Podsekretar (šifra DM 30026) v Direktoratu za javni sektor, Centru za kadre, Oddelku za strateški razvoj kadrov. | Ministrstvo za javno upravo

Opis delovnega mesta

Z izbranim kandidatom bo sklenjeno delovno razmerje za določen čas do 30. 11. 2029 oziroma do konca trajanja projekta Modro ravnanje s kadri v državni upravi (MOST), s 6-mesečnim poskusnim delom.

Izbrani kandidat bo delo opravljal na uradniškem delovnem mestu podsekretar brez imenovanja v naziv, pravice oziroma obveznosti pa se mu določijo glede na uradniški naziv podsekretar.

Izbrani kandidat bo delo opravljal v prostorih Ministrstva za javno upravo, Tržaška cesta 21, 1000 Ljubljana oz. v drugih njegovih uradnih prostorih.

Izhodiščni plačni razred delovnega mesta je 28. plačni razred oz. 2.785,27 EUR bruto, pri čemer kandidat pridobi pravico do izplačila osnovne plače v vrednosti tega plačnega razreda postopno, na način iz 3. točke prvega odstavka 101. člena Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 95/24).

Zahteve za prijavo

Kandidati, ki se bodo prijavili na prosto delovno mesto, morajo izpolnjevati naslednje pogoje:

-         Specialistično izobraževanje po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnje)/specializacija po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnja) ali visokošolsko univerzitetno izobraževanje (prejšnje)/visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja) ali magistrsko izobraževanje (druga bolonjska stopnja)/magistrska izobrazba (druga bolonjska stopnja) ali magistrsko izobraževanje po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnje)/magisterij po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnja),

-         najmanj 6 let delovnih izkušenj,

-         državljanstvo Republike Slovenije,

-         znanje uradnega jezika,

-         ne smejo biti pravnomočno obsojeni zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in ne smejo biti obsojeni na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev,

-         zoper njih ne sme biti vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti.

Delovne naloge

Naloge delovnega mesta:

-         samostojno oblikovanje sistemskih rešitev na področju razvoja kadrov s poudarkom na upravljanju delovnega okolja z večgeneracijsko delovno silo,

-         uvajanje novih metod na področju razvoja kadrov s poudarkom na upravljanju delovnega okolja z večgeneracijsko delovno silo,

-         oblikovanje in izvajanje predstavitev in promocijskih aktivnosti na domačih in tujih dogodkih v okviru projekta,

-         samostojna priprava zahtevnih analiz, poročil in drugih najzahtevnejših gradiv v okviru projekta,

-         izvajanje svetovanj in usposabljanj v okviru projekta,

-         opravljanje drugih najzahtevnejših nalog v okviru projekta,

-         vodenje in sodelovanje v najzahtevnejših delovnih in projektnih skupinah,

-         samostojno opravljanje drugih zahtevnejših nalog po navodilu nadrejenega.

Področje dela zajema oblikovanje in uvajanje sistemskih rešitev ter novih metod na področju razvoja ter ravnanja s kadri, s posebnim poudarkom na upravljanju delovnega okolja z večgeneracijsko delovno silo. Navedeno vključuje oblikovanje strokovnih podlag, osnutkov in predlogov rešitev v okviru delovnih skupin ter usklajevanje z drugimi področji v okviru projekta Modro ravnanje s kadri v državni upravi – MOST.

Postopek prijave

Prijava mora biti obvezno oddana na predpisanem obrazcu, ki je sestavni del javne objave in mora vsebovati:

1.     pisno izjavo o izpolnjevanju pogoja glede zahtevane izobrazbe, iz katere mora biti razvidna stopnja izobrazbe ter leto in ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena,

2.     pisno izjavo kandidata o vseh dosedanjih zaposlitvah, iz katere je razvidno izpolnjevanje pogoja glede zahtevanih delovnih izkušenj. V izjavi kandidat navede datum sklenitve in datum prekinitve delovnega razmerja pri posameznemu delodajalcu, kratko opiše delo, ki ga je opravljal pri tem delodajalcu, ter navede stopnjo zahtevnosti delovnega mesta,

3.     pisno izjavo kandidata, da:

-         je državljan Republike Slovenije,

-         ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in da ni bil obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev,

-         zoper njega ni bila vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti,

-         za namen postopka zaposlitve dovoljuje Ministrstvu za javno upravo pridobitev podatkov o izpolnjevanju pogojev za zasedbo delovnega mesta iz uradnih evidenc (če kandidat z vpogledom v uradne evidence ne soglaša, bo moral sam predložiti ustrezna dokazila).

Zaželeno je, da prijava vsebuje tudi kratek življenjepis, v katerem naj kandidat poleg formalne izobrazbe navede tudi druga znanja, sposobnosti in veščine, ki jih je pridobil.

Kandidat vloži prijavo v pisni obliki (na priloženem obrazcu Vloga za zaposlitev), ki jo pošlje v zaprti ovojnici z označbo: »Za javno objavo za delovno mesto podsekretar (šifra DM 30026) v Direktoratu za javni sektor, Centru za kadre, Oddelku za strateški razvoj kadrov za določen čas do 30. 11. 2029 oziroma do konca trajanja projekta Modro ravnanje s kadri v državni upravi (MOST), št. 110-116/2025« na naslov: Ministrstvo za javno upravo, Sekretariat, Služba za kadrovske zadeve, Tržaška cesta 21, 1000 Ljubljana, in sicer v roku 15 dni po objavi. Za pisno obliko prijave se šteje tudi elektronska oblika, poslana na elektronski naslov: gp.mju@gov.si, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom.