DIREKTOR / DIREKTORICA ZAVODA ZA RIBIŠTVO SLOVENIJE (B017390) | Ministrstvo za kmetijstvo, gozdarstvo in prehrano

Opis delovnega mesta

Direktor Zavoda za ribištvo Slovenije je na podlagi javnega razpisa imenovan za dobo štirih let in je lahko po poteku te dobe znova imenovan. Direktorja imenuje in razrešuje ustanovitelj.

Zahteve za prijavo

Kandidat, ki se bo prijavil na navedeni javni razpis, mora izpolnjevati naslednje pogoje:
-    da je državljan Republike Slovenije;
-    da ima končano najmanj izobrazbo, pridobljeno po študijskem programu druge stopnje ali izobrazbo, ki ustreza ravni izobrazbe pridobljeni po študijskih programih druge stopnje in ki je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena najmanj na 8. raven slovenskega ogrodja kvalifikacij; 
-    najmanj 10 let delovnih izkušenj;
-    najmanj 3 leta delovnih izkušenj na vodstvenih položajih;
-    znanje uradnega jezika in še najmanj enega uradnega jezika Evropske unije na višji ravni;
-    da ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in da ni bil obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev;
-    da zoper njega ni bila vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti.

Delovne naloge

Okvirna vsebina dela:
-    skrbi in odgovarja za zakonitost dela zavoda in za izvajanje njegovih obveznosti, določenih z zakoni, drugimi predpisi, sklepom in tem statutom ter splošnimi akti zavoda;
-    vodi, organizira, predstavlja in usklajuje delovanje zavoda;
-    izvršuje odločitve in sklepe sveta zavoda in mu poroča o njihovem izvrševanju;
-    predlaga svetu zavoda notranjo organizacijo in sistemizacijo dela zavoda;
-    predlaga svetu zavoda v sprejem splošne akte zavoda in izdaja splošne ter posamične akte iz svoje pristojnosti;
-    predlaga svetu zavoda v imenovanje in razrešitev člane strokovnega sveta;
-    sklepa pogodbe o zaposlitvi in razporeja delavce ter odloča o njihovih pravicah in obveznostih iz delovnega razmerja;
-    vodi postopke in odloča o odpovedih pogodb o zaposlitvi;
-    predlaga svetu zavoda letni program dela zavoda, finančni načrt in izdela letno poročilo o doseženih ciljih in rezultatih zavoda;
-    predlaga svetu zavoda strategijo razvoja zavoda;
-    v skladu z zakonom in za zavod zavezujočimi kolektivnimi pogodbami odloča o disciplinskih ukrepih;
-    je odredbodajalec in podpisuje akte ter druge dokumente, ki se nanašajo na poslovanje zavoda;
-    organizira pripravo gradiv in ostalo organizacijsko administrativno pomoč za izvedbo sej sveta zavoda in sej strokovnega sveta zavoda;
-    v skladu s finančnim načrtom odloča o razporejanju sredstev zavoda med letom po posameznih postavkah in o nabavi, zamenjavi ali odpisu osnovnih sredstev ter o nabavi in porabi ostalih sredstev;
-    pripravi predlog odločitve o uporabi presežka prihodkov nad odhodki in pokrivanja presežka odhodkov nad prihodki za svet zavoda;
-    odobrava materialne stroške in stroške v zvezi z nadomestili stroškov zavoda za službena potovanja doma in v tujini ter druge materialne in nematerialne stroške za redno delo zavoda;
-    zagotavlja uresničevanje nalog s področja varnosti, obrambe in zaščite v skladu z zakonom, ki ureja varnost in zdravje pri delu in z zakonom, ki ureja varstvo pred naravnimi in drugimi nesrečami;
-    oblikuje posebne delovne skupine, komisije ali druga delovna telesa za razrešitev posameznih problematik ter jim določi naloge;
-    sodeluje na sejah sveta zavoda in sejah strokovnega sveta zavoda;
-    opravlja druge naloge, določene s tem statutom in drugimi splošnimi akti zavoda, sklepi sveta zavoda, zakoni in drugimi predpisi.

Postopek prijave

Prijava kandidata mora vsebovati:

1.    V celoti izpolnjen Europass življenjepis (dostopen na spletni strani http://europass.cedefop.europa.eu/sl/documents/curriculum-vitae), iz katerega mora biti posebej razvidno izpolnjevanje vodstvenih in delovnih izkušenj.

2.    Izjavo, da ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in da ni bil obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev.

3.    Izjavo, da zoper njega ni vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti.

4.    Izjavo, da za namen tega postopka dovoljuje pridobitev podatkov o izpolnjevanju zgoraj navedenih pogojev iz 2. in 3. točke iz uradnih evidenc. V primeru, da kandidat z vpogledom v uradne evidence ne soglaša, bo moral sam predložiti ustrezna dokazila.

5.    Dokazilo o izpolnjevanju pogoja zahtevane izobrazbe, iz katerega mora biti razvidna stopnja in področje izobrazbe ter leto in ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena.

6.    Dokazilo glede znanja tujega jezika Evropske unije na višji ravni.

7.    Dokazilo o izpolnjevanju delovnih izkušenj na vodstvenih položajih.

8.    Dokazilo o državljanstvu.

Kandidat mora prijavi predložiti tudi vizijo delovanja Zavoda RS za ribištvo Slovenije v mandatnem obdobju, vključno z načini upravljanja z viri v zavodu. Vizija mora biti napisana na najmanj dveh in največ petih straneh v A4 formatu. Iz vizije mora biti razvidno, da je plod lastnega razmišljanja kandidata. 
Vizija mora biti sestavljena iz naslednjih delov:
•    poslanstvo zavoda: kratka predstavitev vloge, položaja in poslanstva zavoda;
•    vsebinska opredelitev vizije: iz opisane vizije mora biti razvidno, kako bi kandidat prispeval k razvoju zavoda in področja v mandatnem obdobju, zlasti z opredelitvijo prednostnih ciljev dela, aktivnosti za njihovo doseganje in merljivih kazalnikov realizacije le teh;
•    okvirna opredelitev časa, potrebnega za uresničitev predlagane vizije z utemeljitvijo razlogov za posamezno zastavljeno časovno razdobje, torej z opredelitvijo korakov, potrebnih sprememb v opredeljenem časovnem razdobju, ki bi zavod približalo zastavljeni viziji ter finančne, kadrovske in druge posledice predlaganih sprememb oziroma potrebnih virov za uresničitev vizije, od začetka uvajanja novosti pa do vzpostavitve želenega stanja v skladu s predlagano vizijo;
•    morebitne zakonske spremembe, ki bi bile potrebne za uresničitev vizije.