Külföldiek foglalkoztatása és munkavállalása
Összevont engedély
Az összevont tartózkodási és munkavállalási engedély vagy összevont engedély lehetővé teszi harmadik országbeli állampolgárok számára, hogy Szlovéniába belépjenek, valamint ott tartózkodjanak, dolgozzanak és munkát vállaljanak. Ez megkönnyíti a kérelmezők számára, hogy az egyablakos ügyintézés elvének megfelelően a közigazgatási egységnél kérelmezzék az engedélyt.
A Szlovéniába munkavállalás, önálló vállalkozói tevékenység vagy munkavégzés céljából belépő külföldieknek már nincs szükségük két különböző engedélyre. Az összevont engedély egyesíti és felváltja a korábban a közigazgatási egységek által kiadott tartózkodási engedélyt és a Szlovén Köztársaság Foglalkoztatási Hivatal által kiadott munkavállalási engedélyt.
A közigazgatási egységeknél kell benyújtani az összevont engedélyek iránti kérelmeket a külföldiek számára. Az összevont engedély kiadásának eljárását és feltételeit a Külföldiekről szóló törvény (szlovén nyelven) és a Külföldiek foglalkoztatásáról, önálló vállalkozói tevékenységéről és munkavállalásáról (szlovén nyelven) szóló törvény határozza meg.
A kérelmezők az első összevont engedély iránti kérelmet az illetékes közigazgatási egységnél nyújthatják be, amennyiben a kérelmező a munkáltató maga vagy a munkáltató képviselője. Az első összevont engedély iránti kérelmet külföldön is benyújthatja a külföldi vagy a munkáltatója, a Szlovén Köztársaság diplomáciai-konzuli képviseleténél a származási országban. Az összevont engedély kiadására vagy meghosszabbítására irányuló, a közigazgatási egység által lefolytatott eljárásban az összevont engedélyhez való hozzájárulást a Szlovén Köztársaság Foglalkoztatási Hivatal adja meg, feltéve, ha teljesülnek a feltételek az adott hozzájárulás típusára vonatkoztatva. A közigazgatási egység hivatalból kezdeményezi a Foglalkoztatási Hivatalnál (szlovén nyelven) a hozzájárulás megszerzésére irányuló eljárást.
Bosznia-Hercegovina (szlovén nyelven) és a Szerb (szlovén nyelven) Köztársaság számára nemzetközi szerződés alapján kiadott engedély az összevont tartózkodási és munkavállalási engedély kiadása során a Szlovén Köztársaság Foglalkoztatási Hivatala hozzájárulásának minősül.
A munkaerőpiacra való belépésre jogosító új igazolvány munkavállalás céljából, az ideiglenes tartózkodási engedéllyel nem rendelkező külföldiek számára
A Külföldiek foglalkoztatásáról, önálló vállalkozói tevékenységéről és munkavállalásáról szóló törvény rendelkezései nem vonatkoznak azokra a külföldiekre, akik:
- az egészségügyi szolgáltatásokat nyújtó munkáltatóknál vállalnak munkát a közszférában,
- a felnőttek számára intézményi ellátást nyújtó közintézményekben, a felnőttek számára fenntartott speciális szociális intézményekben, a gondozási-munkaügyi központokban és a szociális jóléti képzési intézményekben vállalnak munkát,
- az otthoni családellátást segítő szociális ellátást nyújtó közintézményekben, és
- a szociális ellátást nyújtó állami szociális intézményekben vállalnak munkát.
Azonban az a külföldi, aki:
- a Szlovén Köztársaságban olyan ideiglenes tartózkodási engedély alapján tartózkodik, amelyet nem munkavállalás, önálló vállalkozói tevékenység vagy munkavégzés céljából adtak ki (például családegyesítési vagy tanulmányi célú ideiglenes tartózkodási engedély); és
- az engedély érvényességi ideje alatt a fent felsorolt közszférában működő munkáltatóknál kíván elhelyezkedni, a Külföldiekről szóló törvény 58. cikkének (9) bekezdése értelmében a meglévő ideiglenes tartózkodási engedélyét új igazolványra kell cserélnie, amelyen szerepel a munkaerőpiacra való belépési jog.
