Opis delovnega mesta

Z izbranim kandidatom bomo sklenili pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s polnim delovnim časom in šestmesečnim poskusnim delom.

Izbrani kandidat bo delo opravljal na sedežu agencije v Stegnah 23c, 1000 Ljubljana.

(Podrobnejši opis v priloženi datoteki "objava".)

Zahteve za prijavo

Kandidat mora izkazati sposobnost vodenja najzahtevnejših projektnih nalog na področju informacijskih tehnologij, usklajevanja razvoja najzahtevnejših informacijskih sistemov, vodenja najzahtevnejših operativno-tehničnih projektov in odločanja na najvišjih ravneh.

Pogoji za zasedbo delovnega mesta:

• končano najmanj visokošolsko univerzitetno (prejšnjo) ali specialistično izobraževanje po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnje) ali magistrsko izobraževanje (druga bolonjska stopnja);
• najmanj 6 let delovnih izkušenj,
• opravljeno usposabljanje za imenovanje v naziv*;
• dovoljenje za dostop do tajnih podatkov stopnje tajnosti TAJNO*;
• strokovni izpit za izvrševanje posebnih dolžnosti in pooblastil uradne osebe Slovenske obveščevalno-varnostne agencije*.

(*Navedeno ni pogoj za kandidiranje na prosto delovno mesto. Podrobneje je obrazloženo v splošnih pogojih javne objave.

Kandidati morajo poleg splošnih pogojev, ki jih urejajo predpisi s področja delovnega prava, izpolnjevati tudi pogoje, kot jih določa Zakon o Slovenski obveščevalno-varnostni agenciji (Uradni list RS, št. 81/06 – UPB):

• ustrezna psihična in telesna pripravljenost;
• da kandidat ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, za katero se storilec preganja po uradni dolžnosti ali ni bil pravnomočno obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot tri mesece;
• da je izključno državljan Republike Slovenije s stalnim prebivališčem v Republiki Sloveniji;
• da njegova zaposlitev ne pomeni varnostnega tveganja za agencijo.

Kandidat, ki nima ustreznega dovoljenja za dostop do tajnih podatkov, ga bo moral pridobiti v postopku varnostnega preverjanja.

Kandidat, ki nima opravljenega strokovnega izpita za izvrševanje posebnih dolžnosti in pooblastil uradne osebe agencije, ga bo moral opraviti najkasneje 15 dni pred iztekom poskusne dobe.

Za javne uslužbence, ki so opravili strokovni izpit za imenovanje v naziv v skladu z določbami Zakona o javnih uslužbencih (Uradni list RS, št. 63/07 – uradno prečiščeno besedilo, 65/08, 69/08 – ZTFI-A, 69/08 – ZZavar-E, 40/12 – ZUJF, 158/20 – ZIntPK-C, 203/20 – ZIUPOPDVE 202/21 – odl. US in 3/22 – ZDeb; v nadaljnjem besedilu: ZJU) in/ali so se udeležili priprav za strokovni izpit za imenovanje v naziv, se šteje, da izpolnjujejo pogoj obveznega usposabljanja po 89. členu ZJU. V nasprotnem primeru bo moral kandidat obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv opraviti najpozneje v enem letu od sklenitve delovnega razmerja.

Za delovne izkušnje se šteje delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista stopnja izobrazbe, in čas pripravništva v isti stopnji izobrazbe, ne glede na to, ali je bilo delovno razmerje sklenjeno oz. pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje se upoštevajo tudi delovne izkušnje, ki jih je javni uslužbenec pridobil z opravljanjem del v organih javne uprave in drugih državnih organih na podobnih delovnih mestih, za katera se zahteva za eno stopnjo nižja izobrazba, razen pripravništva v eno stopnjo nižji izobrazbi. Za delovne izkušnje se upošteva tudi drugo delo na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira. Delovne izkušnje se dokazujejo z verodostojnimi listinami, iz katerih sta razvidna čas opravljanja dela in stopnja izobrazbe. Zahtevane delovne izkušnje se skrajšajo za tretjino v primeru, če ima kandidat magisterij znanosti, doktorat oz. zaključen specialistični študij.

Delovne naloge

Delovne naloge in področja dela:

• sistemska, mrežna ali varnostna administracija IKT-sistemov;
• vzdrževanje strojne in programske opreme (strežniki, delovne postaje, komunikacijska oprema);
• razvojne naloge v računalniških omrežjih;
• izvajanje ukrepov za zagotavljanje internetne varnosti v omrežjih agencije;
• razvoj, programiranje in vzdrževanje aplikacij v omrežjih agencije;
• razvoj in implementacija programske opreme za učinkovito uporabo drugih virov pri razvijanju programskih rešitev, usmerjenih v podporo pridobivanju, vrednotenju in posredovanju podatkov;
• samostojno vodenje delovnih nalog in projektov s področja IKT-sistemov.

Zainteresirani kandidati lahko izpolnjujejo pogoje za eno ali več področij dela.

Prednosti pri izbiri

Zaželeno je, da ima kandidat naslednja znanja, sposobnosti in lastnosti:

• računalniška, elektrotehniška, matematična ali druga izobrazba oz. tovrstna znanja, pridobljena z delom;
• poznavanje IT-strojne in programske opreme ter računalniških mrež;
• sposobnost načrtovanja informacijskih rešitev;
• poznavanje omrežnih protokolov in analize omrežnega prometa;
• izkušnje v razvoju programske opreme v različnih jezikih (C#, C++, java, python);
• poznavanje področja računalniške varnosti in kriptografije;
• poznavanje spletnih tehnologij;
• poznavanje različnih operacijskih sistemov (Windows, Linux, mobilno okolje);
• višja raven znanja tujega jezika;
• je vešč samoiniciativnega in timskega dela ter je proaktivno naravnan;
• je pripravljen na poznavanje varnega rokovanja z orožjem.

Od uslužbenca, zaposlenega na navedenem delovnem mestu, se med drugim pričakuje, da bo strokovno opravljal svoje naloge, s spoštljivim odnosom sodeloval z vsemi deležniki delovnih procesov ter se pri svojem delu izkazoval z natančnostjo, s temeljitostjo, sistematičnostjo in z organiziranostjo, hkrati pa ohranjal diskreten način življenja. Agencija mu bo nudila:

• možnost strokovnega izobraževanja z delovnega področja v RS in tujini;
• sodelovanje z zunanjimi izvajalci IKT-storitev (skupni projekti in prenos znanja);
• dinamično delo z uporabniki in zunanjimi deležniki;
• sodelovanje v mednarodnih projektih.

Postopek prijave

Prijava na delovno mesto mora vsebovati:

• naziv in št. delovnega mesta, za katerega kandidat podaja vlogo;
• elektronski poštni naslov in telefonsko številko;
• opis delovnih izkušenj, iz katerih je razvidno izpolnjevanje pogoja glede zahtevanih delovnih izkušenj (opis naj vsebuje navedbo delodajalca, čas trajanja dela z datumom sklenitve in prekinitve delovnega razmerja, opis del in nalog ter stopnjo zahtevnosti delovnega mesta – zahtevana stopnja izobrazbe);
• pisno izjavo o izpolnjevanju pogoja glede zahtevane izobrazbe, iz katere mora biti razvidna stopnja in smer izobrazbe ter leto in ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena,
• pisno izjavo kandidata, da je izključno državljan Republike Slovenije;
• pisno izjavo kandidata, da ni pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, in da ni bil obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot tri mesece;
• pisno izjavo, da zoper kandidata ni bila vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti.

Prijava mora biti  oddana na obrazcu, ki je priloga javne objave prostega delovnega mesta, z natančno izpolnjenimi rubrikami in s priloženimi izjavami – v nasprotnem primeru se bo vloga štela za nepopolno. Komisija bo obravnavala samo popolne vloge. 

Strokovna usposobljenost kandidatov se bo presojala na podlagi zaposlitvenega intervjuja, kognitivnih in psihičnih sposobnosti, ter predstavitvenega intervjuja z direktorjem oz. z namestnikom direktorja agencije. 

Z izbranimi kandidati bo sklenjeno delovno razmerje za nedoločen čas, s polnim delovnim časom in 6-mesečnim poskusnim delom.

Kandidate vabimo, da pošljejo pisne prijave z življenjepisom najkasneje do vključno 9. oktobra 2024 na naslov: Slovenska obveščevalno-varnostna agencija, Stegne 23 c, 1000 Ljubljana, s pripisom »vloga za zaposlitev - podsekretar, št. DM 1064« ali na elektronski naslov gp.sova@gov.si, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom. 

Informacije o izvedbi javne objave in delovnem področju lahko kandidati dobijo na telefonski številki 01/479-91-01 v času uradnih ur. 

Obvestilo o končanem izbirnem postopku bo objavljeno na spletni strani agencije. Kandidati bodo o izbiri pisno obveščeni najkasneje v roku 60 dni po opravljeni izbiri. 

V skladu z drugim odstavkom 28. člena Zakona o Slovenski obveščevalno-varnostni agenciji (Uradni list RS, št. 81/06 - uradno prečiščeno besedilo) kandidatu, s katerim ne bo sklenjeno delovno razmerje, agencija ni dolžna sporočiti razlogov za svojo odločitev.