Premier dr. Golob: »V javni upravi se doseganje ciljev največkrat meri v zadovoljstvu uporabnikov«

Premier dr. Golob je z ministrom za javno upravo mag. Francom Propsom sodeloval v uvodnem pogovoru konference, v katerem sta spregovorila o glavnih izzivih in prihodnosti javne uprave. Dotaknila sta se prenove plačnega sistema, vloge vodij in zaposlenih pri krepitvi zaupanja v javno upravo ter pomena spoštovanja in motivacije javnih uslužbencev.

Predsednik vlade je uvodoma poudaril, da vsak zaposleni pri svojem delu potrebuje spodbude in motivacijo. Izpostavil je pomen poslanstva javnega sektorja in prepoznanje njegove uspešnosti. »V javni upravi se doseganje ciljev največkrat meri v zadovoljstvu uporabnikov,« je dejal.

Premier je v nadaljevanju spregovoril o učinkovitem vodenju v javnem sektorju. »Dobro je, ko spodbujaš demokratično izmenjavo mnenj. A kot vodja se moraš odločiti, katerim idejam dati prednost. Ko je smer enkrat začrtana, jo je treba izvesti,« je dejal.

Premier je naslovil tudi prihodnost dela v javni upravi, ki bo močno zaznamovana z digitalizacijo in umetno inteligenco. »Kolektivi prihodnosti bodo še vedno temeljili na ljudeh in na zdravih odnosih med ljudmi v ekipah. Vsi si želimo biti slišani,« je poudaril in dodatno izpostavil, da so dobri medosebni odnosi med zaposlenimi ključni, vodja pa mora skrbeti za napredek in uspeh svojih zaposlenih. »Ko se boste v nekem okolju dobro počutili, boste lahko napredovali in uspešno opravljali svoje poslanstvo,« je povedal.

V sklepnem delu pogovora je premier izpostavil priložnosti, ki jih prinaša umetna inteligenca za zaposlene. »To je nekaj, kar bo zaznamovalo službeno življenje. Biti odprti do tega, kar prinaša to področje, bo neizmerno pomembno,« je povedal in dodal, da bodo z njeno pomočjo uslužbenci za isto nalogo porabili veliko manj časa. »Na to pot se bomo podali skupaj in zelo ambiciozno. Nanjo stopimo pogumno in z optimizmom,« je sklenil predsednik vlade dr. Robert Golob.