Strokovni sodelavec VII/1 za multimedijske vsebine v Službi za strateško komuniciranje, Oddelku za multimedijsko produkcijo in podporo (DM 103139) | Ministrstvo za obrambo

Opis delovnega mesta

Z izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas, s polnim delovnim časom, s trimesečnim poskusnim delom.

Izbrani kandidat bo delo opravljal v prostorih Službe za strateško komuniciranje, Oddelku za multimedijsko produkcijo in podporo, na naslovu Vojkova cesta 55 v Ljubljani oziroma na območju delovanja Ministrstva za obrambo.

Začetni plačni razred za navedeno delovno mesto je 17. Osnovna bruto plača na podlagi plačne lestvice znaša 2.030,25 evra. Izbrani kandidat pridobi pravico do izplačila osnovne plače v vrednosti plačnega razreda postopno, na način iz 3. točke prvega odstavka 101. člena Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 95/24).

Zahteve za prijavo

Kandidati, ki se bodo prijavili na prosto delovno mesto, morajo poleg splošnih pogojev, ki jih določajo predpisi s področja delovnega prava, izpolnjevati še naslednje pogoje:

• najmanj visokošolsko strokovno izobraževanje (prejšnje)/visokošolska strokovna izobrazba (prejšnja): Multimediji, Multimedijske komunikacije,
• najmanj visokošolsko strokovno izobraževanje (prva bolonjska stopnja)/visokošolska strokovna izobrazba (prva bolonjska stopnja),
• najmanj visokošolsko univerzitetno izobraževanje (prva bolonjska stopnja)/visokošolska univerzitetna izobrazba (prva bolonjska stopnja),
• najmanj višješolsko izobraževanje (prejšnje)/višješolska izobrazba (prejšnja),
• najmanj 8 mesecev delovnih izkušenj,
• dovoljenje za dostop do tajnih podatkov stopnje »interno« (I, I-E,I-N),
• znanje slovenskega jezika,
• državljanstvo Republike Slovenije in brez dvojnega državljanstva,
• s soglasjem s tem, da se bo zanj opravilo varnostno preverjanje skladno s 35. členom Zakona o obrambi (Uradni list RS, št. 103/04 – uradno prečiščeno besedilo, 95/15, 139/20 in 112/25 – ZSSloV - C),
• ne smejo biti pravnomočno obsojeni zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in ne smejo biti obsojeni na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev,
• zoper njih ne sme biti vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti,
• s pisno izjavo, da za namen te javne objave dovoljuje Ministrstvu za obrambo pridobitev podatkov iz uradne evidence (če kandidat z vpogledom v uradne evidence ne soglaša, bo moral sam predložiti ustrezna dokazila).

Skladno s 13. točko 6. člena ZJU-1 se kot delovne izkušnje šteje delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista raven izobrazbe, in čas pripravništva na isti ravni izobrazbe, ne glede na to, ali je bila pogodba o zaposlitvi sklenjena oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje se štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za eno raven nižja izobrazba, razen pripravništva na takem delovnem mestu. Na delovnem mestu, za katero se zahteva raven izobrazbe, ki je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 10. raven slovenskega ogrodja kvalifikacij, se za delovne izkušnje štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva izobrazba, ki je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 8. raven slovenskega ogrodja kvalifikacij. Kot delovne izkušnje se upošteva tudi delo brez sklenjene pogodbe o zaposlitvi na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira. Delovne izkušnje se dokazujejo s pogodbo o zaposlitvi oziroma z verodostojno listino, iz katerih sta razvidna obdobje opravljanja in zahtevnost dela ter raven izobrazbe, ki se zahteva za opravljanje tega dela. Delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila v času opravljanja poklicne funkcije v državnih organih ali lokalnih skupnostih, se štejejo za delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva izobrazba, pridobljena po študijskem programu druge stopnje, oziroma izobrazba, ki ustreza ravni izobrazbe, pridobljene po študijskih programih druge stopnje, in je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 8. raven slovenskega ogrodja kvalifikacij.

Delovne naloge

Naloge delovnega mesta

• snemanje in montaža video in avdio gradiv za objavo,
• fotografiranje dogodkov in oseb ter priprava fotografij za objavo,
• oblikovanje in postavitev manj zahtevnih grafičnih in drugih projektov,
• vodenje arhiva,
• opravljanje drugih strokovnih nalog podobne zahtevnosti z delovnega področja po odredbi nadrejenega.

Ključne naloge in odgovornosti

• Razvoj vizualnih formatov: iskanje novih načinov vizualne predstavitve vsebin ter kreativnih rešitev pri montaži, kadriranju in oblikovanju.
• Spremljanje dobrih praks: raziskovanje domačih in mednarodnih profilov, vizualnih trendov in sodobnih produkcijskih pristopov ter priprava konkretnih predlogov za njihovo uporabo.
• Video produkcija: snemanje in montaža kratkih videov (Reels), vključno z dinamiko montaže, podnapisi in vizualnimi poudarki.
• Fotografija: fotografiranje, izbor, obdelava in kreativna uporaba fotografij.
• Grafično oblikovanje: priprava estetsko dovršenih objav, carouselov, naslovnic, tipografije in drugih grafičnih elementov.
• Vizualna podoba: skrb za kakovostno, sodobno in prepoznavno vizualno predstavitev digitalnih vsebin.

Kaj pričakujemo?

• Izrazit občutek za estetiko, kompozicijo in vizualno pripovedovanje.
• Dobro poznavanje orodij za montažo videov, obdelavo fotografij in grafično oblikovanje.
• Poznavanje sodobnih vizualnih trendov in formatov na družbenih omrežjih.
• Kreativnost, samoiniciativnost in sposobnost samostojnega iskanja rešitev.
• Natančnost, odzivnost in sposobnost kakovostne izvedbe v kratkih rokih.
• Sposobnost učinkovitega sodelovanja v ekipi in upoštevanja zastavljenih vsebinskih usmeritev.

Prednosti pri izbiri

Strokovna usposobljenost kandidatov se bo presojala na podlagi obveznega priloženega obrazca »Vloga za zaposlitev«, na podlagi navedb v prijavi, priloženih pisnih izjav in drugih dokazil, na podlagi razgovora s kandidati oziroma s pomočjo morebitnih drugih metod preverjanja strokovne usposobljenosti.

Postopek prijave

Kandidate vabimo, da vložijo prijavo v elektronski obliki (obvezno na priloženem obrazcu »VLOGA ZA ZAPOSLITEV«, ki je priloga na spletnem mestu državne uprave GOV.SI, prosta delovna mesta), ki jo pošljejo z označbo: »Za javno objavo na prosto delovno mesto strokovni sodelavec VII/1 za multimedijske vsebine, št. zadeve 110-848/2026, na naslov Ministrstvo za obrambo, Sekretariat generalnega sekretarja, Služba za kadrovske zadeve, Oddelek za kadrovske zadeve, Vojkova cesta 55, 1000 Ljubljana, in sicer v roku 10 dni po objavi na osrednjem spletnem mestu državne uprave in Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje, torej do vključno 23. 11. 2026, na elektronski naslov: glavna.pisarna@mors.si, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom.