Podsekretar v Sektorju za kmetijstvo, okolje in prostor (439) | Služba Vlade Republike Slovenije za zakonodajo

Opis delovnega mesta

Izbrani kandidat bo delo na delovnem mestu podsekretar opravljal v uradniškem nazivu tretje stopnje: podsekretar, z možnostjo napredovanja v naziv sekretar.

Z izbranim kandidatom bo sklenjeno delovno razmerje za nedoločen čas s polnim delovnim časom s šestmesečnim poskusnim delom.

Izbrani kandidat bo delo opravljal v prostorih Službe Vlade Republike Slovenije za zakonodajo, Mestni trg 4, 1000 Ljubljana.

* Opomba: Uporabljeni izrazi, zapisani v moški spolni slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni za ženske in moške.

Zahteve za prijavo

Kandidati, ki se bodo prijavili na prosto delovno mesto, morajo izpolnjevati naslednje pogoje:

• imeti morajo končano najmanj specialistično izobraževanje po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnje)/specializacijo po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnjo), smer pravo, ali visokošolsko univerzitetno izobraževanje (prejšnje)/visokošolsko univerzitetno izobrazbo (prejšnjo), smer pravo, ali magistrsko izobraževanje (druga bolonjska stopnja)/magistrsko izobrazbo (druga bolonjska stopnja), smer pravo,
• najmanj šest (6) let delovnih izkušenj,
• znanje uradnega jezika,
• državljanstvo Republike Slovenije,
• opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv,
• ne smejo biti pravnomočno obsojeni zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in ne smejo biti obsojeni na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev,
• zoper njih ne sme biti vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti.

Kot delovne izkušnje se šteje delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista stopnja izobrazbe in čas pripravništva v isti stopnji izobrazbe, ne glede na to, ali je bilo delovno razmerje sklenjeno oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje se štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je javni uslužbenec pridobil z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za eno stopnjo nižja izobrazba, razen pripravništva v eno stopnjo nižji izobrazbi. Kot delovne izkušnje se upošteva tudi delo na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katerega oseba kandidira, pri čemer se upošteva čas opravljanja takega dela in stopnja izobrazbe. Delovne izkušnje se dokazujejo z verodostojnimi listinami, iz katerih sta razvidna čas opravljanja dela in zahtevnost dela glede na stopnjo izobrazbe.

Na podlagi petega odstavka 54. člena Uredbe o notranji organizaciji, sistemizaciji, delovnih mestih in nazivih v organih javne uprave in pravosodnih organih (Uradni list RS, št. 58/03, 81/03, 109/03, 43/04, 58/04 – popr., 138/04, 35/05, 60/05, 72/05, 112/05, 49/06, 140/06, 9/07, 33/08, 66/08, 88/08, 8/09, 63/09, 73/09, 11/10, 42/10, 82/10, 17/11, 14/12, 17/12, 23/12, 98/12, 16/13, 18/13, 36/13, 51/13, 59/13, 14/14, 28/14, 43/14, 76/14, 91/14, 36/15, 57/15, 4/16, 44/16, 58/16, 84/16, 8/17, 40/17, 41/17, 11/19, 25/19, 54/19, 67/19, 89/20, 104/20, 118/20, 168/20, 31/21, 54/21, 203/21, 29/22, 80/22, 103/22, 125/22, 25/23, 74/23, 127/23, 19/24, 35/24 in 105/24; v nadaljnjem besedilu: uredba) se zahtevane delovne izkušnje skrajšajo za tretjino v primeru, da ima kandidat magisterij znanosti, doktorat oziroma zaključen specialistični študij po visokošolski univerzitetni izobrazbi (prejšnji). Na podlagi šestega odstavka 54. člena uredbe se za delovna mesta oziroma nazive predpisane delovne izkušnje skrajšajo za eno leto v primeru, da naloge na tem delovnem mestu opravlja javni uslužbenec, ki ima opravljen pravniški državni izpit oziroma pravosodni izpit.