A külföldi személy munkáltatójának nem szükséges benyújtania az álláshirdetésről szóló értesítést (PDM-1), és következésképpen az új igazolvány (kártya) kiállításához nem szükséges írásbeli értesítést és tájékoztatót kérnie a Foglalkoztatási Hivataltól. Ebben az esetben az a közigazgatási egység, amelynek területén a külföldi tartózkodik, a Külföldiek foglalkoztatásáról, önálló vállalkozói tevékenységéről és munkavállalásáról szóló törvény 5. cikke (20) bekezdésének 2. bekezdésében említett közalkalmazotti munkáltató által aláírt, és benyújtott munkaszerződés alapján új igazolványt állít ki, amelyen feltünteti a munkaerőpiacra való belépési jogot.
Mielőtt a munkáltató bejelentené a külföldi személyt a kötelező szociális biztosításba a Szlovén Egészségbiztosítási Intézetnél, a külföldinek be kell szereznie azt az új igazolványt, amelyen fel van tüntetve a munkaerőpiacra való belépési jog.
Az összevont engedélyek kiadása vagy megújítása kapcsán felhívjuk a figyelmet arra, hogy az esetleges új munkáltatónak, azalatt az idő alatt, amikor a Foglalkoztatási Hivatal kérelmezi az összevont engedély kiadására vagy megújítására vonatkozó hozzájárulást, a döntés meghozatalának időszaka alatt nem lehet meg nem fizetett adókötelezettsége. Az eljárás során azt is ellenőrzik, hogy a munkáltató számára engedélyezett-e a foglalkoztatás, illetve nem szabtak-e ki rá jogerősen bírságot, ami a Külföldiek foglalkoztatásáról, önálló vállalkozói tevékenységéről és munkavállalásáról szóló törvény szerint a foglalkoztatás tilalmának minősül.
Önálló vállalkozó külföldiek esetében Foglalkoztatási Hivatal részéről nincs szükség hozzájáruláshoz az összevont tartózkodási és munkavállalási engedély kiadásához vagy megújításához. A külföldiek a Szlovén Köztársaságban való egyéves folyamatos jogszerű tartózkodás után folytathatnak önálló gazdasági tevékenységet. Az egyéves előzetes jogszerű tartózkodás feltétele nem vonatkozik azokra a külföldiekre, akik a Szlovén Köztársaságban szabályozott szakmában, például építészmérnökként, biztonsági őrként, ügyvédként stb. önálló vállalkozóként fognak tevékenykedni.
Munkavállalási engedélyek
A Szlovén Köztársaság Foglalkoztatási Hivatala a szlovén munkaerőpiacra való belépésre vonatkozó engedélyeket is kiadja a következő esetekben:
- legfeljebb 90 napos mezőgazdasági idénymunka (szlovén nyelven) a Külföldiek foglalkoztatásáról, önálló vállalkozói tevékenységéről és munkavállalásáról szóló törvény alapján; és
- a Bosznia-Hercegovinával és a Szerb Köztársasággal kötött nemzetközi foglalkoztatásról szóló szerződések szerinti foglalkoztatás esetében.
Szolgáltatások és rövid távú munka bejelentése meghatalmazottak esetén
A Szlovén Köztársaságban rövid távú szolgáltatásokat nyújtó, harmadik országbeli vállalkozásoknak, például áruszállítás vagy szerelési munkák esetén, a szolgáltatások megkezdését be kell jelenteniük (szlovén nyelven) a Foglalkoztatási Hivatalnál. A rövid távú szolgáltatások 14 napos folyamatos időtartamra nyújthatók, de egy adott év alatt összesen legfeljebb 90 napra.
Azoknak a külföldieknek, akik rövid ideig, egy naptári évben legfeljebb 90 napig szeretnének a Szlovén Köztársaságban dolgozni meghatalmazottként, szintén regisztráltatniuk kell magukat a munkába álláshoz. A meghatalmazottként dolgozni kívánó külföldieknek be kell jelentkezniük a Szlovén Köztársaság bírósági nyilvántartásába, jogi személy meghatalmazottjaként.
A szlovén munkaerőpiachoz való szabad hozzáférés
Azoknak a külföldieknek, akiknek a Szlovén Köztársaságban való jogszerű tartózkodását más nemzeti vagy nemzetközi jogszabályok indokolják, joguk van a szlovén munkaerőpiachoz való szabad hozzáférésre. Ez azt jelenti, hogy a szlovén állampolgárokkal azonos feltételek mellett szabadon dolgozhatnak polgári jogi jogviszony alapján, bármely munkáltató alkalmazásában állhatnak, vagy tevékenykedhetnek önálló vállalkozóként.