Occupazione e lavoro degli stranieri
Permesso unificato
Il permesso unificato di soggiorno e di lavoro, ovvero il permesso unico, consente agli stranieri provenienti da paesi terzi di entrare nel nostro Paese e soggiornarvi, trovare lavoro e lavorare nella Repubblica di Slovenia. Ciò consente ai richiedenti il permesso di avere una procedura più semplice presso l'unità amministrativa secondo il principio: tutto in un unico posto.
Gli stranieri che vengono nella Repubblica di Slovenia per motivi di occupazione da dipendenti, di impiego autonomo o di lavoro non hanno più bisogno di due permessi diversi. Il permesso unificato unisce e sostituisce il permesso di soggiorno, precedentemente rilasciato dalle unità amministrative, e il permesso di lavoro, rilasciato dall'Istituto di collocamento della Repubblica di Slovenia.
Le unità amministrative accettano le richieste per il rilascio dei permessi unificati agli stranieri. La procedura e le condizioni per il rilascio del permesso unificato sono determinate dalla Legge sugli stranieri (in sloveno e inglesee) e dalla Legge sull'occupazione, il lavoro autonomo e il lavoro degli stranieri (ZZSDT; in sloveno e inglesse).
I richiedenti possono presentare la domanda per il primo permesso unificato presso l'unità amministrativa competente, se il richiedente è un datore di lavoro o un suo rappresentante, oppure presso la rappresentanza diplomatica e consolare della Repubblica di Slovenia nel paese di origine, se il richiedente è uno straniero o un datore di lavoro. Nella procedura per il rilascio o il rinnovo del permesso unificato, che è gestita dall'unità amministrativa, il consenso al permesso unificato viene dato dall'Istituto di lavoro della Repubblica di Slovenia, a condizione che siano soddisfatte le condizioni specificate per ciascun tipo di consenso. L'unità amministrativa avvia d'ufficio la procedura per ottenere il consenso da parte dall'Instituto di collocamento (in sloveno).
Il permesso rilasciato sulla base del trattato internazionale per la Bosnia ed Erzegovina (in sloveno) e la Repubblica di Serbia (in sloveno), in fase di rilascio del permesso unificato di soggiorno e di lavoro, vale come consenso dell'Istituto di collocamento della Repubblica di Slovenia.
Nuova carta con diritto di accesso al mercato del lavoro per gli stranieri che non hanno il permesso di soggiorno temporaneo in Slovenia per motivi di lavoro
Le disposizioni della Legge sugli stranieri e dalla Legge sull'occupazione, il lavoro autonomo e il lavoro degli stranieri (ZZSDT) non si applicano agli stranieri che lavorano:
- presso datori di lavoro del settore pubblico che prestano attività sanitaria,
- negli enti pubblici che forniscono assistenza istituzionale agli adulti, negli istituti speciali di assistenza sociale per adulti, nei centri di assistenza e lavoro e negli istituti di assistenza sociale per la formazione,
- negli enti pubblici che forniscono servizi di assistenza sociale, assistenza familiare a domicilio e
- negli enti pubblici di assistenza sociale che forniscono servizi di assistenza sociale.
Tuttavia, uno straniero che:
- soggiorna nella Repubblica di Slovenia sulla base di un permesso di soggiorno temporaneo non rilasciato per lavoro subordinato o autonomo (ad esempio, sulla base di un permesso di soggiorno temporaneo per ricongiungimento familiare o studi) e
- desidera lavorare presso i suddetti datori di lavoro del settore pubblico durante il periodo di validità del permesso, ai sensi dell'articolo 58, nono comma della Legge sugli stranieri, la carta del permesso di soggiorno temporaneo esistente deve essere sostituita con la nuova carta sulla quale è indicato il diritto di accesso al mercato del lavoro.
Per emettere una nuova carta, il datore di lavoro dello straniero non ha bisogno di presentare un avviso di posto vacante (PDM-1) e, di conseguenza, di ottenere una comunicazione scritta e un foglio informativo dall'Istituto di collocamento. In questo caso, l'unità amministrativa nel cui territorio risiede lo straniero rilascia una nuova carta, sulla quale indica il diritto di accesso al mercato del lavoro, sulla base del contratto di lavoro presentato, sottoscritto dal datore di lavoro del settore pubblico di cui al punto 20 del secondo comma dell'articolo 5 della ZZSDT.
Uno straniero deve ottenere una nuova carta, sulla quale è indicato il diritto di accesso al mercato del lavoro, prima che il datore di lavoro lo includa nell’assicurazione sociale obbligatoria presso l'Istituto per l'assicurazione sanitaria della Slovenia.
Lo straniero deve ottenere una nuova tessera indicante il diritto di accesso al mercato del lavoro prima che il datore di lavoro lo iscriva all'assicurazione sociale obbligatoria presso l'Istituto di assicurazione sanitaria della Slovenia.
Nel procedimento di rilascio o rinnovo dei permessi unificati, segnaliamo che un potenziale nuovo datore di lavoro deve aver assolto tutti gli obblighi fiscali al momento della decisione sul consenso dell'Istituto di collocamento per il rilascio o il rinnovo di un permesso unificato. Durante il procedimento si verifica anche se il datore di lavoro possa assumere e se non sia stato sanzionato legalmente, cosa che secondo la legge sull'occupazione, sul lavoro autonomo e sul lavoro degli stranieri è considerata un divieto all’assunzione.
In caso di lavoro autonomo di stranieri, l'Istituto di collocamento al rilascio o rinnovo del permesso unificato per il soggiorno e il lavoro non dà il consenso per il permesso unificato per il lavoro autonomo degli stranieri. Gli stranieri possono esercitare un'attività economica autonoma dopo un anno di soggiorno legale continuativo nella Repubblica di Slovenia. La condizione di un anno di soggiorno legale non è necessaria per gli stranieri che esercitano autonomamente una professione regolamentata nella Repubblica di Slovenia, come ad esempio: architetto, guardia giurata, avvocato e simili.
Permessi di lavoro
L'Istituto di collocamento della Repubblica di Slovenia rilascia anche autorizzazioni per l'accesso al mercato del lavoro sloveno in caso di:
- svolgimento di lavoro stagionale in agricoltura per un massimo di 90 giorni sulla base della legge sull'occupazione, il lavoro autonomo e il lavoro degli stranieri
- occupazione sulla base dell'accordo internazionale di lavoro con la Bosnia ed Erzegovina e la Repubblica di Serbia
Dichiarazione dei servizi e lavoro a breve termine del rappresentante
Le imprese dei paesi terzi che prestano servizi di consegna di merci o di assistenza tecnica a breve termine nella Repubblica di Slovenia devono dichiarare l'inizio di questi servizi presso l'Istituto di collocamento. I servizi a breve termine possono essere erogati continuativamente per 14 giorni, per un totale di 90 giorni in un singolo anno.
L'inizio del lavoro deve essere dichiarato anche dagli stranieri che intendono svolgere lavoro temporaneo di rappresentanza nella Repubblica di Slovenia, fino a 90 giorni in un singolo anno solare. Gli stranieri che intendono esercitare l'attività di rappresentante devono essere iscritti nel registro delle imprese della Repubblica di Slovenia come rappresentanti di un soggetto giuridico.
Libero accesso al mercato del lavoro sloveno
Gli stranieri, il cui soggiorno legale nella Repubblica di Slovenia è giustificato da altre norme nazionali o internazionali, hanno diritto al libero accesso al mercato del lavoro sloveno. Ciò significa che possono lavorare liberamente sulla base di rapporti di diritto civile, essere dipendenti di qualsiasi datore di lavoro o lavoratori autonomi, alle stesse condizioni dei cittadini sloveni.