Pravosodni policist, pooblaščena uradna oseba v Prevzgojnem domu Radeče, 3 delovna mesta (šifra DM 8076) | Uprava Republike Slovenije za izvrševanje kazenskih sankcij (Ministrstvo za pravosodje)

Opis delovnega mesta

Izbrani kandidat bo delo na uradniškem delovnem mestu pravosodni policist opravljal v nazivu pravosodni policist III z možnostjo napredovanja v naziv pravosodni policist II in pravosodni policist I. Z izbranim kandidatom bo sklenjena pogodba o zaposlitvi za delovno mesto pravosodni policist za nedoločen čas in s polnim delovnim časom. 

Izbrani kandidat bo delo opravljal na sedežu Prevzgojnega doma Radeče, Pot na brod 23, 1433 Radeče oziroma na celotnem območju delovanja zavoda, na terenu in v kraju, kjer bo delodajalec organiziral usposabljanje.

Posebnosti delovnega mesta: pooblaščene uradne osebe, neenakomerni delovni čas (razpored), dodatno obvezno pokojninsko zavarovanje, stalnost, uniforma, za moške (po specialnem predpisu), IO sevanje)

Osnovna plača na delovnem mestu pravosodni policist, naziv pravosodni policist III je 1.685,14 eur bruto (izhodiščni plačni razred delovnega mesta je 11) – izbrani kandidat bo pridobil pravico do izplačila osnovne plače v vrednosti 11. plačnega razreda postopno, na način iz prvega odstavka 102. člena Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 95/24). 

Izbrani kandidat bo na delovnem mestu pravosodni policist lahko upravičen do različnih dodatkov, in sicer:
-    dodatek za delovno dobo;
-    dodatek za stalnost;
-    dodatki za delo v posebnih pogojih; 
-    ostali dodatki (npr. del plače za delovno uspešnost).

Izbranega kandidata bo Uprava Republike Slovenije za izvrševanje kazenskih sankcij dodatno pokojninsko zavarovala v skladu s predpisi, ki urejajo pokojninsko in invalidsko zavarovanje (več o poklicnem zavarovanju: Poklicno zavarovanje  GOV.SI).

Izbrani kandidat bo imel kot pooblaščena uradna oseba pravico do dodatnih 2 dni letnega dopusta.

Zahteve za prijavo

Kandidati, ki se bodo prijavili na prosto uradniško delovno mesto, morajo poleg splošnih pogojev, ki jih urejajo predpisi s področja delovnega prava, izpolnjevati še naslednje pogoje:

-  da je oseba moškega spola;

-  srednje tehniško in drugo strokovno izobraževanje/srednja strokovna izobrazba ali srednje splošno izobraževanje/srednja splošna izobrazba (V. raven izobrazbe);

-  najmanj 6 mesecev delovnih izkušenj;

-  znanje uradnega jezika (srednja raven aktivnega znanja slovenščine);

- opravljeno usposabljanje za imenovanje v naziv (če ga kandidat nima, ga lahko opravi v enem letu, od sklenitve delovnega razmerja, v skladu s 100. členom ZJU-1);

-  opravljen in veljaven vozniški izpit B kategorije;

-  državljanstvo Republike Slovenije s stalnim prebivališčem v Evropski uniji;

-  ni pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti;

-  ni pravnomočno obsojen zaradi drugega kaznivega dejanja na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot tri mesece;

-  zoper njega ni vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti;

-  zoper njega ni izdana pravnomočna odločba o storjenem prekršku zoper javni red in mir z elementi nasilja oziroma pravnomočna odločba o storjenem prekršku v zvezi s proizvodnjo in prometom s prepovedanimi drogami ali pravnomočna odločba o storjenem prekršku v zvezi z orožjem;

-  ni uveljavljal pravice do ugovora vesti vojaški dolžnosti;

-  mu ni odvzeta poslovna sposobnost;

-  pri kandidatu ne obstajajo drugi varnostni zadržki po ZIKS-1.

Izbrani kandidat bo moral v osemnajstih mesecih po sprejemu v delovno razmerje uspešno opraviti predpisano usposabljanje in zahtevan strokovni izpit skladno z ZIKS-1.

Kot delovne izkušnje se šteje delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista raven izobrazbe, in čas pripravništva na isti ravni izobrazbe, ne glede na to, ali je bila pogodba o zaposlitvi sklenjena oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje se štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za eno raven nižja izobrazba, razen pripravništva na takem delovnem mestu. Kot delovne izkušnje se upošteva tudi delo brez sklenjene pogodbe o zaposlitvi na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira. Delovne izkušnje se dokazujejo s pogodbo o zaposlitvi oziroma z verodostojno listino, iz katerih sta razvidna obdobje opravljanja in zahtevnost dela ter raven izobrazbe, ki se zahteva za opravljanje tega dela. 

Pri izbranem kandidatu se bo preverjalo ali ima opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv. Kandidati, ki imajo opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv po ZJU-1 ali po Zakonu o javnih uslužbencih (Uradni list RS, št. 63/07 – uradno prečiščeno besedilo, 65/08, 69/08 – ZTFI-A, 69/08 – ZZavar-E, 40/12 – ZUJF, 158/20 – ZIntPK-C, 203/20 – ZIUPOPDVE, 202/21 – odl. US in 3/22 – ZDeb) ali opravljen izpit po Zakonu o pripravništvu, strokovnih izpitih in izpopolnjevanju strokovne izobrazbe delavcev v državni upravi in pravosodju (Uradni list SRS, št. 8/80, 27/85, 35/85, 39/85 – popr., Uradni list RS, št. 18/93 – ZOdv, 13/94 – ZPDI) ali strokovni izpit za imenovanje v naziv po Zakonu o javnih uslužbencih (Uradni list RS, št. 56/02, 110/02 – ZDT-B, 2/04 – ZDSS-1, 23/05, 35/05 – UPB1, 62/05 – odl. US, 75/05 – odl. US, 113/05, 32/06 – UPB2, 68/06 – ZSPJS-F, 131/06 – odl. US in 33/07) ali pravniški državni izpit, so opravičeni opravljanja usposabljanja iz 100. člena Zakona o javnih uslužbencih. V nasprotnem primeru bo moral izbrani kandidat obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv, v skladu s prvim odstavkom 100. člena Zakona o javnih uslužbencih, opraviti najkasneje v enem letu od sklenitve pogodbe o zaposlitvi.

Delovne naloge

• varovanje mladoletnih oseb in objektov;
  
  
• preprečevanje in odkrivanje kaznivih dejanj v domu;
  
  
• pridobivanje informacij v zvezi z varnostnimi dogodki v domu;
  
  
•  sodelovanje pri ravnanju z mladoletnimi osebami;
  
  
•  prevozi in spremljanje mladoletnih oseb;
  
  
•  priprava predlogov za uvedbo disciplinskih postopkov za mladoletne osebe;
  
  
•  priprava poročil in ocen;
  
  
•  opravljanje drugih nalog enake ali podobne zahtevnosti s širšega področja dela.

Postopek prijave

Kandidat pošlje elektronsko prijavo, na priloženem obrazcu Vloga za zaposlitev, na elektronski naslov Prevzgojni dom Radeče, Pot na brod 23, 1433 Radeče: pd.radece@gov.si  z naslovom »javni natečaj – pravosodni policist, št. 110-21/2026« in sicer v roku 8 dni po objavi na enotnem portalu državne uprave: https://www.gov.si/zbirke/delovna-mesta/ oziroma na spletni strani Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z varnim elektronskim podpisom. Šteje se, da prijava kandidata, ki ni bila oddana na ta način, ni bila vložena.