Nov interaktivni Priročnik za presojanje in razvoj kompetenc

V okviru projekta Priprava, oblikovanje in uporaba razvojnih rešitev na področju izbire in razvoja kadrov v organih državne uprave – Razvijamo kompetence prihodnosti smo v lanskem letu zaradi hitrih družbenih in tehnoloških sprememb nadgradili obstoječi kompetenčni model.

Ker kompetenčni model ne odraža le obstoječega stanja, temveč opredeljuje tudi vedenja, ki bodo pomembna v prihodnje in bodo prispevala k razvoju učinkovite državne uprave, smo model nadgradili z novimi in prenovljenimi kompetencami, nadgradnji kompetenčnega modela pa je zdaj sledila še posodobitev priročnika.

Priročnik za presojanje in razvoj kompetenc v državni upravi je interaktiven, napisan v poljudnem jeziku in vključuje praktične primere z jasnimi usmeritvami za objektivno presojo kompetenc ter strukturirane pristope za njihov razvoj. Namenjen je tako vodjem in kadrovikom kot tudi zaposlenim s skupnim ciljem, da kompetence postavimo v središče kadrovskih procesov – kot temelj kakovostnega dela, učinkovitega vodenja in krepitve strateške vloge kadrovskih služb.

Več o kompetenčnem modelu ter strategiji ravnanja s kadri v državni upravi najdete na spletni strani ministrstva, kjer je objavljen tudi omenjeni Priročnik za presojanje in razvoj kompetenc v državni upravi Priročnik je uporabnikom na voljo tudi v informacijskem sistemu za strateško načrtovanje in razvoj kadrov v državni upravi IS MUZA.