Sekretar (šifra DM 470) v Službi za pravne in splošne zadeve (740) | Direkcija Republike Slovenije za infrastrukturo

Opis delovnega mesta

Izbrani kandidat bo delo na delovnem mestu sekretar opravljal v nazivu sekretar. Z izbranim kandidatom bo sklenjeno delovno razmerje za nedoločen čas, s polnim delovnim časom.

 Izbrani kandidat bo delo opravljal v poslovnih prostorih Direkcije Republike Slovenije za infrastrukturo, Hajdrihova ulica 2a, Ljubljana.

Izhodiščni plačni razred delovnega mesta je 32. plačni razred, ki znaša 3.134,85 EUR bruto mesečno, pri čemer kandidat pridobi pravico do izplačila osnovne plače v vrednosti tega plačnega razreda postopno, na način iz tretje točke prvega odstavka 101. člena Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 95/24).

Zahteve za prijavo

Kandidati, ki se bodo prijavili na prosto delovno mesto morajo, poleg splošnih pogojev, ki jih določajo predpisi s področja delovnega prava, imeti sklenjeno delovno razmerje za nedoločen čas v organu državne uprave ter drugem državnem organu in upravi lokalne skupnosti, ki sta na podlagi pristopne izjave vključeni v interni trg dela.

Kandidati, ki se bodo prijavili na prosto delovno mesto, morajo izpolnjevati naslednje pogoje:

-          najmanj visokošolsko univerzitetno izobraževanje (prejšnje)/visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja) pravne smeri ali najmanj specialistično izobraževanje po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnje)/specializacija po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnja) pravne smeri ali magistrsko izobraževanje (druga bolonjska stopnja)/magistrska izobrazba (druga bolonjska stopnja) pravne smeri ali magistrsko izobraževanje po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnje)/magisterij po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnja) pravne smeri;

-          najmanj 7 let delovnih izkušenj;

-          opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv;

-          opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka druge stopnje;

-          znanje uradnega jezika;

-          državljanstvo Republike Slovenije;

-          ne smejo biti pravnomočno  obsojeni na nepogojno kazen več kot šest mesecev zapora zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti;

-          zoper njih ne sme biti vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti.

Kot delovne izkušnje se šteje delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista raven izobrazbe, in čas pripravništva na isti ravni izobrazbe, ne glede na to, ali je bila pogodba o zaposlitvi sklenjena oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje se štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za eno raven nižja izobrazba, razen pripravništva na takem delovnem mestu. Na delovnem mestu, za katero se zahteva raven izobrazbe, ki je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 10. raven slovenskega ogrodja kvalifikacij, se za delovne izkušnje štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva izobrazba, ki je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 8. raven slovenskega ogrodja kvalifikacij. Kot delovne izkušnje se upošteva tudi delo brez sklenjene pogodbe o zaposlitvi na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira. Delovne izkušnje se dokazujejo s pogodbo o zaposlitvi oziroma z verodostojno listino, iz katerih sta razvidna obdobje opravljanja in zahtevnost dela ter raven izobrazbe, ki se zahteva za opravljanje tega dela. Delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila v času opravljanja poklicne funkcije v državnih organih ali lokalnih skupnostih, se štejejo za delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva izobrazba, pridobljena po študijskem programu druge stopnje, oziroma izobrazba, ki ustreza ravni izobrazbe, pridobljene po študijskih programih druge stopnje, in je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 8. raven slovenskega ogrodja kvalifikacij.

 Zahtevane delovne izkušnje se skrajšajo v primerih, določenih v 62. členu Uredbe o notranji organizaciji, sistemizaciji, delovnih mestih in nazivih v organih državne uprave, upravah lokalnih skupnosti in pravosodnih organih (Uradni list RS, št. 107/25).

 Pri izbranem kandidatu se bo preverjalo, ali ima opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv. V kolikor izbrani kandidat le-tega nima opravljenega, ga bo moral opraviti, v skladu s prvim odstavkom 100. člena ZJU-1, najkasneje v enem letu od nastopa dela.

 Pri izbranem kandidatu se bo preverjalo tudi, ali ima opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka. V primeru, če kandidat strokovnega izpita iz upravnega postopka nima opravljenega, ga mora opraviti najkasneje v šestih mesecih od sklenitve delovnega razmerja za razpisano delovno mesto.

Delovne naloge

Naloge, ki se opravljajo na tem delovnem mestu:

-       neposredna pomoč pri vodenju strokovnih nalog na delu delovnega področja;

-       zagotavljanje oziroma neposredna pomoč pri zagotavljanju razvoja organizacije;

-       organiziranje medsebojnega sodelovanja in usklajevanja nalog s področja premoženjsko pravnih zadev;

-       samostojno opravljanje drugih zahtevnejših nalog s področja pravnih zadev, odškodninskih zahtevkov in sodelovanje v postopkih za pridobivanje nepremičnin;

-       samostojno oblikovanje ključnih sistemskih rešitev in drugih najzahtevnejših gradiv;

-       vodenje in sodelovanje v projektnih skupinah za najzahtevnejše in ključne projekte;

-       vodenje in odločanje v najzahtevnejših upravnih postopkih;

-       opravljanje drugih najzahtevnejših nalog.

Postopek prijave

Kandidati naj pošljejo prijave na priloženem obrazcu »Za interni natečaj -  Sekretar (šifra DM 470) št. JN 1007-7/2026-2431« na elektronski naslov gp.mzi@gov.si, in sicer v roku 8 dni po objavi na spletni strani portala državne uprave gov.si. Veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom.

 Šteje se, da prijava kandidata, ki ni bila oddana elektronsko na navedeni elektronski naslov, ni bila vložena. Obvestila, izdana v postopku internega natečaja, potekajo po elektronski poti na elektronski naslov kandidata, s katerega je poslal prijavo na interni natečaj ali ki ga je za namen obveščanja v postopku navedel v prijavi.