Sekretar - psiholog (šifra DM 60005) v Direktoratu za javni sektor, Centru za kadre, Oddelku za strateški razvoj kadrov. | Ministrstvo za javno upravo

Opis delovnega mesta

Z izbranim kandidatom bo sklenjeno delovno razmerje za nedoločen čas, s polnim delovnim časom in 6-mesečnim poskusnim delom.

Izbrani kandidat bo delo opravljal v prostorih Ministrstva za javno upravo, na Tržaški cesti 21 v Ljubljani oziroma v drugih uradnih prostorih, kjer delodajalec opravlja svoje naloge.

Izhodiščni plačni razred delovnega mesta je 32. plačni razred oz. 3.134,85 EUR bruto, pri čemer kandidat pridobi pravico do izplačila osnovne plače v vrednosti tega plačnega razreda postopno, na način iz 3. točke prvega odstavka 101. člena Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 95/24). 

Zahteve za prijavo

Kandidati, ki se bodo prijavili na prosto delovno mesto, morajo izpolnjevati naslednje pogoje:

- končano visokošolsko univerzitetno izobraževanje (prejšnje) - psihologija (0313 - KLASIUS-P16)/visokošolsko univerzitetno izobrazbo (prejšnja) - psihologija (0313 - KLASIUS-P16) ali specialistično izobraževanje po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnje) - psihologija (0313 - KLASIUS-P16)/specializacijo po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnja) - psihologija (0313 - KLASIUS-P16) ali magistrsko izobraževanje po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnje) - psihologija (0313 - KLASIUS-P16)/magisterij po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnja) - psihologija (0313 - KLASIUS-P16) ali magistrsko izobraževanje (druga bolonjska stopnja) - psihologija (0313 - KLASIUS-P16)/magistrska izobrazba (druga bolonjska stopnja) - psihologija (0313 - KLASIUS-P16);

- najmanj 7 let delovnih izkušenj;

- opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv (če ga kandidat nima, ga mora opraviti v zakonsko določenem roku);

- državljanstvo Republike Slovenije;

- znanje uradnega jezika;

- ne smejo biti pravnomočno obsojeni zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in ne smejo biti obsojeni na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev;

- zoper njih ne sme biti vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti.

Delovne naloge

Naloge delovnega mesta:

-         samostojno opravljanje najzahtevnejših nalog na področju priprave, razvoja in usklajevanja instrumentov upravljanja s kadri,

-         spremljanje uvedbe in izvajanja instrumentov upravljanja s kadri,

-         samostojno oblikovanje sistemskih rešitev na področju selekcije in razvoja kadrov,

-         samostojna priprava najzahtevnejših analiz, poročil in drugih najzahtevnejših gradiv,

-         uvajanje novih metod na področju selekcije in razvoja,

-         pomoč organom pri presoji osebnih sposobnosti in veščin,

-         samostojno izvajanje psihološkega testiranja na področju izbire in razvoja kadrov,

-         vodenje projektnih skupin za najzahtevnejše projekte s področja razvoja kadrov,

-         opravljanje drugih najzahtevnejših nalog po navodilu nadrejenega,

-         neposredna pomoč pri vodenju strokovnih nalog na delu delovnega področja ministrstva.

Področje dela zajema oblikovanje in implementacijo kadrovskih postopkov za razvoj kadrov v državni upravi s poudarkom na oblikovanju sistemskih rešitev za selekcijo kadrov. Navedeno vključuje tudi samostojno izvajanje psihološkega testiranja na področju izbire in razvoja kadrov ter nudenja pomoči organom državne upravi pri presoji osebnih sposobnosti in veščin oziroma kompetenc iz kompetenčnega modela za državno upravo.

Postopek prijave

Prijava mora biti obvezno oddana na predpisanem obrazcu, ki je sestavni del objave javnega natečaja in mora vsebovati:

1.   pisno izjavo o izpolnjevanju pogoja glede zahtevane izobrazbe, iz katere mora biti razvidna stopnja in smer izobrazbe ter leto in ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena,

2.   pisno izjavo kandidata o vseh dosedanjih zaposlitvah, iz katere je razvidno izpolnjevanje pogoja glede zahtevanih delovnih izkušenj. V izjavi kandidat navede datum sklenitve in datum prekinitve delovnega razmerja pri posameznemu delodajalcu, kratko opiše delo, ki ga je opravljal pri tem delodajalcu ter navede stopnjo zahtevnosti delovnega mesta,

3.     pisno izjavo kandidata o opravljenem obveznem usposabljanju za imenovanje v naziv, če je usposabljanje opravil,

4.   pisno izjavo kandidata, da:

-       je državljan Republike Slovenije,

-       ima znanje uradnega jezika,

-       ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, in da ni bil obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev,

-       zoper njega ni bila vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti,

5.   pisno izjavo, da za namen tega natečajnega postopka dovoljuje Ministrstvu za javno upravo

pridobitev podatkov iz uradne evidence (če kandidat z vpogledom v uradne evidence ne    soglaša, bo moral sam predložiti ustrezna dokazila).          

Zaželeno je, da prijava vsebuje tudi kratek življenjepis ter da kandidat v njej poleg formalne izobrazbe navede tudi druga znanja in veščine, ki jih je pridobil.

Kandidat vloži prijavo v pisni obliki (obvezno na priloženem obrazcu Vloga za zaposlitev), ki jo pošlje v zaprti ovojnici z označbo: »Za javni natečaj za delovno mesto sekretar - psiholog (šifra DM 60005) v Direktoratu za javni sektor, Centru za kadre, Oddelku za strateški razvoj kadrov, št. 110-137/2025« na naslov: Ministrstvo za javno upravo, Sekretariat, Služba za kadrovske zadeve, Tržaška cesta 21, 1000 Ljubljana, in sicer v roku 8 dni po objavi. Za pisno obliko prijave se šteje tudi elektronska oblika, poslana na elektronski naslov: gp.mju@gov.si, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom.