Dan javne uprave: prizadevamo si graditi strokovno, učinkovito in zaupanja vredno javno upravo

»Skupaj s partnerji si prizadevamo graditi okolje, v katerem so državljani slišani in vključeni, postopki pa preprostejši in prijaznejši. Naš cilj je jasen: ustvariti javno upravo, ki bo zanesljiv partner posamezniku, skupnosti in gospodarstvu,« je ob tej priložnosti izpostavil minister mag. Franc Props in se zahvalil vsem javnim uslužbenkam in uslužbencem. »Vaše znanje, predanost in profesionalnost so temelj delovanja države. S spoštljivim odnosom, odprtostjo za spremembe in zavzetostjo za izboljšave prispevate k boljši javni upravi. Zato naj bo današnji dan tudi priznanje vašemu delu in motivacija za naprej.«

Eden največjih dosežkov zadnjega obdobja je zagotovo prenova plačnega sistema v javnem sektorju. Po šestnajstih letih je Vlada v sodelovanju s sindikati dosegla konsenz, ki je omogočil temeljito, a hkrati stabilno posodobitev sistema. Kljub zahtevnosti področja se je ohranila enotnost plačnega sistema in prilagodila tako, da bo spodbujala motivacijo zaposlenih, privabljala nove kadre ter obenem prispevala k višji kakovosti javnih storitev. Poseben poudarek pa je bil skupaj s sindikalnimi partnerji namenjen slabše plačanim zaposlenim. Novi plačni sistem prav tako tesneje povezuje plačilo z delovno uspešnostjo in učinkovitostjo, kar predstavlja pomemben korak k bolj pravičnemu, preglednemu in delovno usmerjenemu sistemu ter povečuje privlačnost javnega sektorja na trgu dela.

Ob prenovi plačnega sistema se z namenom večje učinkovitosti in profesionalnosti javne uprave izvaja tudi prenova uslužbenskega sistema. Njen glavni del je novi Zakon o javnih uslužbencih, ki vključuje tudi ustanovitev Centra za kadre, zasnovanega po vzoru tujih dobrih praks. Center bo postal enotna vstopna točka za zaposlitev uradnikov za nedoločen čas, kar bo delodajalcem na eni strani bistveno zmanjšalo administrativna bremena v prvem delu izbirnih postopkov, med tem ko bo na drugi strani centraliziran, digitaliziran in pregledno voden postopek kandidatom zagotavljal poenotene pogoje in možnost mobilnosti znotraj internega trga dela. Center bo dodatno skrbel tudi za razvoj kompetenc zaposlenih in upravljal sistem štipendiranja v državni upravi, ki se znova uvaja.

Na upravnih enotah, ki letos praznujejo 30 let delovanja, se uvajajo obsežne spremembe, od optimizacije poslovnih procesov in digitalizacije postopkov do kadrovskih in organizacijskih izboljšav. Vse te aktivnosti so usmerjene v večjo učinkovitost, boljšo kakovost storitev ter večje zadovoljstvo zaposlenih in uporabnikov.

Na področju lokalne samouprave je bil skupaj z reprezentativnimi združenji občin dosežen dogovor o zvišanju povprečnine za 6,4 odstotka za prihodnji dve leti. To pomeni, da bodo občine leta 2025 prejele približno 148 milijonov evrov več kot leto prej. Novela Zakona o financiranju občin omogoča dodatno krepitev njihove finančne stabilnosti, med drugim z novo metodologijo določanja povprečnine in dodatnimi sredstvi za zmanjšanje razlik med občinami ter sistemskim sofinanciranjem občin, v katerih delujejo evidentirana romska naselja.

Nenazadnje se posebna pozornost namenjana zagotavljanju ustreznih pogojev za delo javnih uslužbencev. Ministrstvo za javno upravo upravlja s stvarnim premoženjem države, in sicer zagotavlja prostorske pogoje za 59 centraliziranih uporabnikov, med katerimi so ministrstva, vladne službe, organi v sestavi in upravne enote. Skupaj ti uporabniki delujejo na kar 360 lokacijah v 74 krajih po Sloveniji.

Na Ministrstvu za javno upravo verjamemo, da bomo z nadaljnjim razvojem in sodelovanjem gradili strokovno, učinkovito in zaupanja vredno javno upravo, ki bo sledila potrebam državljanov in bo osredotočena na trajnostni razvoj.

Več podrobnosti o delovanju Ministrstva za javno upravo si preberite v novici: V treh letih aktualnega mandata vlade smo izvedli številne spremembe in aktivnosti.