Obisk delegacije GZS na Danskem: Krepitev dialoga na področju trga dela

Obisk delegacije, ki je bil organiziran na podlagi vključenosti GZS v projekt  Labour Law Compass on Flexible Forms of Employment and Social Dialogue,  je dragoceno prispeval k vpogledu v danski poslovni model, ki temelji na visoki stopnji socialnega dialoga, zaupanja in vsestranskega sodelovanja. Osrednja tema obiska je bila prihodnost dela – raziskovanje prožnih poslovnih modelov in vloge socialnih partnerjev ter pridobivanju čimveč informacij o procesih, ki spodbujajo tako gospodarsko konkurenčnost kot socialno stabilnost. V okviru obiska je potekal dialog z različnimi deležniki tako na nacionalni kot na lokalni ravni. 

Na dveh največjih poslovnih združenjih, Danski gospodarski zbornici (Dansk Erhverv) in Konfederaciji danskih industrij (Dansk Industri), so strokovnjaki, med njimi tudi podpredsednik Danske gospodarske zbornice, Jakob Ellemann-Jensen, predstavili danski poslovni model, ki temelji na kolektivnih pogodbah na področju dela. Pri tem so  izpostavili zaupanje in sodelovanje kot osrednja elementa uspešnega konkurenčnega poslovnega okolja. Prav sodelovanje, odrt in konstruktiven dialog ter pripravljenost na kompromis, so prispevali, da vse od leta 1989 na Danskem ni bilo večjih delavskih stavk. Spoštovanje drug drugega v dialogu vzpostavlja ravnotežje, fleksibilnost in varnost, kar je ključnega pomena za konkurenčnost gospodarstva in blaginjo v družbi. 

Na lokalni ravni je poslovno združenje v mestu Roskilde (Roskilde Handel & Erhverv) pripravilo program v okviru katerega je omogočilo vpogled v lokalni poslovni ekosistem. Pogovori s predstavniki poslovnih združenj, podjetij, sindikatov in občine – vključno z županom – so slovenski delegaciji ponudili praktičen vpogled v tesno sodelovanje med različnimi partnerji katerih usklajena prizadevanja na lokalni ravni prispevajo h gospodarski rasti in ustvarjanju spodbudnega poslovnega okolja.

Informacije, pridobljene med obiskom, zlasti danski poudarek na sodelovanju, ki temelji na zaupanju, močnem socialnem dialogu in skupni odgovornosti vseh vključenih, predstavljajo pomemben navdih za krepitev slovenskega poslovnega okolja.