Pravosodni policist, pooblaščena uradna oseba v Zavodu za prestajanje kazni zapora Ljubljana, za ženske (šifra DM 6217) | Uprava Republike Slovenije za izvrševanje kazenskih sankcij (Ministrstvo za pravosodje)

Opis delovnega mesta

Osnovna plača na delovnem mestu pravosodni policist, naziv pravosodni policist III je 1.685,14 eur bruto (izhodiščni plačni razred delovnega mesta je 11) – izbrani kandidat bo pridobil pravico do izplačila osnovne plače v vrednosti 11. plačnega razreda postopno, na način iz prvega odstavka 102. člena Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 95/24).

Izbrana kandidatka bo na delovnem mestu pravosodni policist lahko upravičena do različnih dodatkov, in sicer:

-       dodatek za delovno dobo;

-       dodatek za stalnost;

-       dodatki za delo v posebnih pogojih;

-       ostali dodatki (npr. del plače za delovno uspešnost).

Izbrano kandidatko bo Uprava Republike Slovenije za izvrševanje kazenskih sankcij dodatno pokojninsko zavarovala v skladu s predpisi, ki urejajo pokojninsko in invalidsko zavarovanje (več o poklicnem zavarovanju: Poklicno zavarovanje  GOV.SI).

Izbrana kandidatka bo imela kot pooblaščena uradna oseba pravico do dodatnih 2 dni letnega dopusta.

Izbrana kandidatka bo delo opravljala na sedežu Zavoda za prestajanje kazni zapora Ljubljana, Povšetova ulica 5, 1000 Ljubljana, oziroma na celotnem območju delovanja zavoda, na terenu, v kraju, kjer bo delodajalec organiziral usposabljanje ter v prostorih Zavoda za prestajanje kazni zapora Ljubljana, Tavčarjeva 9, Ljubljana, kjer zavod izvaja varovanje. Od dneva pričetka delovanja Zavoda za prestajanje kazni zapora Ljubljana na lokaciji Litijska cesta 217, 1261 Ljubljana – Dobrunje, pa bo izbrana kandidatka opravljala delo na sedežu Zavoda za prestajanje kazni zapora Ljubljana, Litijska cesta 217, 1261 Ljubljana – Dobrunje oziroma na celotnem območju delovanja zavoda, na terenu, v kraju, kjer bo delodajalec organiziral usposabljanje ter v prostorih Zavoda za prestajanje kazni zapora Ljubljana, Tavčarjeva 9, Ljubljana, kjer zavod izvaja varovanje.

Posebnosti delovnega mesta: neenakomerni delovni čas (razpored), pooblaščena uradna oseba, dodatno obvezno pokojninsko zavarovanje, stalnost, uniforma, za ženske (samo po specialnem predpisu), IO sevanje.

Zahteve za prijavo

Kandidatke, ki se bodo prijavile na prosto uradniško delovno mesto, morajo poleg splošnih pogojev, ki jih urejajo predpisi s področja delovnega prava, izpolnjevati še naslednje pogoje:

-       da je oseba ženskega spola;

-       srednje tehniško in drugo strokovno izobraževanje/srednja strokovna izobrazba ali srednje splošno izobraževanje/srednja splošna izobrazba (V. raven izobrazbe);

-       najmanj 6 mesecev delovnih izkušenj;

-       znanje uradnega jezika (srednja raven aktivnega znanja slovenščine);

-       opravljeno usposabljanje za imenovanje v naziv (če ga kandidatka nima, ga lahko opravi v enem letu, od sklenitve delovnega razmerja, v skladu s 100. členom ZJU-1);

-       opravljen in veljaven vozniški izpit B kategorije;

-       državljanstvo Republike Slovenije s stalnim prebivališčem v Evropski uniji;

-       ni pravnomočno obsojena zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti;

-       ni pravnomočno obsojena zaradi drugega kaznivega dejanja na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot tri mesece;

-       zoper njo ni vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti;

-       zoper njo ni izdana pravnomočna odločba o storjenem prekršku zoper javni red in mir z elementi nasilja oziroma pravnomočna odločba o storjenem prekršku v zvezi s proizvodnjo in prometom s prepovedanimi drogami ali pravnomočna odločba o storjenem prekršku v zvezi z orožjem;

-       ji ni odvzeta poslovna sposobnost;

-      pri kandidatki ne obstajajo drugi varnostni zadržki po ZIKS-1.

Izbrana kandidata bo morala v osemnajstih mesecih po sprejemu v delovno razmerje uspešno opraviti predpisano usposabljanje in zahtevan strokovni izpit skladno z ZIKS-1.

Kot delovne izkušnje se šteje delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista raven izobrazbe, in čas pripravništva na isti ravni izobrazbe, ne glede na to, ali je bila pogodba o zaposlitvi sklenjena oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje se štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za eno raven nižja izobrazba, razen pripravništva na takem delovnem mestu. Kot delovne izkušnje se upošteva tudi delo brez sklenjene pogodbe o zaposlitvi na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira. Delovne izkušnje se dokazujejo s pogodbo o zaposlitvi oziroma z verodostojno listino, iz katerih sta razvidna obdobje opravljanja in zahtevnost dela ter raven izobrazbe, ki se zahteva za opravljanje tega dela.

Pri izbrani kandidatki se bo preverjalo ali ima opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv. Kandidatke, ki imajo opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv po ZJU-1 ali po Zakonu o javnih uslužbencih (Uradni list RS, št. 63/07 – uradno prečiščeno besedilo, 65/08, 69/08 – ZTFI-A, 69/08 – ZZavar-E, 40/12 – ZUJF, 158/20 – ZIntPK-C, 203/20 – ZIUPOPDVE, 202/21 – odl. US in 3/22 – ZDeb) ali opravljen izpit po Zakonu o pripravništvu, strokovnih izpitih in izpopolnjevanju strokovne izobrazbe delavcev v državni upravi in pravosodju (Uradni list SRS, št. 8/80, 27/85, 35/85, 39/85 – popr., Uradni list RS, št. 18/93 – ZOdv, 13/94 – ZPDI) ali strokovni izpit za imenovanje v naziv po Zakonu o javnih uslužbencih (Uradni list RS, št. 56/02, 110/02 – ZDT-B, 2/04 – ZDSS-1, 23/05, 35/05 – UPB1, 62/05 – odl. US, 75/05 – odl. US, 113/05, 32/06 – UPB2, 68/06 – ZSPJS-F, 131/06 – odl. US in 33/07) ali pravniški državni izpit, so opravičene opravljanja usposabljanja iz 100. člena Zakona o javnih uslužbencih. V nasprotnem primeru bo morala izbrana kandidatka obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv, v skladu s prvim odstavkom 100. člena Zakona o javnih uslužbencih, opraviti najkasneje v enem letu od sklenitve pogodbe o zaposlitvi.

Delovne naloge

-       zagotavljanje varnosti ljudi in premoženja ter vzdrževanje reda na objektih pravosodnih organov

-       navzočnost in nadzor ob vstopu in izhodu na objekt ter sprejem strank in obiskovalcev;

-       nadzor nad sistemi tehničnega varovanja;

-       varovanje objektov in naprav ter v primeru ugotovljenega ogrožanja ali nastale škode ustrezno ukrepanje (izvajanje obhodov prostorov in objektov ter intervencij na varovanem območju, protipožarno varovanje);

-       izvajanje in koordiniranje varnostnih nalog in ukrepov ter obveščanje v primeru izrednih varnostnih dogodkov;

-       vodenje pregleda varnostnih dogodkov;

-       nadzor nad izvajanjem hišnega reda;

-       rentgenski pregled pisemskih ali paketnih pošiljk, prepoznavanje in deponiranje nevarnih predmetov in predmetov, ki se jih ne sme uporabljati (mobilni telefoni, fotografski aparati, kamere, orožje in drugi nevarni predmeti);

-       pregled strank in obiskovalcev s tehničnimi sredstvi ali brez (detektorska vrata, ročni detektor kovin, rentgenska kontrola osebne prtljage in pošiljk);

-       nadzor prometne ureditve in parkiranja pred objektom;

-       sprejem in povezovanje telefonskih klicev;

-       priprava poročil in ocen;

-       varovanje zaprtih oseb in objektov v zavodu;

-       preprečevanje in odkrivanje kaznivih dejanj v zavodu;

-       pridobivanje informacij v zvezi z varnostnimi dogodki v zavodu;

-       sodelovanje pri ravnanju z zaprtimi osebami v zavodu;

-       prevozi in spremljanje zaprtih oseb;

-       priprava predlogov za uvedbo disciplinskih postopkov za zaprte osebe v zavodu;

-       izvajanje drugih nalog enake ali podobne zahtevnosti s širšega področja dela.

Postopek prijave

Kandidatka pošlje elektronsko prijavo, na priloženem obrazcu Vloga za zaposlitev, na elektronski naslov Zavoda za prestajanje kazni zapora Ljubljana: zpkz-lj@gov.si, z naslovom »javni natečaj – pravosodni policist, št. 110-45/2026« in sicer v roku 15 dni po objavi na enotnem portalu državne uprave: Delovna mesta | GOV.SI oziroma na spletni strani Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z varnim elektronskim podpisom. Šteje se, da prijava kandidatke, ki ni bila oddana na ta način, ni bila vložena.