Višji svetovalec (104029), Direktorat za vojne veterane in vojaško dediščino, Sektor za vojne grobove in grobišča
Nudimo
- imenovanje v uradniški naziv višji svetovalec III z možnostjo napredovanja v uradniški naziv višji svetovalec II in višji svetovalec I,
- varno in stabilno zaposlitev,
- možnost strokovnega in osebnega razvoja z rednimi izobraževanji ter udeležb na konferencah s področja dela doma in v tujini,
- zagotovljene pravice do odklopa, ki prispevata k lažjemu usklajevanju poklicnega in zasebnega življenja,
- možnost za različne oblike mobilnosti in karierni razvoj,
- koriščenje lastnih počitniških kapacitet,
- vsebinsko raznoliko delo, ki povezuje strokovne, upravne, raziskovalne, projektne in terenske naloge,
- možnost neposrednega sodelovanja pri urejanju, varstvu in obnovi vojnih grobišč ter pri projektih z jasno družbeno in pietetno vrednostjo,
- sodelovanje z različnimi strokovnjaki, državnimi organi, lokalnimi skupnostmi, nevladnimi organizacijami, izvajalci in svojci,
- delo v manjšem in strokovno izkušenem kolektivu, ki omogoča neposredno sodelovanje, izmenjavo znanja in podporo pri uvajanju,
- možnost pridobivanja posebnih strokovnih znanj na področjih vojnih grobišč, varstva spominske dediščine, upravnih postopkov in projektnega dela,
- delo, katerega rezultati so konkretni, vidni in dolgoročno pomembni za ohranjanje zgodovinskega spomina,
- kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje,
- uvrstitev v 22. izhodiščni plačni razred naziva, kar na dan objave znaša 2.165,70 eurov bruto mesečno (pri čemer se pravica do izplačila osnovne plače v vrednosti tega plačnega razreda pridobi postopno, na način iz 3. točke prvega odstavka 101. člena Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju). Ob upoštevanju zakonskih pogojev je možna tudi uvrstitev v višji plačni razred od izhodiščnega, kot tudi prenos in napredovanje v višje plačne razrede, skladno z veljavno zakonodajo.
Ključne naloge
- samostojno pripravljanje zahtevnejših strokovnih gradiv, analiz, mnenj, poročil, pojasnil in predlogov rešitev na področju varstva vojnih grobišč in prikritih vojnih grobišč;
- opravljanje raziskovalnega in dokumentacijskega dela ter zbiranje, proučevanje in vrednotenje podatkov, dokumentacije in drugih virov, povezanih z vojnimi grobišč in prikritih vojnih grobišč;
- vodenje oziroma sodelovanje pri vodenju upravnih in drugih strokovnih postopkov ter pripravljanje z njimi povezane dokumentacije;
- načrtovanje, organiziranje, usklajevanje in izvajanje projektov na področju evidentiranja, urejanja, varstva, vzdrževanja in obnove vojnih grobišč in prikritih vojnih grobišč;
- sodelovanje pri pripravi in izvedbi postopkov javnega naročanja, zlasti pripravljanje strokovnih in vsebinskih specifikacij za vzdrževanje in obnovo vojnih grobišč ter vsebinsko sodelovanje pri izvedbi postopkov;
- opravljanje terenskih ogledov, spremljanje stanja in urejenosti vojnih grobišč ter nadzor nad kakovostjo in skladnostjo izvajanja storitev vzdrževanja in obnov;
- vzpostavljanje in ohranjanje spoštljive ter pietetne komunikacije s svojci žrtev, strokovno in občutljivo podajanje informacij, obravnavanje njihovih vprašanj in pobud;
- organiziranje strokovnih in usklajevalnih sestankov ter sodelovanje z državnimi organi, lokalnimi skupnostmi, strokovnimi ustanovami, nevladnimi organizacijami, izvajalci in drugimi deležniki;
- sodelovanje pri vsebinski in organizacijski pripravi komemoracij ter drugih protokolarnih dogodkov in udeležba na njih.
Pogoji za opravljanje dela
Kandidati, ki se bodo prijavili na prosto delovno mesto, morajo izpolnjevati naslednje pogoje:
- najmanj visokošolsko strokovno izobraževanje (prejšnje)/visokošolska strokovna izobrazba (prejšnja) ali najmanj visokošolsko strokovno izobraževanje (prva bolonjska stopnja)/visokošolska strokovna izobrazba (prva bolonjska stopnja), ali najmanj visokošolsko univerzitetno izobraževanje (prva bolonjska stopnja)/visokošolska univerzitetna izobrazba (prva bolonjska stopnja);
- 4 leta delovnih izkušenj;
- obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv;
- strokovni izpit iz upravnega postopka,
- državljanstvo Republike Slovenije
- nima dvojnega državljanstva,
- znanje uradnega jezika;
- ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in da ni bil obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev;
- zoper njega ni bila vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti;
- pisno izjavo, da soglaša s tem, da se bo zanj opravilo varnostno preverjanje skladno s 35. členom Zakona o obrambi (Uradni list RS, št. 103/04 – uradno prečiščeno besedilo, št. 95/15 in št. 139/20 in 112/25 – ZSSloV – C).
Več informacij o izpolnjevanju posameznega pogoja je na voljo v rubriki »Pojasnila« na dnu objave.
V elektronski prijavi mora kandidat navesti, da izpolnjuje:
- pogoj glede predpisane izobrazbe, iz katere mora biti razvidna raven in smer izobrazbe, ter leto in ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena;
- pogoj glede delovnih izkušenj, iz katerih je razvidno izpolnjevanje pogoja glede predpisanih delovnih izkušenj z opredelitvijo časa opravljanja dela in zahtevnosti dela glede na raven izobrazbe, ki se zahteva za opravljanje tega dela;
- vse ostale pogoje za razpisano delovno mesto.
Zaželena znanja, osebne sposobnosti in veščine ter prednostni kriteriji
Zaželena znanja:
- angleški jezik SLP 2221,
- izkušnje z izvajanjem nalog in drugih aktivnosti s področja delovanja Ministrstva za obrambo in Sektorja za vojne grobove in grobišča.
Za ugotavljanje izkušenj z izvajanjem nalog in drugih aktivnosti s področja delovanja Ministrstva za obrambo in Sektorja za vojne grobove in grobišča, naj kandidat odgovori na spodnja vprašanja in jih v Wordovem dokumentu:«.docx« pripne k vlogi, kjerkoli je možnost dodajanja priponk (lahko v poglavju tujih jezikov), in sicer:
- Kakšna je definicija vojnega grobišča po zakonu in katere vrste vojnih grobišč glede na vrsto žrtev določa zakon?
- Pojasnite razmerje med Zakonom o vojnih grobiščih (ZVG) in Zakonom o prikritih vojnih grobiščih in pokopu žrtev (ZPVGPŽ). Kdaj se uporablja posamezni zakon in kako se predpisa medsebojno dopolnjujeta?
- Katere naloge izvaja država v okviru varstva vojnih grobišč po Zakonu o vojnih grobiščih in katere naloge izvaja na področju prikritih vojnih grobišč po Zakon o prikritih vojnih grobiščih in pokopu žrtev? Pojasnite bistvene razlike med obema sklopoma nalog ter namen teh razlik?
- Kateri upravi postopki se vodijo na področju varstva vojnih grobišč in prikritih vojnih grobišč ter kateri organ odloča o pritožbah zoper odločbe?
- Katera zgodovinska obdobja so bila najpomembnejša za nastanek vojnih grobišč na območju današnje Republike Slovenije? Za posamezno obdobje navedite značilne vrste vojnih grobišč oziroma žrtev.
Postopek prijave in izbire
Prijavo na javni natečaj kandidat odda v elektronski obliki preko portala eUprava, in sicer z uporabo spletnega obrazca, do katerega dostopa s klikom na gumb »e-Prijava na delovno mesto«, ki se nahaja na desni strani. Če kandidat prijave ne odda preko portala eUprava, se šteje, da ta ni bila vložena. Vloga mora biti popolna, saj se kandidatov k dopolnitvi prijave ne poziva.
Prijavo je treba oddati najkasneje do 25. 9. 2026.
Kandidati, ki oddajo pravočasno in popolno prijavo ter na podlagi prijave izkazujejo izpolnjevanje natečajnih pogojev, se uvrstijo v izbirni postopek. Kandidati, ki se ne uvrstijo v izbirni postopek, o tem prejmejo sklep.
Izbirni postopek se izvaja v dveh delih.
Prvi del izvaja Center za kadre, kjer kandidati opravljajo pisni preizkus osnovnega poznavanja državne ureditve in ureditve lokalne samouprave Republike Slovenije ter presojo temeljnih osebnih sposobnosti in veščin za opravljanje dela. Uspešni kandidati izbirni postopek nadaljujejo pri organu, ki je razpisal javni natečaj. Izbirni postopek pri organu lahko poteka v več fazah, v katerih se uporabljajo različne metode preverjanja strokovno usposobljenosti, kot sta na primer pisni preizkus in ustni razgovor. O ne(izbiri) kandidati prejmejo sklep.
Kontaktna oseba za dodatne informacije
Pojasnila
Delovne izkušnje so delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista raven izobrazbe, in čas pripravništva na isti ravni izobrazbe, ne glede na to, ali je bila pogodba o zaposlitvi sklenjena oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu.
Za delovne izkušnje se štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za eno raven nižja izobrazba, razen pripravništva na takem delovnem mestu. Na delovnem mestu, za katero se zahteva raven izobrazbe, ki je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 10. raven slovenskega ogrodja kvalifikacij, se za delovne izkušnje štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva izobrazba, ki je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 8. raven slovenskega ogrodja kvalifikacij.
Kot delovne izkušnje se upošteva tudi delo brez sklenjene pogodbe o zaposlitvi na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira. Delovne izkušnje se dokazujejo s pogodbo o zaposlitvi oziroma z verodostojno listino, iz katerih sta razvidna obdobje opravljanja in zahtevnost dela ter raven izobrazbe, ki se zahteva za opravljanje tega dela. Delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila v času opravljanja poklicne funkcije v državnih organih ali lokalnih skupnostih, se štejejo za delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva izobrazba, pridobljena po študijskem programu druge stopnje, oziroma izobrazba, ki ustreza ravni izobrazbe, pridobljene po študijskih programih druge stopnje, in je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 8. raven slovenskega ogrodja kvalifikacij.
Zahtevane delovne izkušnje se skrajšajo za tretjino v primeru, da ima kandidat univerzitetno izobrazbo ali visoko strokovno izobrazbo s specializacijo oziroma magisterijem znanosti (prejšnjim) ali magistrsko izobrazbo (druga bolonjska stopnja) ter za eno leto v primeru, da ima kandidat opravljen pravniški državni izpit ali pravosodni izpit.
Obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv: Pri izbranem kandidatu se preveri, ali ima opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv. Izbrani kandidat, ki ima opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv, je opravičen opravljanja usposabljanja (101. člen Zakona o javnih uslužbencih) Če obveznega usposabljanja za imenovanje v naziv nima opravljenega, ga mora opraviti najkasneje v enem letu od nastopa dela, določenega v pogodbi o zaposlitvi za nedoločen čas (100. člen Zakona o javnih uslužbencih).
Strokovni izpit iz upravnega postopka: Pri izbranem kandidatu se preveri, ali ima opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka. Če kandidat strokovnega izpita iz upravnega postopka nima opravljenega, ga mora opraviti najkasneje v šestih mesecih od sklenitve delovnega razmerja (31. člen Zakona o splošnem upravnem postopku).
Uporabljeni izrazi, zapisani v moški spolni slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni, ne glede na spol.