Začel se je drugi krog usposabljanj za kadrovske strokovnjake – notranje trenerje
Drugi krog usposabljanj za kadrovske strokovnjake – notranje trenerje za podporo uporabi kompetenčnega modela v državni upravi. | Avtor: Ministrstvo za javno upravo
V okviru projekta Razvijamo kompetence prihodnosti nadaljujemo z intenzivnim izvajanjem usposabljanj za vodje in kadrovike v državni upravi. V petek, 10. aprila 2026, smo začeli z drugim krogom tridnevnih usposabljanj z naslovom Smernice za kakovostno delo na področju izbire in razvoja kadrov v državni upravi – napredna znanja. Udeleženci so najbolj zavzeti in motivirani kadrovski strokovnjaki – notranji trenerji iz 20 različnih organov državne uprave.
Na interaktivnih delavnicah bodo udeleženci pridobili znanja in praktične izkušnje za vodenje strukturiranih zaposlitvenih razgovorov z uporabo nadgrajenega kompetenčnega modela in postavljanjem vedenjskih vprašanj ter podvprašanj. Velik poudarek pa je namenjen procesu prepoznavanja, razvoja in ohranjanja potencialov in načrtovanju naslednikov.
Notranji trenerji imajo pomembno vlogo pri uvajanju novih kadrovskih pristopov in prenosu znanja na vodje ter posledično ustvarjanju razvojno usmerjene organizacijske kulture v državni upravi.
Prvi krog usposabljanj smo izvedli v marcu, usposabljanja za tretjo skupino notranjih trenerjev pa se bodo nadaljevala v maju 2026.
Na spletni strani Upravne akademije najdete seznam vseh usposabljanj iz projekta Razvijamo kompetence prihodnosti.
O projektu
-
Reformo Vzpostavitev kompetenčnega centra/Centra za razvoj kadrov in dvig usposobljenosti zaposlenih v državni upravi izvajamo na Ministrstvu za javno upravo v okviru ukrepa Modernizacija digitalnega okolja javne uprave, Načrta za okrevanje in odpornost, ki ga je slovenska vlada pripravila skladno s smernicami Evropske komisije kot podlago za koriščenje sredstev Mehanizma za okrevanje in odpornost.
