Strokovni sodelavec VII/2 - II v Direktoratu za obrambno politiko, Sektorju za sistemske obrambno politične zadeve (DM 102098) | Ministrstvo za obrambo

Opis delovnega mesta

Izbrani kandidat bo delo opravljal na delovnem mestu »strokovni sodelavec VII/2 - II« (šifra DM 102098). Z izbranim kandidatom bo sklenjeno delovno razmerje za določen čas – do vrnitve javne uslužbenke z materinskega in starševskega dopusta, s polnim delovnim časom in trimesečnim poskusnim delom.

Izhodiščni plačni razred delovnega mesta je 21, kar na dan objave znaša 2.165,70 eurov bruto mesečno (pri čemer se pravica do izplačila osnovne plače v vrednosti tega plačnega razreda pridobi postopno, na način iz 3. točke prvega odstavka 101. člena Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju).

Izbran kandidat bo delo opravljal na sedežu Direktorata za obrambno politiko, Sektorja za sistemske obrambno politične zadeve, na naslovu Vojkova cesta 55, Ljubljana oziroma na območju delovanja Ministrstva za obrambo Republike Slovenije.

Zahteve za prijavo

Kandidati, ki se bodo prijavili na prosto delovno mesto, morajo poleg splošnih pogojev, ki jih določajo predpisi s področja delovnega prava, izpolnjevati še naslednje pogoje:

• najmanj visokošolsko strokovno izobraževanje (prejšnje)/visokošolska strokovna izobrazba (prejšnja),
• najmanj visokošolsko strokovno izobraževanje (prva bolonjska stopnja)/visokošolska strokovna izobrazba (prva bolonjska stopnja),
• najmanj visokošolsko univerzitetno izobraževanje (prva bolonjska stopnja)/visokošolska univerzitetna izobrazba (prva bolonjska stopnja).
• najmanj 3 leta delovnih izkušenj,
• znanje uradnega jezika,
• državljanstvo Republike Slovenije in kandidat ne sme imeti dvojnega državljanstva,
• s soglasjem s tem, da se bo zanj opravilo varnostno preverjanje skladno s 35. členom Zakona o obrambi (Uradni list RS, št. 103/04 – uradno prečiščeno besedilo, 95/15, 139/20 in 1125/25 – ZSSloV-C),
• s pisno izjavo, da se bo zanj opravilo varnostno preverjanje za dostop do tajnih podatkov stopnje »interno« skladno z Zakonom o tajnih podatkih (Uradni list RS, št. 50/06 – uradno prečiščeno besedilo, 9/10, 60/11, 8/20 in 18/23 –ZDU-1O), če kandidat ustreznega dovoljenja še nima,
• ne smejo biti pravnomočno obsojeni zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in ne smejo biti obsojeni na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev,
• zoper njih ne sme biti vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti.

Skladno s 13. točko 6. člena ZJU-1 se kot delovne izkušnje šteje delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista raven izobrazbe in čas pripravništva na isti ravni izobrazbe, ne glede na to, ali je bila pogodba o zaposlitvi sklenjena oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje se štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za eno raven nižja izobrazba, razen pripravništva na takem delovnem mestu. Na delovnem mestu, za katero se zahteva raven izobrazbe, ki je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 10. raven slovenskega ogrodja kvalifikacij, se za delovne izkušnje štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva izobrazba, ki je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 8. raven slovenskega ogrodja kvalifikacij. Kot delovne izkušnje se upošteva tudi delo brez sklenjene pogodbe o zaposlitvi na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira. Delovne izkušnje se dokazujejo s pogodbo o zaposlitvi oziroma z verodostojno listino, iz katerih sta razvidna obdobje opravljanja in zahtevnost dela ter raven izobrazbe, ki se zahteva za opravljanje tega dela. Delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila v času opravljanja poklicne funkcije v državnih organih ali lokalnih skupnostih, se štejejo za delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva izobrazba, pridobljena po študijskem programu druge stopnje, oziroma izobrazba, ki ustreza ravni izobrazbe, pridobljene po študijskih programih druge stopnje, in je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 8. raven slovenskega ogrodja kvalifikacij.

Delovne naloge

Na navedenem delovnem mestu bo izbrani kandidat opravljal naloge iz finančnega področja:

• priprava potnih nalogov, obračunov, odredb, akontacij za službenih poti;
• priprava naročilnic in naročilnih listov;
• povračila stroškov zaposlenim (za zaposlene v SLO ter začasno napotene v tujino);
• naloge s področja e-računa (kontrola prejetih knjigovodskih listin s pripadajočo dokumentacijo, izdelava odredb);
• priprava nalogov za izstavitev računov;
• izdelava preknjižb za nakazila na TRRjih v tujini;
• vodenje različnih evidenc;
• priprava različnih analitik;
• sodelovanje v popisni komisiji;
• sodelovanje pri skladiščno materialnem poslovanju.

Prednosti pri izbiri

Strokovna usposobljenost kandidatov se bo presojala na podlagi obveznega priloženega obrazca »Vloga za zaposlitev«, na podlagi navedb v prijavi, priloženih pisnih izjav in drugih dokazil, na podlagi razgovora s kandidati oziroma s pomočjo morebitnih drugih metod preverjanja strokovne usposobljenosti.

Postopek prijave

Kandidate vabimo, da vložijo prijavo v elektronski obliki (OBVEZNO NA PRILOŽENEM OBRAZCU “VLOGA ZA ZAPOSLITEV”), ki jo pošlje v zaprti ovojnici z označbo: »Za javno objavo na prosto delovno mesto »strokovni sodelavec VII/2 - II«, št. 110-609/2026« na elektronski naslov glavna.pisarna@mors.si, in sicer v roku 14 dni po objavi na osrednjem spletnem mestu državne uprave GOV.SI in Zavodu RS za zaposlovanje, torej do vključno 9.10.2026. Veljavnost prijave ni pogojena z varnim elektronskim podpisom. Šteje se, da prijava kandidata, ki ni bila oddana na tak način, ni bila vložena. Obveščanje v postopku javne objave poteka po elektronski poti na elektronski naslov kandidata, s katerega je poslal prijavo na javno objavo, ali ga je za namen obveščanja v postopku navedel v prijavi.

Kandidati bodo o izbiri/neizbiri pisno obveščeni na elektronski naslov s katerega bodo poslali prijavo v osmih dneh po zaključenem postopku izbire. Obvestilo o končanem javni objavi bo objavljeno na spletem državnem portalu GOV.SI.