SVETOVALEC za identifikacijo in kodifikacijo - PRIPRAVNIK (102349), Direktorat za logistiko, Sektor za upravljanje materialnih sredstev, Oddelek za identifikacijo in kodifikacijo
Nudimo
- zaposlitev v stabilnem in uglednem državnem organu,
- strokovno in dinamično delo na področju obrambne logistike,
- možnost strokovnega izpopolnjevanja in dodatnega usposabljanja doma ter v mednarodnem okolju,
- pridobivanje znanj s področja logistike, standardizacije in Natovega sistema kodifikacije,
- sodelovanje v nacionalnih in mednarodnih projektih,
- urejeno delovno okolje in timsko sodelovanje,
- možnost dolgoročnega kariernega razvoja v javni upravi,
- redno plačilo, napredovanje v skladu z zakonodajo ter druge pravice in ugodnosti, ki izhajajo iz zaposlitve v javnem sektorju,
- možnost sodelovanje pri projektih, ki prispevajo h krepitvi obrambnega sistema Republike Slovenije,
- možnost za različne oblike mobilnosti in karierni razvoj,
- možnost izvedbe rekreacijske vadbe v delovnem času,
- uporaba službenih vozil,
- koriščenje počitniških kapacitet,
- kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje,
- sklenitev pogodbe o zaposlitvi za določen čas, za čas trajanja pripravništva, in sicer 10 mesecev,
- pripravniku se določi osnovna plača na podlagi uvrstitve delovnega mesta, na katerem lahko pripravnik delo opravlja neposredno po opravljenem pripravništvu oziroma izpitu, določenem po posebnih predpisih, in sicer tako, da je njegova osnovna plača za čas pripravništva za štiri plačne razrede nižja od osnovne plače tega delovnega mesta. To je uvrstitev v 13. plačni razred, kar na dan objave znaša 1.803,85 eurov bruto (pri čemer se pravica do izplačila osnovne plače v vrednosti tega plačnega razreda pridobi postopno, na način iz 3. točke prvega odstavka 101. člena Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju).
Ključne naloge
Kandidat se na navedenem delovnem mestu usposablja za:
- odgovornost, natančnost in sistematičnost pri delu,
- analitično razmišljanje ter sposobnost reševana zahtevnejših strokovnih nalog,
- poznavanje logističnih procesov in upravljanja materialnih sredstev,
- pripravljenost za učenje in uporabo standardov NATO ter drugih mednarodnih predpisov s področja kodifikacije,
- dobro računalniško pismenost in sposobnost dela z informacijskimi bazami podatkov,
- znanje angleškega jezika za uporabo strokovne dokumentacije in sodelovanje v mednarodnem okolju,
- sposobnost timskega dela in učinkovite komunikacije,
- visoko stopnjo integritete, zanesljivosti in varovanja zaupnih podatkov.
Pogoji za opravljanje dela
Kandidati, ki se bodo prijavili na prosto delovno mesto, morajo izpolnjevati naslednje pogoje:
- končano najmanj visokošolsko strokovno izobraževanje (prejšnje)/visokošolska strokovna izobrazba (prejšnja) ali najmanj visokošolsko strokovno izobraževanje (prva bolonjska stopnja)/visokošolska strokovna izobrazba (prva bolonjska stopnja), ali najmanj visokošolsko univerzitetno izobraževanje (prva bolonjska stopnja)/visokošolska univerzitetna izobrazba (prva bolonjska stopnja);
- državljanstvo Republike Slovenije;
- ne sme imeti dvojnega državljanstva;
- ima znanje uradnega jezika;
- ima osnovna raven znanja tujega jezika;
- ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in da ni bil obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev;
- zoper njega ni bila vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti;
- zoper njega ne obstoji varnostni zadržek skladno s 35. členom Zakona o obrambi (Uradni list RS, št. 103/04 – uradno prečiščeno besedilo, št. 95/15 in št. 139/20 in 112/25 – ZSSloV – C),
- dovoljenje za dostop do tajnih podatkov stopnje "ZAUPNO" v skladu z Zakonom o tajnih podatkih (Uradni list RS, št. 50/06 - uradno prečiščeno besedilo, 9/10, 60/11, 8/20 in 18/23 - ZDU-10).
Kot pripravnik se lahko zaposli oseba, ki nima ustreznih predpisanih delovnih izkušenj v skladu z zakonom in prvič sklene pogodbo o zaposlitvi, ustrezno ravni njene strokovne izobrazbe, z namenom, da se usposobi za samostojno opravljanje dela. Za pripravnika se šteje tudi oseba, ki sklene delovno razmerje in se usposablja za samostojno opravljanje dela, če je bila predhodno že zaposlena in še ni končala pripravniške dobe ali si ni pridobila dovolj ustreznih delovnih izkušenj za zasedbo delovnega mesta, ustreznega ravni njene izobrazbe.
Več informacij o izpolnjevanju posameznega pogoja je na voljo v rubriki »Pojasnila« na dnu objave.
V elektronski prijavi mora kandidat navesti, da izpolnjuje:
- pogoj glede predpisane izobrazbe, iz katere mora biti razvidna raven in smer izobrazbe, ter leto in ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena,
- vse ostale pogoje za razpisano delovno mesto.
Zaželena znanja, osebne sposobnosti in veščine ter prednostni kriteriji
Prednosti pri izbiri bodo imeli kandidati, ki izkažejo interes ter kandidati s smerjo izobrazbe:
- 0710 – Tehnika, podrobneje neopredeljeno,
- 0713 – Elektrotehnika in energetika,
- 0714 – Elektronika in avtomatizacija,
- 0715 – Metalurgija, strojništvo in kovinarstvo.
Za ugotavljanje interesa kandidatov naj kandidat odgovori na spodnja vprašanja in jih v Wordovem dokumentu pripne vlogi:
- Kaj si predstavljate pod pojmi standardizacija, identifikacija, kodifikacija, opišite.
- Kako bi uredili evidenco izdelkov manjšega podjetja, opišite.
- Razložite oziroma opišite, kako bi poimenovali oziroma kreirali nazive različnih sredstev.
Postopek prijave in izbire
Prijavo na javni natečaj kandidat odda v elektronski obliki preko portala eUprava, in sicer z uporabo spletnega obrazca, do katerega dostopa s klikom na gumb »e-Prijava na delovno mesto«, ki se nahaja na desni strani. Če kandidat prijave ne odda preko portala eUprava, se šteje, da ta ni bila vložena. Vloga mora biti popolna, saj se kandidatov k dopolnitvi prijave ne poziva.
Prijavo je treba oddati najkasneje do 14. 8. 2026.
Kandidati, ki oddajo pravočasno in popolno prijavo ter na podlagi prijave izkazujejo izpolnjevanje natečajnih pogojev, se uvrstijo v izbirni postopek. Kandidati, ki se ne uvrstijo v izbirni postopek, o tem prejmejo sklep.
Izbirni postopek se izvaja v dveh delih.
Prvi del izvaja Center za kadre, kjer kandidati opravljajo pisni preizkus osnovnega poznavanja državne ureditve in ureditve lokalne samouprave Republike Slovenije ter presojo temeljnih osebnih sposobnosti in veščin za opravljanje dela. Uspešni kandidati izbirni postopek nadaljujejo pri organu, ki je razpisal javni natečaj. Izbirni postopek pri organu lahko poteka v več fazah, v katerih se uporabljajo različne metode preverjanja strokovno usposobljenosti, kot sta na primer pisni preizkus in ustni razgovor. O ne(izbiri) kandidati prejmejo sklep.
Kontaktna oseba za dodatne informacije
Pojasnila
Delovne izkušnje so delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista raven izobrazbe, in čas pripravništva na isti ravni izobrazbe, ne glede na to, ali je bila pogodba o zaposlitvi sklenjena oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje se štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za eno raven nižja izobrazba, razen pripravništva na takem delovnem mestu.
Kot delovne izkušnje se upošteva tudi delo brez sklenjene pogodbe o zaposlitvi na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira. Delovne izkušnje se dokazujejo s pogodbo o zaposlitvi oziroma z verodostojno listino, iz katerih sta razvidna obdobje opravljanja in zahtevnost dela ter raven izobrazbe, ki se zahteva za opravljanje tega dela.
Dostop do tajnih podatkov: Če je pogoj za opravljanje nalog na delovnem mestu dostop do tajnih podatkov, se šteje, da kandidat s prijavo na javni natečaj soglaša z varnostnim preverjanjem. Varnostno preverjanje se izvede z izbranim kandidatom po dokončnosti sklepa o izbiri in pred sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi (66. člen Zakona o javnih uslužbencih).
Uporabljeni izrazi, zapisani v moški spolni slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni, ne glede na spol.