Strokovni sodelavec VII/1 v Probacijski enoti Ljubljana (-127) | Uprava Republike Slovenije za probacijo (Ministrstvo za pravosodje)

Opis delovnega mesta

Izbrani kandidat bo delo opravljal na strokovno-tehničnem delovnem mestu strokovni sodelavec VII/1 (izhodiščni plačni razred delovnega mesta je 17. plačni razred oziroma osnovna plača 2.012,14 EUR bruto, pri čemer pridobi pravico do izplačila osnovne plače v vrednosti tega plačnega razreda postopno, na način iz 3. točke prvega odstavka 101. člena Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 95/24)).

Z izbranim kandidatom bo sklenjeno delovno razmerje za določen čas do 31. 12. 2028 oziroma do konca trajanja operacije »Razvoj delovnih kompetenc in specializiranih programov za osebe, vključene v probacijo«, s polnim delovnim časom, s trimesečnim poskusnim delom. Izbrani kandidat bo delo opravljal v prostorih Ministrstva za pravosodje, Uprave za probacijo, Probacijske enote Ljubljana, Glinška ulica 3, Ljubljana, oziroma v njenih uradnih prostorih.

Sredstva so zagotovljena v okviru operacije »Razvoj delovnih kompetenc in specializiranih programov za osebe, vključene v probacijo«, ki je bila s strani Ministrstva za kohezijo in regionalni razvoj, v vlogi organa upravljanja, odobrena z Odločitvijo o podpori št. V00170-1/1/MP/0 z dne 9. 10. 2024, št. 3032-104/2024-1630-9.

Zaposlitev sofinancirata Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada plus in Republika Slovenija.

Zahteve za prijavo

Kandidati, ki se bodo prijavili, morajo izpolnjevati naslednje pogoje:

• visokošolsko strokovno izobraževanje (prejšnje)/visokošolska strokovna izobrazba (prejšnja) ali visokošolsko strokovno izobraževanje (prva bolonjska stopnja)/visokošolska strokovna izobrazba (prva bolonjska stopnja) ali visokošolsko univerzitetno izobraževanje (prva bolonjska stopnja)/visokošolska univerzitetna izobrazba (prva bolonjska stopnja) ali višješolsko izobraževanje (prejšnje)/višješolska izobrazba (prejšnja)[1];
• najmanj 8 mesecev delovnih izkušenj;
• znanje uradnega jezika (visoka raven aktivnega znanja slovenščine);
• vozniški izpit B kategorije.

Kot delovne izkušnje se šteje delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista stopnja izobrazbe in čas pripravništva v isti stopnji izobrazbe, ne glede na to, ali je bilo delovno razmerje sklenjeno oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje se štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je javni uslužbenec pridobil z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za eno stopnjo nižja izobrazba, razen pripravništva v eno stopnjo nižji izobrazbi. Kot delovne izkušnje se upošteva tudi drugo delo na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira. Delovne izkušnje se dokazujejo z verodostojnimi listinami, iz katerih sta razvidna čas opravljanja dela in stopnja izobrazbe.

Na podlagi četrtega odstavka 54. člena Uredbe o notranji organizaciji, sistemizaciji, delovnih mestih in nazivih v organih javne uprave in v pravosodnih organih (Uradni list RS, št. 58/03 in nadaljnje spremembe in dopolnitve) se predpisane delovne izkušnje skrajšajo za tretjino v primeru, da ima kandidat univerzitetno izobrazbo (prejšnjo) ali visoko strokovno izobrazbo (prejšnjo) s specializacijo oziroma magisterijem znanosti ali magistrsko izobrazbo (druga bolonjska stopnja).

V skladu z Uredbo o potrebnem znanju slovenščine za posamezne poklice oziroma delovna mesta v državnih organih in organih samoupravnih lokalnih skupnosti ter pri izvajalcih javnih služb in nosilcih javnih pooblastil (Uradni list RS, št. 22/08) je za delo na strokovno-tehničnem delovnem mestu strokovni sodelavec VII/1 potrebna visoka raven aktivnega znanja slovenščine. Navedena uredba podrobneje določa, kdaj šteje, da ima oseba določeno raven znanja slovenščine, in kako se le-ta dokazuje.

Poleg navedenih pogojev mora kandidat izpolnjevati splošne pogoje, ki jih urejajo predpisi s področja delovnega prava.

[1] Sem spadajo višješolski študijski programi, sprejeti pred 1. 1. 1994 po Zakonu o usmerjenem izobraževanju (Uradni list RS, št. 11/80, 6/83, 25/89 in 35/89). V to višješolsko izobraževanje po letu 1995/96 ni bilo več vpisa; zadnji diplomanti so bili v letu 2002.

Delovne naloge

Naloge delovnega mesta so naslednje:

• mentorstvo in spremljanje oseb v okviru Specializiranega programa mentorstvo na projektu "Razvoj delovnih kompetenc in specializiranih programov za osebe, vključene v probacijo" za potrebe PE Ljubljana in PE Koper;
• izvajanje aktivnosti za podporo izvajalskim organizacijam v okviru projekta "Razvoj delovnih kompetenc in specializiranih programov za osebe, vključene v probacijo" za potrebe PE Ljubljana in PE Koper;
• vodenje evidenc in dokumentacije za potrebe projekta "Razvoj delovnih kompetenc in specializiranih programov za osebe, vključene v probacijo" za potrebe PE Ljubljana in PE Koper;
• priprava poročil za potrebe projekta "Razvoj delovnih kompetenc in specializiranih programov za osebe, vključene v probacijo" za potrebe PE Ljubljana in PE Koper;
• druge naloge na projektu "Razvoj delovnih kompetenc in specializiranih programov za osebe, vključene v probacijo" po navodilu vodje enote in vodje programa za potrebe PE Ljubljana in PE Koper.

Postopek prijave

Kandidat vloži prijavo v pisni obliki na priloženem obrazcu, ki jo pošlje v zaprti ovojnici z označbo: »za javno objavo za prosto delovno mesto strokovni sodelavec VII/1 (šifra DM: -127) v Upravi za probacijo, Probacijski enoti Ljubljana, št. 1006-8/2025-2033« na naslov: Ministrstvo za pravosodje, Sekretariat, Služba za kadrovske zadeve, Župančičeva ulica 3, 1000 Ljubljana, in sicer v roku 10 dni po objavi na osrednjem spletnem mestu državne uprave GOV.SI in spletni strani Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje. Za pisno obliko prijave se šteje tudi elektronska oblika, poslana na elektronski naslov: gp.upro@gov.si, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom.