Koordinator VI - operater v Zavodu za prestajanje kazni zapora Ljubljana, 2 delovni mesti (šifra DM 6312) | Uprava Republike Slovenije za izvrševanje kazenskih sankcij (Ministrstvo za pravosodje)

Opis delovnega mesta

Z izbranim kandidatom bo sklenjena pogodba o zaposlitvi za delovno mesto koordinator VI - operater za nedoločen čas, s polnim delovnim časom in poskusnim delom, ki traja štiri mesece. Osnovna plača na delovnem mestu koordinator VI – operater (izhodiščni plačni razred delovnega mesta je 9) je 1.588,40 eur bruto – izbrani kandidat bo pridobil pravico do izplačila osnovne plače v vrednosti 9. plačnega razreda postopno, na način prvega odstavka 102. člena Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 95/24).

Izbrani kandidat bo delo opravljal na sedežu Zavoda za prestajanje kazni zapora Ljubljana, Povšetova ulica 5, 1000 Ljubljana, oziroma na celotnem območju delovanja zavoda oz. na terenu. Od dneva pričetka delovanja Zavoda za prestajanje kazni zapora Ljubljana na lokaciji Litijska cesta 217, 1261 Ljubljana – Dobrunje, pa bo izbrani kandidat opravljal delo na sedežu Zavoda za prestajanje kazni zapora Ljubljana, Litijska cesta 217, 1261 Ljubljana – Dobrunje oziroma na celotnem območju delovanja zavoda oz. na terenu.

Posebnosti delovnega mesta: neenakomerni delovni čas (razpored), IO sevanje.

Zahteve za prijavo

Kandidati, ki se bodo prijavili na prosto delovno mesto, morajo poleg splošnih pogojev, ki jih urejajo predpisi s področja delovnega prava, izpolnjevati naslednje pogoje:

• višje strokovno izobraževanje/višja strokovna izobrazba*;
• najmanj 6 mesecev delovnih izkušenj;
• znanje uradnega jezika (visoka raven aktivnega obvladanja slovenščine).

Delovne izkušnje so delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista raven izobrazbe, in čas pripravništva na isti ravni izobrazbe, ne glede na to, ali je bila pogodba o zaposlitvi sklenjena oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje se štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za eno raven nižja izobrazba, razen pripravništva na takem delovnem mestu. Kot delovne izkušnje se upošteva tudi delo brez sklenjene pogodbe o zaposlitvi na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira. Delovne izkušnje se dokazujejo s pogodbo o zaposlitvi oziroma z verodostojno listino, iz katerih sta razvidna obdobje opravljanja in zahtevnost dela ter raven izobrazbe, ki se zahteva za opravljanje tega dela. Delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila v času opravljanja poklicne funkcije v državnih organih ali lokalnih skupnostih, se štejejo za delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva izobrazba, pridobljena po študijskem programu druge stopnje, oziroma izobrazba, ki ustreza ravni izobrazbe, pridobljene po študijskih programih druge stopnje, in je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 8. raven slovenskega ogrodja kvalifikacij.

Na podlagi drugega odstavka 62. člena Uredbe o notranji organizaciji, sistemizaciji, delovnih mestih in nazivih v organih državne uprave, upravah lokalnih skupnosti in pravosodnih organih (Uradni list RS, št. 107/25) se za delovna mesta ali nazive, za katere se ne zahteva izobrazba, pridobljena po študijskem programu druge stopnje, ali izobrazba, ki ustreza ravni izobrazbe, pridobljene po študijskih programih druge stopnje, in je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 8. raven slovenskega ogrodja kvalifikacij, predpisane delovne izkušnje skrajšajo za tretjino če naloge na tem delovnem mestu opravlja javni uslužbenec, ki ima izobrazbo, pridobljeno po študijskem programu druge stopnje, ali izobrazbo, ki ustreza ravni izobrazbe, pridobljene po študijskih programih druge stopnje, in je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 8. raven slovenskega ogrodja kvalifikacij.

* Na prosto delovno mesto se lahko prijavijo tudi kandidati, ki imajo srednje tehniško in drugo strokovno izobraževanje/srednja strokovna izobrazba ali srednje splošno izobraževanje/srednja splošna izobrazba (V. stopnja izobrazbe). V kolikor noben od prijavljenih kandidatov za prosto delovno mesto ne bo izpolnjeval pogoja zahtevane izobrazbe za opravljanje dela (VI. stopnja izobrazbe), se lahko s  prijavljenim kandidatom, ki ima izobrazbo, ki ustreza za eno raven nižjemu tarifnemu razredu (V. stopnja izobrazbe) in izpolnjuje druge pogoje za zasedbo delovnega mesta, v skladu z 10. členom Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (Uradni list RS št. 95/24) sklene pogodba o zaposlitvi za določen čas enega leta.

Delovne naloge

• izvajanje operaterskega dela v operativno nadzornem centru;
• ukrepanje in obveščanje ob izrednih dogodkih z uporabo sistemov v ONC;
• upravljanje s sistemi tehničnega varovanja in druge tehnične opreme v ONC;
• fizični nadzor vgrajenih sistemov tehničnega varovanja in druge opreme v ONC;
• obveščanja in spremljanja dela serviserjev zaradi odprave napak opreme;
• sodelovanja pri odpravi napak delovanja opreme;
• koordiniranje pri izvajanju zahtevnejših nalog;
• dajanje pojasnil;
• izdelava manj zahtevnih poročil in vodenje manj zahtevnih evidenc;
• druge naloge po odredbi nadrejenega.

Postopek prijave

Kandidat vloži prijavo v pisni obliki, na priloženem obrazcu Vloga za zaposlitev, ki jo pošlje v zaprti ovojnici z označbo »javna objava – koordinator VI - operater, 110-34/2026« na naslov: Zavoda za prestajanje kazni zapora Ljubljana, Povšetova ulica 5, 1000 Ljubljana, in sicer v roku 15 dni po objavi na enotnem portalu državne uprave: https://www.gov.si/zbirke/delovna-mesta/ oziroma na spletni strani Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje. Za pisno obliko prijave se šteje tudi elektronska oblika, poslana na elektronski naslov: zpkz-lj@gov.si, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom.