2 delovni mesti svetovalec v Probacijski enoti Ljubljana (29 in 130) | Uprava Republike Slovenije za probacijo (Ministrstvo za pravosodje)

Opis delovnega mesta

Izbrana kandidata bosta delo na uradniškem delovnem mestu svetovalec opravljala v nazivu svetovalec III (izhodiščni plačni razred delovnega mesta je 17. plačni razred oziroma osnovna plača 2.012,14 EUR bruto, pri čemer pridobita pravico do izplačila osnovne plače v vrednosti tega plačnega razreda postopno, na način iz 3. točke prvega odstavka 101. člena Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 95/24)), z možnostjo napredovanja v naziv svetovalec II in svetovalec I. Z izbranima kandidatoma bo sklenjeno delovno razmerje za nedoločen čas, s polnim delovnim časom, s trimesečnim poskusnim delom. Izbrana kandidata bosta delo opravljala v prostorih Ministrstva za pravosodje, Uprave za probacijo, Glinška ulica 3, v Ljubljani oziroma v njegovih uradnih prostorih.

Zahteve za prijavo

Kandidati, ki se bodo prijavili na prosti delovni mesti, morajo izpolnjevati naslednje pogoje:

-        končano najmanj visokošolsko strokovno izobraževanje (prejšnje)/visokošolska strokovna izobrazba (prejšnja) - Psihologija (KLASIUS-P-16: 0313) oziroma Socialna varnost (KLASIUS-P-16: 092) oziroma Izobraževalne znanosti (KLASIUS-P-16: 0111) oziroma Varnost, varovanje, zaščita in reševanje (KLASIUS-P-16: 1032) ali najmanj visokošolsko strokovno izobraževanje (prva bolonjska stopnja)/visokošolska strokovna izobrazba (prva bolonjska stopnja) - Psihologija (KLASIUS-P-16: 0313) oziroma Socialna varnost (KLASIUS-P-16: 092) oziroma Izobraževalne znanosti (KLASIUS-P-16: 0111) oziroma Varnost, varovanje, zaščita in reševanje (KLASIUS-P-16: 1032)  ali najmanj visokošolsko univerzitetno izobraževanje (prva bolonjska stopnja)/visokošolska univerzitetna izobrazba (prva bolonjska stopnja) - Psihologija (KLASIUS-P-16: 0313) oziroma Socialna varnost (KLASIUS-P-16: 092) oziroma Izobraževalne znanosti (KLASIUS-P-16: 0111) oziroma Varnost, varovanje, zaščita in reševanje (KLASIUS-P-16: 1032);

-        imeti morajo najmanj 7 mesecev delovnih izkušenj;

-        znanje uradnega jezika (visoka raven aktivnega obvladanja slovenščine);

-        državljanstvo Republike Slovenije;

-        ne smejo biti pravnomočno obsojeni zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in ne smejo biti obsojeni na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev;

-        zoper njih ne sme biti vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti;

-        opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv (če ga kandidat nima, ga lahko v skladu s 100. členom ZJU-1 opravi v enem letu od sklenitve delovnega razmerja);

-        vozniški izpit B kategorije.

Kot delovne izkušnje se šteje delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista raven izobrazbe, in čas pripravništva na isti ravni izobrazbe, ne glede na to, ali je bila pogodba o zaposlitvi sklenjena oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje se štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za eno raven nižja izobrazba, razen pripravništva na takem delovnem mestu. Kot delovne izkušnje se upošteva tudi delo brez sklenjene pogodbe o zaposlitvi na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira. Delovne izkušnje se dokazujejo s pogodbo o zaposlitvi oziroma z verodostojno listino, iz katerih sta razvidna obdobje opravljanja in zahtevnost dela ter raven izobrazbe, ki se zahteva za opravljanje tega dela. Delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila v času opravljanja poklicne funkcije v državnih organih ali lokalnih skupnostih, se štejejo za delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva izobrazba, pridobljena po študijskem programu druge stopnje, oziroma izobrazba, ki ustreza ravni izobrazbe, pridobljene po študijskih programih druge stopnje, in je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 8. raven slovenskega ogrodja kvalifikacij;

Na podlagi drugega odstavka 62. člena Uredbe o notranji organizaciji, sistemizaciji, delovnih mestih in nazivih v organih državne uprave, upravah lokalnih skupnosti in pravosodnih organih (Uradni list RS, št.107/25; v nadaljnjem besedilu: Uredba) se za delovna mesta ali nazive, za katere se ne zahteva izobrazba, pridobljena po študijskem programu druge stopnje, ali izobrazba, ki ustreza ravni izobrazbe, pridobljene po študijskih programih druge stopnje, in je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 8. raven slovenskega ogrodja kvalifikacij, predpisane delovne izkušnje skrajšajo za tretjino, če naloge na tem delovnem mestu opravlja javni uslužbenec, ki ima izobrazbo, pridobljeno po študijskem programu druge stopnje, ali izobrazbo, ki ustreza ravni izobrazbe, pridobljene po študijskih programih druge stopnje, in je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 8. raven slovenskega ogrodja kvalifikacij.