Pri izbranem kandidatu se bo preverjalo, ali ima opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv. V nasprotnem primeru bo moral izbrani kandidat opraviti obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv najkasneje v enem letu od sklenitve delovnega razmerja v skladu s prvim odstavkom 89. člena Zakona o javnih uslužbencih (Uradni list RS, št. 63/07 – uradno prečiščeno besedilo, 65/08, 69/08 – ZTFI-A, 69/08 – ZZavar-E, 40/12 – ZUJF, 158/20 – ZIntPK-C, 203/20 – ZIUPOPDVE, 202/21 – odl. US in 3/22 – ZDeb).

Poleg navedenih pogojev mora kandidat izpolnjevati splošne pogoje, ki jih urejajo predpisi s področja delovnega prava.

Zaželena so naslednja znanja, sposobnosti in lastnosti:

• uporaba računalnikov;
• osnovna raven znanja tujega jezika;
• komunikacijske veščine;
• sposobnost organiziranja;
• sposobnost oblikovanja sistemskih rešitev.

Zaželeno je tudi, da ima kandidat znanje in izkušnje s področja nomotehnike.

Delovne naloge

Naloge, ki se opravljajo na tem delovnem mestu:

• proučevanje pravno sistemske skladnosti in pravno tehnične pravilnosti predpisov vlade, ministrstev in drugih gradiv, ki so v postopkih sprejemanja in imajo pravno naravo ter oblikovanje strokovnih mnenj;
• neposredna pomoč pri vodenju strokovnih nalog na delu delovnega področja sektorja;
• vodenje projektnih skupin;
• samostojno oblikovanje sistemskih rešitev in drugih najzahtevnejših gradiv;
• opravljanje drugih najzahtevnejših nalog;
• vodenje in sodelovanje v najzahtevnejših projektnih skupinah;
• preučevanje sodne prakse in spremljanje postopkov mednarodnih sodišč.

Prednosti pri izbiri

Postopek prijave

Kandidat vloži prijavo v pisni obliki, ki jo pošlje v zaprti ovojnici z označbo »Za javni natečaj za uradniško delovno mesto PODSEKRETAR (št. 1008-1/2025)«, na naslov Služba Vlade Republike Slovenije za zakonodajo, Mestni trg 4, 1000 Ljubljana, in sicer do 28. februarja 2025.

Za pisno obliko prijave se šteje tudi elektronska oblika, poslana na elektronski naslov: gp.svz@gov.si, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom.

Kandidati bodo o izbiri pisno obveščeni v 120 dneh po objavi javnega natečaja. Obvestilo o končanem izbirnem postopku bo objavljeno na spletnem portalu GOV.SI v zbirki delovnih mest.

Prijava mora vsebovati:

1. pisno izjavo o izpolnjevanju pogoja glede zahtevane izobrazbe, iz katere mora biti razvidna stopnja in smer izobrazbe ter leto in ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena;

2. pisno izjavo kandidata o vseh dosedanjih zaposlitvah oziroma drugem delu izkušenj, iz katere je razvidno izpolnjevanje pogoja glede zahtevanih delovnih izkušenj;

3. pisno izjavo kandidata, da:

• je državljan Republike Slovenije;
• ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in da ni bil obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev;
• zoper njega ni bila vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti;
• pisno izjavo kandidata o opravljenem obveznem usposabljanju za imenovanje v naziv (če ga kandidat ima);

4. pisno izjavo, da za namen tega natečajnega postopka dovoljuje Službi Vlade Republike Slovenije za zakonodajo pridobitev podatkov iz prejšnje točke iz uradnih evidenc;

5. pisno soglasje kandidata, da Služba Vlade Republike Slovenije za zakonodajo podatke, ki jih kandidat navede v prijavi, obdeluje za namen izvedbe javnega natečaja.

V primeru, da kandidat z vpogledom v uradne evidence ne soglaša, bo moral sam predložiti ustrezna dokazila.

V skladu z 21. členom Uredbe o postopku za zasedbo delovnega mesta v organih državne uprave in v pravosodnih organih (Uradni list RS, št. 139/06 in 104/10) se v izbirni postopek ne uvrsti kandidat, ki ne izpolnjuje natečajnih pogojev.

Zaželeno je, da prijava vsebuje Europass življenjepis ter da kandidat v njej poleg formalne izobrazbe navede tudi druga znanja in veščine, ki jih je pridobil.