Vodja oddelka (šifra DM: 59969) v Direktoratu za javni sektor, Centru za kadre, Natečajni pisarni - oddelku. | Ministrstvo za javno upravo

Opis delovnega mesta

Izbrani kandidat bo delo na delovnem mestu vodja oddelka opravljal v uradniškem nazivu sekretar. Izbrani kandidat bo premeščen na uradniško delovno mesto vodja oddelka za nedoločen čas, s polnim delovnim časom in 4-mesečnim poskusnim delom.

Izbrani kandidat bo delo opravljal v prostorih Ministrstva za javno upravo, na Tržaški cesti 21 v Ljubljani oziroma v drugih uradnih prostorih, kjer delodajalec opravlja svoje naloge.

Izhodiščni plačni razred delovnega mesta je 32. plačni razred oz. 3.134,85 EUR bruto.

Zahteve za prijavo

Kandidati, ki se bodo prijavili na prosto delovno mesto, morajo izpolnjevati naslednje pogoje:

• sklenjeno delovno razmerje na uradniškem delovnem mestu za nedoločen čas v državni upravi, pravosodnih organih, drugih državnih organih in upravah lokalnih skupnosti, ki so pristopili k »Dogovoru o vključitvi v interni trg dela« in biti imenovani v uradniški naziv,
• končano visokošolsko univerzitetno izobraževanje (prejšnje)/visokošolsko univerzitetno izobrazbo (prejšnja) ali specialistično izobraževanje po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnje)/specializacijo po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnja) ali magistrsko izobraževanje po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnje)/magisterij po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnja) ali magistrsko izobraževanje (druga bolonjska stopnja)/magistrska izobrazba (druga bolonjska stopnja);
• najmanj 7 let delovnih izkušenj,
• opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv.

Delovne naloge

Naloge delovnega mesto so:

• vodenje oddelka,
• načrtovanje, organiziranje, usmerjanje in nadzorovanje opravljanja dela v oddelku,
• opravljanje najzahtevnejših nalog z delovnega področja oddelka,
• neposredna pomoč pri vodenju strokovnih nalog na delu delovnega področja oddelka,
• vodenje in sodelovanje v projektnih skupinah za najzahtevnejše in ključne projekte,
• samostojno oblikovanje ključnih sistemskih rešitev in drugih najzahtevnejših gradiv s področja dela direktorata,
• sodelovanje z zunanjimi organi in institucijami,
• sodelovanje pri oblikovanju sistemskih rešitev in drugih najzahtevnejših gradiv s področja dela direktorata,
• nudenje strokovne pomoči Uradniškem svetu in posebnim natečajnim komisijam,
• opravljanje drugih nalog s področja oddelka,
• samostojno opravljanje drugih najzahtevnejših nalog po navodilu nadrejenega.

Izbrani kandidat bo poleg nalog načrtovanja, organiziranja, usmerjanja in nadzorovanje dela v oddelku, kar vključuje predvsem postavljanje ciljev, pripravo načrtov dela, usmerjanje sodelavcev in spremljanje uresničevanja nalog, na navedenem delovnem mestu skrbel za izvajanje javnih natečajev za organe državne uprave ter druge državne organe in uprave lokalnih skupnosti, ki bodo pristopili k internemu trgu dela, ki se bodo pričeli izvajati 1. januarja 2026 v skladu s terminskim načrtom. Izbrani kandidat bo prav tako nudil strokovno podporo Uradniškemu svetu pri izvajanju svojih zakonskih pristojnosti (npr. vodenje posebnih javnih natečajev, priprava mnenj k predpisom), kar vključuje pripravo gradiva za seje, sodelovanje na sejah Uradniškega sveta, priprava zapisnikov in skrb za realizacijo sklepov seje. Izbrani kandidat bo pripravljal analize in poročila ter spremljal kadrovske kazalnike z delovnega področja ter sodeloval pri pripravi predlogov za sistemske spremembe z delovnega področja oddelka.

Prednosti pri izbiri

Prednost pri izbiri bodo imeli kandidati, ki imajo izkušnje z vodenjem javnih natečajev.

Postopek prijave

Prijava se odda na predpisanem obrazcu, ki je sestavni del internega natečaja in mora  vsebovati:

1. pisno izjavo kandidata o izpolnjevanju pogoja glede zahtevane izobrazbe, iz katere mora biti razvidna stopnja in smer izobrazbe, pridobljen strokovni naziv ter leto in ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena,
2. pisno izjavo kandidata, ki vsebuje opis delovnih izkušenj, iz katerega je razvidno izpolnjevanje pogoja glede zahtevanih delovnih izkušenj (opis naj vsebuje navedbo delodajalca, skupen čas trajanja dela z datumom sklenitve in datumom prekinitve delovnega razmerja pri posameznem delodajalcu, opis dela ter stopnja zahtevnosti delovnega mesta),
3. pisno izjavo kandidata, da ima sklenjeno delovno razmerje za nedoločen čas v državni upravi, pravosodnih organih, drugih državnih organih in upravah lokalnih skupnosti, ki so pristopili k »Dogovoru o vključitvi v interni trg dela«,
4. pisno izjavo kandidata o izpolnjevanju pogoja glede uradniškega naziva, iz katere je razviden uradniški naziv, ki ga kandidat ima,
5. pisno izjavo kandidata o opravljenem obveznem usposabljanju za imenovanje v naziv,
6. pisno izjavo kandidata, da za namen tega postopka dovoljuje Ministrstvu za javno upravo pridobitev podatkov iz centralne kadrovske evidence oziroma iz kadrovske evidence organa, v katerem opravlja delo.

Zaželeno je, da prijava vsebuje tudi kratek življenjepis ter da kandidat v njej poleg formalne izobrazbe navede tudi druga znanja, sposobnosti in veščine, ki jih je pridobil.

Kandidat vloži prijavo v pisni obliki (na priloženem obrazcu Vloga za zaposlitev), ki jo pošlje v zaprti ovojnici z označbo: »Za interni natečaj za delovno mesto vodja oddelka (šifra DM: 59969) v Direktoratu za javni sektor, Centru za kadre, Natečajni pisarni - oddelku, št. 110-85/2025«, na naslov: Ministrstvo za javno upravo, Sekretariat, Služba za kadrovske zadeve, Tržaška cesta 21, 1000 Ljubljana, in sicer v roku 8 dni po objavi na osrednjem spletnem mestu državne uprave GOV.SI. Za pisno obliko prijave se šteje tudi elektronska oblika, poslana na elektronski naslov: gp.mju@gov.si, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom.