, potrdil o prestani kazni, obvestil o odpustu, obvestil o nenastopih kazni, obvestil o premestitvi, obvestil o izgonu tujca iz države;
• vodenje predpisanih evidenc zaprtih oseb;
• vodenje evidence pisemskih pošiljk;
• priprava in vodenje evidence vseh predpisanih seznamov zaprtih oseb;
• vodenje trimesečne, šestmesečne, devetmesečne in letne statistike zaprtih oseb (IK-1, IK-3, IK-5, IK-7, IK-8, IK-18, povprečno stanje);
• vodenje letne statistike za Svet Evrope (SPACE);
• priprava podatkov povprečnega številčnega stanja za FRS;
• zastaranje izvršitve kazni – seznami;
• vodenje matičnih knjig;
• priprava osebnega spisa za zaprte osebe – priprte in obsojene osebe;
• popis zaprte osebe – izračun izteka kazni, izračun enotnih kazni, fotografiranje zaprte osebe, odvzem prstnega odtisa, postopki sprejema in odpusta, skrb za pripore - pravočasna podaljšanja;
• vodenje enostavnejših upravnih postopkov s področja izvrševanja kazenskih sankcij;
• sodelovanje s sodišči (kazensko pisarno, IKZ oddelki, preiskovalno pisarno);
• sodelovanje s policijo (obveščanje, informiranje);
• urejanje, razvrščanje, klasifikacija, odprava in arhiviranje dokumentarnega gradiva;
• vnos in skeniranje vhodnih in izhodnih dokumentov v SPIS-4;
• odgovarjanje na poizvedbe drugih organov;
• sodelovanje z vsemi oddelki zavoda;
• sodelovanje z UIKS, MP;
• izvajanje drugih nalog enake ali podobne zahtevnosti s širšega delovnega področja po navodilu nadrejenega.

Postopek prijave

Kandidat vloži prijavo v pisni obliki, na priloženem obrazcu Vloga za zaposlitev, ki jo pošlje v zaprti ovojnici z označbo »javni natečaj – referent za izvrševanje kazni, št. 110-153/2025« na naslov: Zavod za prestajanje kazni zapora Ljubljana, Povšetova ulica 5, 1000 Ljubljana, in sicer v roku 8 dni po objavi na enotnem portalu državne uprave: https://www.gov.si/zbirke/delovna-mesta/ oziroma na spletni strani Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje. Za pisno obliko prijave se šteje tudi elektronska oblika, poslana na elektronski naslov: zpkz-lj@gov.si, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom.