Primožu Babiču priznanje za pravosodnega policista leta 2025
Danes so bila podeljena tudi priznanja za leto 2025 na področju nacionalne varnosti. Priznanje za pravosodnega policista leta 2025 je prejel Primož Babič, višji inšpektor, operativni vodja enote službenih psov. Babič že vrsto let s svojo strokovnostjo, odgovornostjo in predanostjo pomembno prispeva k varnemu in učinkovitemu delovanju Zavoda za prestajanje kazni zapora Dob pri Mirni in Uprave Republike Slovenije za izvrševanje kazenskih sankcij (URSIKS). Kljub kadrovskim izzivom uspešno organizira delo enote, usklajuje vodnike službenih psov, ter zagotavlja kakovostno izvajanje nalog. Pomemben je njegov prispevek k razvoju metod dela, izboljšavam delovnih procesov in usposabljanju mlajših sodelavcev. Uspešno sodeluje s centrom za usposabljanje službenih psov Policije, ter s svojim znanjem in zgledom krepi strokovnost, timsko delo in pripadnost poklicu. Med sodelavci uživa ugled zaradi svoje integritete, zanesljivosti in spoštljivega odnosa. S predstavitvami dela s službenimi psi in s sodelovanjem na promocijskih dogodkih javnosti približuje zahtevnost in pomen dela pravosodnih policistov ter krepi ugled URSIKS.
V okviru današnjega dne je potekala okrogla miza »Znanje za varnost in prihodnost: terciarno izobraževanje na področju nacionalne varnosti«, na kateri je sodeloval tudi generalni direktor URSIKS Denis Perše. Predstavil je potrebe zaporskega sistema ter poudaril pomen sodelovanja s fakultetami pri razvoju kompetenc zaposlenih in pridobivanju novih sodelavcev. »Varnostni sistemi so toliko močni, kot so kompetentni ljudje, ki v njih delajo,« je izpostavil Perše.
V zaporskem sistemu se zagotavljanje varnosti vsakodnevno prepleta s strokovno obravnavo zaprtih oseb in njihovo pripravo na življenje na prostosti. Pravosodni policisti, pedagogi, psihologi, socialni delavci, terapevti, inštruktorji in drugi zaposleni zato potrebujejo širok nabor znanj. Poleg poznavanja zakonodaje in postopkov so ključni komunikacija, preprečevanje in umirjanje konfliktov, prepoznavanje duševnih stisk, razumevanje kulturnih razlik ter sodelovanje različnih strok.
Študijski programi zagotavljajo pomembno strokovno osnovo, ki jo je treba nadgraditi s praktičnim usposabljanjem in spoznavanjem posebnosti zaporskega okolja. URSIKS zato fakultete prepoznava kot dolgoročne partnerje pri razvoju stroke.
Dodaten korak k sistematičnemu razvoju zaposlenih predstavlja Center za izobraževanje in promocijo, ustanovljen konec leta 2025. Poleg izobraževanja in usposabljanja, skrbi tudi za promocijo poklica pravosodnega policista ter za povezovanje z izobraževalnimi ustanovami in študenti.
URSIKS veliko pozornosti namenja pridobivanju in ohranjanju kadrov. Konec leta 2025 je bilo v upravi zaposlenih 873 javnih uslužbencev, od tega 492 pravosodnih policistov, povprečna starost zaposlenih pa je bila 47,8 leta. Za dolgoročen razvoj sistema so zato pomembni zgodnje predstavljanje poklicev mladim, kakovostno mentorstvo, nadaljnje izobraževanje in jasne možnosti kariernega razvoja. Cilj je ustvarjati delovno okolje, v katerem zaposleni prepoznavajo strokovni izziv, možnost napredovanja in svoj prispevek k varnosti družbe.