V skladu z Uredbo o potrebnem znanju slovenščine za posamezne poklice oziroma delovna mesta v državnih organih in organih samoupravnih lokalnih skupnosti ter pri izvajalcih javnih služb in nosilcih javnih pooblastil (Uradni list RS, št. 22/08) je za delo na uradniškem delovnem mestu svetovalec potrebna visoka raven aktivnega obvladanja slovenščine. Navedena uredba podrobneje določa, kdaj šteje, da ima oseba določeno raven znanja slovenščine, in kako se le-ta dokazuje.

Pri izbranima kandidatoma se bo preverjalo ali imata opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv. V nasprotnem primeru bosta morala izbrana kandidata v skladu s prvim odstavkom 100. člena ZJU-1 obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv opraviti najkasneje v enem letu od nastopa dela, določenega v pogodbi o zaposlitvi. Poleg navedenih pogojev morata kandidata izpolnjevati splošne pogoje, ki jih urejajo predpisi s področja delovnega prava.

Delovne naloge

Naloge delovnega mesta svetovalec so naslednje:

-        izvrševanje probacijskih nalog;

-        individualno in skupinsko delo z osebami, vključenimi v probacijo;

-        sodelovanje in izvajanje posebnih oblik strokovnega dela z osebami, vključenimi v probacijo;

-        sodelovanje z drugimi organi, nevladnimi organizacijami, ipd;

-        samostojno oblikovanje manj zahtevnih gradiv s predlogi ukrepov;

-        zbiranje, urejanje in priprava podatkov za oblikovanje zahtevnejših gradiv;

-        socialno-pedagoška in/ali psihološka diagnostika;

-        delo na EU projektih;

-        opravljanje drugih nalog po navodilu vodje.

Prednosti pri izbiri

Prednost pri izbiri bodo imeli kandidati:

-        z delovnimi izkušnjami z delom z ranljivimi skupinami;

-        z delovnimi izkušnjami s svetovalnim delom.

Postopek prijave

Kandidat vloži prijavo na obrazcu Vloga za zaposlitev, ki je priloga te objave, z natančno izpolnjenimi vsemi rubrikami in podpisano izjavo o izpolnjevanju pogojev.

Kandidat vloži prijavo elektronsko na elektronski naslov: gp.upro@gov.si, z označbo: »za javni natečaj za uradniško delovno mesto svetovalec (šifri DM: 29 in 130) v Upravi za probacijo, Probacijski enoti Ljubljana, št. 1006-2/2026-2033«, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z varnim elektronskim podpisom. Šteje se, da prijava kandidata, ki ni bila oddana na ta način (tj. poslana na navedeni e-naslov), ni bila vložena.

Kandidat vloži prijavo v roku 12 dni od dneva objave javnega natečaja na spletnem mestu državne uprave (portal GOV.SI). Rok za vlaganje prijav se izteče dne 23. 2. 2026.

Obravnavane bodo samo pravočasne in popolne prijave. Če je vloga nepopolna, se kandidata, skladno s tretjim odstavkom 65. člena ZJU-1, ne poziva k dopolnitvi.

Prijava kandidata mora vsebovati:

1. navedbo, da izpolnjuje pogoj glede predpisane izobrazbe, iz katere mora biti razvidna raven in smer izobrazbe, ter leto in ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena;
2. navedbo delovnih izkušenj, iz katerih je razvidno izpolnjevanje pogoja glede predpisanih delovnih izkušenj z opredelitvijo časa opravljanja dela in zahtevnosti dela glede na raven izobrazbe, ki se zahteva za opravljanje tega dela;
3. izjavo, da izpolnjuje vse ostale pogoje za razpisano delovno mesto.

V izbirni postopek se uvrsti kandidat, ki pošlje pravočasno in popolno prijavo, ter izkazuje izpolnjevanje natečajnih pogojev na podlagi prijave. 

V izbirni postopek se v skladu s 65. členom ZJU-1 ne uvrsti kandidat, ki:

-        pošlje prijavo prepozno (prijava je prepozna, če je informacijski sistem organa ali informacijski sistem za sprejem vlog, vročanje in obveščanje ni prejel pred iztekom roka);

-        pošlje nepopolno prijavo (nepopolna prijava je prijava, ki ne vsebuje vseh prilog in navedb, ki so navedene v objavi javnega natečaja, ali iz katere ni mogoče razbrati, ali kandidat izpolnjuje natečajne pogoje; če je vloga nepopolna, se kandidata ne poziva k dopolnitvi);

-        na dan izteka roka za vložitev prijave ne izkazuje izpolnjevanja natečajnih pogojev.