Kadrovik VII/1 v Zavodu za prestajanje kazni zapora Maribor (šifra DM 7319) | Uprava Republike Slovenije za izvrševanje kazenskih sankcij (Ministrstvo za pravosodje)

Opis delovnega mesta

Z izbranim kandidatom bo sklenjena pogodba o zaposlitvi za delovno mesto kadrovik VII/1 za nedoločen čas, s polnim delovnim časom in štirimesečnim poskusnim delom. Osnovna plača (izhodiščni plačni razred delovnega mesta je 17) je 2.012,14 eur bruto – izbrani kandidat bo pridobil pravico do izplačila osnovne plače v vrednosti 17. plačnega razreda postopno, na način iz prvega odstavka 102. člena  Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 95/24).

Izbrani kandidat bo delo opravljal na sedežu Zavoda za prestajanje kazni zapora Maribor, Vošnjakova 16, 2000 Maribor oziroma na celotnem območju delovanja zavoda.

Posebnosti delovnega mesta: delo v eni izmeni.

Zahteve za prijavo

Kandidati, ki se bodo prijavili na prosto delovno mesto, morajo izpolnjevati naslednje pogoje:

• visokošolsko strokovno izobraževanje (prejšnje)/visokošolska strokovna izobrazba (prejšnja) ali visokošolsko strokovno izobraževanje (prva bolonjska stopnja)/visokošolska strokovna izobrazba (prva bolonjska stopnja) ali visokošolsko univerzitetno izobraževanje (prva bolonjska stopnja)/visokošolska univerzitetna izobrazba (prva bolonjska stopnja) ali višješolsko izobraževanje (prejšnje)/višješolska izobrazba (prejšnja);
• najmanj osem mesecev delovnih izkušenj;
• znanje uradnega jezika (visoka raven aktivnega obvladanja slovenščine).

Kot delovne izkušnje se šteje delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista stopnja izobrazbe in čas pripravništva v isti stopnji izobrazbe, ne glede na to, ali je bilo delovno razmerje sklenjeno oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje se štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je javni uslužbenec pridobil z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za eno stopnjo nižja izobrazba, razen pripravništva v eno stopnjo nižji izobrazbi. Kot delovne izkušnje se upošteva tudi drugo delo na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira, pri čemer se upošteva čas opravljanja takega dela in stopnja izobrazbe. Delovne izkušnje se dokazujejo z verodostojnimi listinami, iz katerih sta razvidna čas opravljanja dela in stopnja izobrazbe.

Delovne naloge

• izvajanje kadrovskih opravil (zbiranje in priprava podatkov za vnos v kadrovsko  informacijski sistem, analiza podatkov za kadrovske postopke, izvajanje nalog v zvezi s pripravo obračuna plač in stroškov dela, kontrola obračuna plač in preverjanje pravilnosti obračuna),
• samostojna priprava manj zahtevnih delovnopravnih dokumentov,
• vzpostavitev in vodenje zbirk osebnih podatkov,
• samostojno oblikovanje manj zahtevnih gradiv s predlogi ukrepov,
• vodenje evidenc s kadrovskega področja,
• samostojna priprava raznovrstnih poročil,
• izvajanje administrativno tehničnih nalog,
• sodelovanje pri materialnem in finančnem poslovanju,
• izvajanje nalog pisarniškega poslovanja,
• urejanje, razvrščanje, klasifikacija, arhiviranje ter odprava dokumentarnega gradiva,
• izvajanje drugih nalog enake ali podobne zahtevnosti iz delovnega področja,
• druge naloge po odredbi nadrejenega.

Postopek prijave

Kandidat vloži prijavo v pisni obliki, na priloženem obrazcu Vloga za zaposlitev (objavljenem na spletni strani GOV.SI: https://www.gov.si/zbirke/delovna-mesta/), ki jo pošlje v zaprti ovojnici z označbo »Javna objava – kadrovik VII/1, št. 110-226/2025« na naslov: Zavod za prestajanje kazni zapora Maribor, Vošnjakova 16, 2000 Maribor in sicer v roku 8 dni po objavi na enotnem portalu državne uprave GOV.SI oziroma Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje. Za pisno obliko prijave se šteje tudi elektronska oblika, poslana na elektronski naslov: zpkz-mb@gov.si, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom.