Inšpektor za VNDN (7003), Izpostava Maribor
Nudimo
- varno in stabilno zaposlitev,
- možnost uvajanja na delovnem mestu pod vodstvom mentorja,
- možnost strokovnega in osebnega razvoja z rednimi izobraževanji ter udeležb na usposabljanjih in konferencah s področja dela,
- možnost opravljanja dela na domu in zagotavljanje pravice do odklopa, ki prispevata k lažjemu usklajevanju poklicnega in zasebnega življenja,
- možnost za različne oblike mobilnosti, specializacijo in karierni razvoj,
- možnost za pisarniško in terensko delo,
- možnost opravljanja operativnih nalog zaščite, reševanja in pomoči v primeru potrebe,
- povezovanje z deležniki nacionalne varnosti,
- skrb za gibanje in dobro počutje na delovnem mestu,
- koriščenje počitniških kapacitet,
- kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje,
- imenovanje v uradniški naziv inšpektor III z možnostjo napredovanja v uradniški naziv inšpektor II in inšpektor I,
- uvrstitev v 25. izhodiščni plačni razred naziva, kar znaša 2.571,86 eurov bruto (pri čemer se pravica do izplačila osnovne plače v vrednosti tega plačnega razreda pridobi postopno, na način iz 3. točke prvega odstavka 101. člena Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju). Ob upoštevanju zakonskih pogojev je možna tudi uvrstitev v višji plačni razred od izhodiščnega, kot tudi prenos in napredovanje v višje plačne razrede.
Ključne naloge
Kandidat bo na navedenem delovnem mestu opravljal naslednje naloge:
- izvajanje inšpekcijskih nadzorov pri različnih pravnih in fizičnih osebah ter drugih subjektih;
- preverjanje, ali se izvajajo predpisani ukrepi za preprečevanje in zmanjševanje posledic naravnih in drugih nesreč;
- preverjanje pripravljenosti na nesreče, vključno z načrti zaščite in reševanja ter drugimi oblikami priprav;
- nadzor nad usposobljenostjo, opremljenostjo in pripravljenostjo sil za zaščito, reševanje in pomoč, vključno s štabi, enotami in službami Civilne zaščite;
- preverjanje izvajanja usposabljanj s področja zaščite, reševanja in pomoči;
- ocenjevanje vaj zaščite, reševanja in pomoči;
- nadzor nad izvajanjem nalog opazovanja, obveščanja in alarmiranja;
- izvajanje nadzora na področju varstva pred požarom, kar lahko vključuje preverjanje izvajanja ukrepov požarne varnosti, požarnih redov, načrtov evakuacije, usposabljanja zaposlenih in drugih predpisanih ukrepov ter gradbenih situacij;
- nadzor na področju gasilstva;
- nadzor na področju varstva pred utopitvami, tudi nad pogoji za varno obratovanje kopališč in zagotavljanjem ustrezne usposobljenosti oziroma prisotnosti reševalcev iz vode;
- ugotavljanje nepravilnosti, pomanjkljivosti in kršitev predpisov ter odrejanje ukrepov za njihovo odpravo;
- spremljanje, ali so odrejeni ukrepi tudi dejansko izvedeni;
- v okviru pristojnosti vodenje prekrškovnih postopkov oziroma izvajanje nalog prekrškovnega organa;
- pripravljanje zapisnikov, odločb, poročil in druge dokumentacije v zvezi z opravljenimi nadzori;
- sodelovanje z drugimi pristojnimi organi, organizacijami in strokovnimi službami;
- opravljanje operativnih nalog na področju zaščite, reševanja in pomoči.
Pogoji za opravljanje dela
Kandidati, ki se bodo prijavili na prosto delovno mesto, morajo izpolnjevati naslednje pogoje:
- najmanj visokošolsko strokovno izobraževanje (prejšnje)/visokošolska strokovna izobrazba (prejšnja) ali najmanj visokošolsko strokovno izobraževanje (prva bolonjska stopnja)/visokošolska strokovna izobrazba (prva bolonjska stopnja) ali najmanj visokošolsko univerzitetno izobraževanje (prva bolonjska stopnja)/visokošolska univerzitetna izobrazba (prva bolonjska stopnja);
- 4 leta delovnih izkušenj;
- obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv;
- znanje uradnega jezika;
- državljanstvo Republike Slovenije;
- strokovni izpit za inšpektorja;
- vozniški izpit B kategorije;
- ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in da ni bil obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev;
- zoper njega ni bila vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti;
- ima dovoljenje za dostop do tajnih podatkov stopnje INTERNO, INTERNO-EU in INTERNO NATO v skladu z Zakonom o tajnih podatkih (Uradni list RS, št. 50/06 – uradno prečiščeno besedilo, 9/10, 60/11, 8/20 in 18/23 – ZDU-1O).
Več informacij o izpolnjevanju posameznega pogoja je na voljo v rubriki »Pojasnila« na dnu objave.
V elektronski prijavi mora kandidat navesti, da izpolnjuje:
- pogoj glede predpisane izobrazbe, iz katere mora biti razvidna raven in smer izobrazbe, ter leto in ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena;
- pogoj glede delovnih izkušenj, iz katerih je razvidno izpolnjevanje pogoja glede predpisanih delovnih izkušenj z opredelitvijo časa opravljanja dela in zahtevnosti dela glede na raven izobrazbe, ki se zahteva za opravljanje tega dela;
- vse ostale pogoje za razpisano delovno mesto.
Zaželena znanja, osebne sposobnosti in veščine ter prednostni kriteriji
Zaželeno znanje pri kandidatih je:
- angleški jezik SLP 2221
Postopek prijave in izbire
Prijavo na javni natečaj kandidat odda v elektronski obliki preko portala eUprava, in sicer z uporabo spletnega obrazca, do katerega dostopa s klikom na gumb »e-Prijava na delovno mesto«, ki se nahaja na desni strani. Če kandidat prijave ne odda preko portala eUprava, se šteje, da ta ni bila vložena. Vloga mora biti popolna, saj se kandidatov k dopolnitvi prijave ne poziva.
Prijavo je treba oddati najkasneje do 29. 8. 2026.
Kandidati, ki oddajo pravočasno in popolno prijavo ter na podlagi prijave izkazujejo izpolnjevanje natečajnih pogojev, se uvrstijo v izbirni postopek. Kandidati, ki se ne uvrstijo v izbirni postopek, o tem prejmejo sklep.
Izbirni postopek se izvaja v dveh delih.
Prvi del izvaja Center za kadre, kjer kandidati opravljajo pisni preizkus osnovnega poznavanja državne ureditve in ureditve lokalne samouprave Republike Slovenije ter presojo temeljnih osebnih sposobnosti in veščin za opravljanje dela. Uspešni kandidati izbirni postopek nadaljujejo pri organu, ki je razpisal javni natečaj. Izbirni postopek pri organu lahko poteka v več fazah, v katerih se uporabljajo različne metode preverjanja strokovno usposobljenosti, kot sta na primer pisni preizkus in ustni razgovor. O ne(izbiri) kandidati prejmejo sklep.
Kontaktna oseba za dodatne informacije
Pojasnila
Delovne izkušnje so delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista raven izobrazbe, in čas pripravništva na isti ravni izobrazbe, ne glede na to, ali je bila pogodba o zaposlitvi sklenjena oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu.
Za delovne izkušnje se štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za eno raven nižja izobrazba, razen pripravništva na takem delovnem mestu. Na delovnem mestu, za katero se zahteva raven izobrazbe, ki je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 10. raven slovenskega ogrodja kvalifikacij, se za delovne izkušnje štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva izobrazba, ki je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 8. raven slovenskega ogrodja kvalifikacij.
Kot delovne izkušnje se upošteva tudi delo brez sklenjene pogodbe o zaposlitvi na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira. Delovne izkušnje se dokazujejo s pogodbo o zaposlitvi oziroma z verodostojno listino, iz katerih sta razvidna obdobje opravljanja in zahtevnost dela ter raven izobrazbe, ki se zahteva za opravljanje tega dela. Delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila v času opravljanja poklicne funkcije v državnih organih ali lokalnih skupnostih, se štejejo za delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva izobrazba, pridobljena po študijskem programu druge stopnje, oziroma izobrazba, ki ustreza ravni izobrazbe, pridobljene po študijskih programih druge stopnje, in je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 8. raven slovenskega ogrodja kvalifikacij.
Zahtevane delovne izkušnje se skrajšajo za tretjino v primeru, da ima kandidat univerzitetno izobrazbo ali visoko strokovno izobrazbo s specializacijo oziroma magisterijem znanosti (prejšnjim) ali magistrsko izobrazbo (druga bolonjska stopnja) ter za eno leto v primeru, da ima kandidat opravljen pravniški državni izpit ali pravosodni izpit.
Obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv: Pri izbranem kandidatu se preveri, ali ima opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv. Izbrani kandidat, ki ima opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv, je opravičen opravljanja usposabljanja (101. člen Zakona o javnih uslužbencih) Če obveznega usposabljanja za imenovanje v naziv nima opravljenega, ga mora opraviti najkasneje v enem letu od nastopa dela, določenega v pogodbi o zaposlitvi za nedoločen čas (100. člen Zakona o javnih uslužbencih).
Strokovni izpit za inšpektorja: Izjemoma se za inšpektorja ob sklenitvi delovnega razmerja lahko imenuje oseba, ki nima strokovnega izpita za inšpektorja, vendar ga mora opraviti najkasneje v šestih mesecih od dneva imenovanja za inšpektorja (12. člen Zakona o inšpekcijskem nadzoru).
Dostop do tajnih podatkov: Če je pogoj za opravljanje nalog na delovnem mestu dostop do tajnih podatkov, se šteje, da kandidat s prijavo na javni natečaj soglaša z varnostnim preverjanjem. Varnostno preverjanje se izvede z izbranim kandidatom po dokončnosti sklepa o izbiri in pred sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi (66. člen Zakona o javnih uslužbencih).
Uporabljeni izrazi, zapisani v moški spolni slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni, ne glede na spol.