Podsekretar v Sektorju za rudarstvo, v Direktoratu za naravo (2003) | Ministrstvo za naravne vire in prostor

Opis delovnega mesta

Izbrani kandidat bo delo na delovnem mestu podsekretar opravljal v uradniškem nazivu podsekretar z možnostjo napredovanja v naziv sekretar. Z izbranim kandidatom bo sklenjeno delovno razmerje za nedoločen čas s polnim delovnim časom in s 6-mesečnim poskusnim delom. 

Izhodiščni plačni razred delovnega mesta je 28., v skladu z določbami Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (ZSTSPJS, Uradni list RS, št. 95/24) in znaša 2.785,27 eur bruto. Javni(a) uslužbenec(ka) pridobi pravico do izplačila osnovne plače postopno, na način iz 3. točke prvega odstavka 101. člena ZSTSPJS.

Izbrani kandidat bo delo opravljal na Ministrstvu za naravne vire in prostor, Dunajska 48, Ljubljana oziroma v drugih uradnih prostorih, kjer Ministrstvo za naravne vire in prostor opravlja svoje naloge.

Zahteve za prijavo

Kandidati/ke, ki se bodo prijavili na prosto delovno mesto, morajo izpolnjevati naslednje pogoje:

-       najmanj visokošolsko univerzitetno izobraževanje (prejšnje)/visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja) oziroma specialistično izobraževanje po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnje) /specializacija po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnja) oziroma magistrsko izobraževanje po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnje) magisterij po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnja) oziroma magistrsko izobraževanje (druga bolonjska stopnja) magistrska izobrazba (druga bolonjska stopnja)

-       najmanj 6 let delovnih izkušenj;

-       opravljeno usposabljanje za imenovanje v naziv (če ga kandidat nima, ga lahko opravi naknadno);

-       strokovni izpit iz upravnega postopka druge stopnje (če ga kandidat nima, ga lahko opravi naknadno);

-       državljanstvo Republike Slovenije;

-       ne smejo biti pravnomočno obsojeni zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, in ne smejo biti obsojeni na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev;

-       zoper njih ne sme biti vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti.

Poleg posebnih pogojev morajo kandidati izpolnjevati tudi splošne pogoje, ki jih urejajo predpisi s področja delovnega prava.

Kandidat mora izkazati izpolnjevanje natečajnih pogojev in sicer mora vse  natečajne pogoje  izpolnjevati najkasneje na dan izteka roka za vložitev prijave.

Za delovne izkušnje se šteje delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista stopnja izobrazbe in čas pripravništva na isti stopnji izobrazbe, ne glede na to, ali je bila pogodba o zaposlitvi sklenjena oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje se štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za eno raven nižja izobrazba, razen pripravništva na takem delovnem mestu. 

Kot delovne izkušnje se upošteva tudi delo brez sklenjene pogodbe o zaposlitvi na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira. Delovne izkušnje se dokazujejo s pogodbo o zaposlitvi oziroma z verodostojno listino, iz katerih sta razvidna obdobje opravljanja in zahtevnost dela ter raven izobrazbe, ki se zahteva za opravljanje tega dela. 

Delovne izkušnje, ki jih je kandidat pridobil v času opravljanja poklicne funkcije v državnih organih ali lokalnih skupnostih, se štejejo za delovne izkušnje, ki jih je kandidat pridobil z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva izobrazba, pridobljena po študijskem programu druge stopnje, oziroma izobrazba, ki ustreza ravni izobrazbe, pridobljene po študijskih programih druge stopnje, in je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 8. raven slovenskega ogrodja kvalifikacij.

Zahtevane delovne izkušnje se skrajšajo za tretjino, če naloge na tem delovnem mestu opravlja kandidat ki ima zaključen specialistični študij, magisterij znanosti ali doktorat znanosti. V primeru, da ima kandidat opravljen pravniški državni izpit ali pravosodni izpit se predpisane delovne izkušnje skrajšajo za eno leto.

Pri izbranem kandidatu se bo preverjalo, ali ima opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv skladno s 100. in 101. členom ZJU-1. Če kandidat nima opravljenega obveznega usposabljanja za imenovanje v naziv, ga bo moral v skladu s 100. členom ZJU-1, opraviti najkasneje v enem letu od nastopa dela, določenega v pogodbi o zaposlitvi za nedoločen čas.

Pri izbranem kandidatu se bo preverjalo tudi, ali ima opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka. V primeru, če kandidat strokovnega izpita iz upravnega postopka nima opravljenega, ga mora opraviti najkasneje v treh mesecih od sklenitve delovnega razmerja za razpisano delovno mesto.

Delovne naloge

• neposredna pomoč pri vodenju strokovnih nalog na delu delovnega področja,
• samostojno oblikovanje sistemskih rešitev in drugih najzahtevnejših gradiv,
• priprava zakonov, predpisov in tehničnih normativov in standardov na področju rudarstva,
• koordinacija priprave Državnega programa gospodarjenja z mineralnimi surovinami,
• izvajanje vseh potrebnih postopkov pri podeljevanju rudarskih pravic in koncesij,
• vodenje vseh dejanj v postopkih tehničnih pregledov v rudarstvu,
• priprava podatkov za rudarsko knjigo,
• vodenje in odločanje v najzahtevnejših upravnih postopkih po zakonu, ki ureja rudarstvo,
• vzpostavitev in spremljava sistema sanacnin,
• postopek priprave in izvedbe javnih razpisov za podelitev rudarskih pravic na pridobivalnih prostorih, ki so jih izkoriščala podjetja v stečaju in jim je rudarska pravica ugasnila,
• koordinacija priprave Državne rudarske strategije,
• vodenje in sodelovanje v projektnih skupinah in drugih oblikah sodelovanja.

Postopek prijave

Kandidati pošljejo pisne prijave z izjavami in izpolnjenim obrazcem (z naslovom zadeve: Za javni natečaj 1004-3/2026-2560 prosto delovno mesto podsekretar v Sektorju za rudarstvo (šifra DM 2003)) na elektronski naslov gp.mnvp@gov.si, in sicer v roku 21 dni po objavi na spletni strani portala državne uprave gov.si in na Zavodu RS za zaposlovanje. Veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom.

Šteje se, da prijava kandidata, ki ni bila oddana elektronsko na navedeni elektronski naslov, ni bila vložena. Obveščanje in sklepi, izdani v postopku javnega natečaja, potekajo po elektronski poti na elektronski naslov kandidata, s katerega je poslal prijavo na javni natečaj ali ki ga je za namen obveščanja v postopku navedel v prijavi. Šteje se, da je vročitev opravljena po preteku osmih dni od odpreme dokumenta iz informacijskega sistema organa. Obvestilo o končanem javnem natečaju bo objavljeno na osrednjem spletnem mestu državne uprave GOV.SI.

Prijavo je obvezno oddati na priloženem obrazcu.

Zaželeno je, da prijava vsebuje kratek življenjepis, ter da kandidat v njej poleg formalne izobrazbe navede tudi druga znanja in veščine in morebitne delovne izkušnje, ki jih je pridobil.