Podsekretar, tehnično pridobivanje podatkov (1094) | Slovenska obveščevalno-varnostna agencija

Opis delovnega mesta

Od uslužbenca, zaposlenega na navedenem delovnem mestu, se med drugim pričakuje, da bo: ohranjal diskreten življenjski slog, zavezan strokovnosti, dobro organiziran pri delu, timsko sodeloval ter deloval proaktivno in stabilno. 

Z izbranim kandidatom bomo sklenili pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas, s polnim delovnim časom in 6-mesečnim poskusnim delom.

Nudimo:

-     aktivno, dinamično in urejeno delovno okolje,

-     možnost osebnega in strokovnega razvoja.

Zahteve za prijavo

-       najmanj diploma druge stopnje oz. univerzitetna/magistrska izobrazba (8. raven SOK);

-       najmanj 6 let delovnih izkušenj na tej ravni izobrazbe;

-       dovoljenje za dostop do tajnih podatkov stopnje tajnosti TAJNO;*

-       strokovni izpit za izvrševanje posebnih dolžnosti in pooblastil uradne osebe Slovenske obveščevalno-varnostne agencije;*

-       obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv.*

Za zasedbo delovnega mesta v Slovenski obveščevalno-varnostni agenciji (v nadaljnjem besedilu: agencija) mora kandidat poleg splošnih pogojev, ki jih urejajo predpisi s področja delovnega prava, izpolnjevati tudi pogoje, kot jih določa Zakon o Slovenski obveščevalno-varnostni agenciji (Uradni list RS, št. 81/06 – uradno prečiščeno besedilo; v nadaljnjem besedilu: ZSOVA):

-       da je ustrezno psihično in telesno pripravljen;

-       da ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, za katero se storilec preganja po uradni dolžnosti ali ni bil pravnomočno obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot tri mesece;

-       da je izključno državljan Republike Slovenije s stalnim prebivališčem v Republiki Sloveniji;

-       da njegova zaposlitev ne pomeni varnostnega tveganja za agencijo.

* Kandidat, ki nima ustreznega dovoljenja za dostop do tajnih podatkov, ga bo moral pridobiti v postopku varnostnega preverjanja. Kandidat, ki nima opravljenega strokovnega izpita za izvrševanje posebnih dolžnosti in pooblastil uradne osebe agencije, ga bo moral opraviti najpozneje 15 dni pred iztekom poskusne dobe, ki traja šest (6) mesecev.

Za delovne izkušnje se v skladu s 13. odstavkom 6. člena ZJU-1 šteje delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista raven izobrazbe, in čas pripravništva na isti ravni izobrazbe, ne glede na to, ali je bila pogodba o zaposlitvi sklenjena oz. pripravništvo opravljeno pri istem ali drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje se štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za eno raven nižja izobrazba.

Predpisane delovne izkušnje se skrajšajo za tretjino, če ima kandidat zaključen specialistični študij, magisterij znanosti ali doktorat znanosti. 

Delovne izkušnje se dokazujejo z verodostojnimi listinami (pogodbe, aneksi, potrdila in izjave delodajalcev ipd.), iz katerih so razvidni obdobje opravljanja in zahtevnost dela ter raven izobrazbe, ki se zahteva za opravljanje nalog na delovnem mestu.

Če ima uradnik na dan nastopa dela, določenega v pogodbi o zaposlitvi za nedoločen čas, opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv v skladu z ZJU-1 ali po Zakonu o javnih uslužbencih, ali opravljen izpit po Zakonu o pripravništvu, strokovnih izpitih in izpopolnjevanju strokovne izobrazbe delavcev v državni upravi in pravosodju, ali strokovni izpit za imenovanje v naziv, ali pravniški državni izpit, je v skladu s 101. členom ZJU-1 opravičen opravljanja obveznega usposabljanja za imenovanje v naziv po 100. členu ZJU-1. V nasprotnem primeru mora uradnik opraviti obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv najpozneje v enem letu od nastopa dela, določenega v pogodbi o zaposlitvi za nedoločen čas.

Delovne naloge

-       vodenje operativno-tehničnih projektov v Republiki Sloveniji in v tujini,

-       vodenje projektov za razvoj in upravljanje zmogljivosti za pridobivanje podatkov iz komunikacijsko-informacijskih sistemov,

-       opravljanje nalog s področja razvoja in upravljanja zmogljivosti za pridobivanje podatkov iz komunikacijsko-informacijskih sistemov

-       izdelava obveščevalno-varnostne strategije in poročil agencije,

-       pridobivanje in izmenjava podatkov s tujimi obveščevalno-varnostnimi službami,

-       opravljanje strokovnih nalog z delovnega področja agencije.

Prednosti pri izbiri

Želena znanja, sposobnosti in lastnosti:

-       računalniška, elektrotehniška, matematična in podobna znanja, pridobljena s šolanjem ali z delom;

-       poznavanje omrežnih protokolov in analize omrežnega prometa;

-       poznavanje optičnih transportnih omrežij;

-       znanja s področja sistemske administracije;

-       poznavanje omrežnih protokolov specifičnih za mobilna (4G/5G) in fiksna omrežja;

-       višja raven znanja tujega jezika;

-       je vešč samoiniciativnega in timskega dela ter je proaktivno naravnan;

-       ima razvite socialne spretnosti in komunikacijske veščine;

-      je pripravljen na poznavanje varnega rokovanja z orožjem.

Postopek prijave

Prijava na objavljeno prosto delovno mesto mora vsebovati:

-       navedbo in št. delovnega mesta, za katerega kandidat podaja vlogo;

-       elektronski poštni naslov in telefonsko številko;

-       opis delovnih izkušenj, iz katerih je je razvidno izpolnjevanje pogoja glede zahtevanih delovnih izkušenj (opis naj vsebuje navedbo delodajalca, obdobje trajanja dela z datumom sklenitve in prekinitve delovnega razmerja, opis del in nalog ter zahtevano raven izobrazbe na delovnem mestu);

-       izpolnjeno in podpisano Izjavo o izpolnjevanju pogojev s priloženo kopijo dokazila o izobrazbi. 

Komisija za vodenje izbirnega postopka bo upoštevala samo tiste vloge, ki bodo oddane na posebej predpisanem obrazcu, ki je priloga besedila javne objave, z natančno izpolnjenimi rubrikami in navedbo šifre delovnega mesta javne objave ter s priloženo Izjavo o izpolnjevanju pogojev in kopijo dokazila o izobrazbi – ostale vloge bo štela za nepopolne in jih ne bo obravnavala.

Po želji lahko kandidat doda k uradnemu obrazcu tudi krajši življenjepis.

Strokovna usposobljenost kandidatov se bo presojala na podlagi izpolnjevanja formalnih pogojev, pisnega preizkusa, preizkusa kognitivnih ali psihičnih sposobnosti, ki ga bo za agencijo izvedel zunanji izvajalec, daljšega zaposlitvenega intervjuja in ocene predstavitvenega intervjuja z direktorjem agencije.

Agencija vabi kandidate, da pošljejo pisne prijave do vključno 9. novembra 2026 na naslov: Slovenska obveščevalno-varnostna agencija, Stegne 23c, 1000 Ljubljana, s pripisom: »Vloga za zaposlitev – podsekretar, tehnično pridobivanje podatkov, šifra DM 1094« ali na elektronski naslov gp.sova@gov.si, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom.

Informacije o izvedbi javne objave in delovnem področju lahko kandidati dobijo vsak delovni dan na telefonski številki (01) 479 91 01 od 09. do 13. ure.

Obvestilo o končanem izbirnem postopku bo objavljeno na spletni strani agencije, kandidati pa bodo o izbiri pisno obveščeni najkasneje v 60 dneh po zaključenem izbirnem postopku.

V skladu z drugim odstavkom 28. člena ZSOVA agencija kandidatu, s katerim ne bo sklenjeno delovno razmerje, ni dolžna sporočiti razlogov za svojo odločitev.