Na junijskih dizajnerskih delavnicah o ravnanju s talenti in načrtovanju nasledstev
S ciljem izboljšanja upravljanja človeških virov v državni upravi Center za kadre nadaljuje z aktivnostmi v okviru projekta Razvijamo kompetence prihodnosti – Priprava, oblikovanje in uporaba razvojnih rešitev na področju izbire in razvoja kadrov v organih državne uprave.
Sodelovanje zaposlenih v državni upravi je ključen temelj projekta, saj želimo oblikovati smiseln sistem ravnanja s talenti in nasledstvi, prilagojenega realnim potrebam državne uprave. Prav zato je aktivna udeležba zaposlenih iz različnih resorjev in področij dela ter njihova pripravljenost za sodelovanje pri aktivnostih projekta tako pomembna.
Projekt se izvaja pod okriljem Oddelka za strateški razvoj kadrov, Centra za kadre, na Ministrstvu za javno upravo, v okviru Načrta za okrevanje in odpornost.
Udeleženci dizajnerskih delavnic | Avtor: Ministrstvo za javno upravo
-
Reformo Vzpostavitev kompetenčnega centra/Centra za razvoj kadrov in dvig usposobljenosti zaposlenih v državni upravi izvajamo na Ministrstvu za javno upravo v okviru ukrepa Modernizacija digitalnega okolja javne uprave, Načrta za okrevanje in odpornost, ki ga je slovenska vlada pripravila skladno s smernicami Evropske komisije kot podlago za koriščenje sredstev Mehanizma za okrevanje in odpornost.
