Podeljene nagrade in priznanja za delo na področju socialnega varstva

Prof. dr. Bojan Dekleva je s svojim več kot štiridesetletnim znanstvenim, raziskovalnim in pedagoškim delom odločilno prispeval k razvoju teorije in prakse socialnega dela v Sloveniji. Njegove raziskave na področjih uporabe drog in alkohola, brezdomstva, migracij, nastanitvene podpore in duševnega zdravja so vplivale na razvoj inovativnih socialnovarstvenih pristopov, ki so danes del nacionalne prakse.

Zlasti izstopa njegovo pionirsko delo pri uvajanju koncepta zmanjševanja škode in terenskih programov dela z uporabniki drog, ki je postavilo temelje sodobnim pristopom pomoči ranljivim skupinam. Pomemben mejnik predstavlja tudi raziskovalno in razvojno delo na področju brezdomstva, kjer je s koncepti skupnostne podpore in nastanitvenih rešitev prispeval k demokratizaciji socialnovarstvenih praks ter dvigu kakovosti storitev.

Prof. dr. Bojan Dekleva je s svojim izjemnim raziskovalnim, pedagoškim in praktičnim delom trajno zaznamoval področje socialnega varstva v Sloveniji. Njegov prispevek presega meje posameznih programov in institucij. S svojo vizijo, inovativnostjo in etično držo je sooblikoval paradigmo sodobnega, uporabniško usmerjenega in strokovno utemeljenega socialnega dela.

• Nagrado za izstopajoče kvalitetno in strokovno delo v zadnjih petih letih v letu 2023 sta prejeli mag. Jasmina Breznik ter Tatjana Popović.

Jasmina Breznik je direktorica Varstveno delovnega centra POLŽ Maribor. Nagrajenka že 30 let uspešno deluje na področju socialnega varstva. S svojim vodenjem, strokovnim delom in metodami je v zadnjih petih letih vtisnila pozitiven pečat, ki se odraža tudi v širšem družbenem okolju.

Tatjana Popovič se je leta 1994 zaposlila v Centru za usposabljanje, delo in varstvo Dolfke Boštjančič Draga kot specialna pedagoginja, v letu 2019 pa je prevzela vodenje zavoda. V tem obdobju je na številnih primerih pokazala, kako pomembna je celostna obravnava uporabnikov, ustrezno vodenja in motiviranje zaposlenih ter neprestano stremljenje k inovativnosti. Spodbuja povezovanje in mreženje med zaposlenimi in podpira neformalne oblike učenja. 

• Skupinsko nagrado za zaposlene oziroma člane pravne osebe, ki dalj časa uspešno deluje na področju socialnega varstva v skladu s kodeksom etičnih načel v socialnem varstvu in predpisi socialnega varstva in je dobro prepoznavna v lokalnem okolju v letu 2023, so prejeli:

Zavod SOPOTNIKI, zavod za medgeneracijsko solidarnost  

Zavod Sopotniki v občini Sežana deluje od aprila 2014, svoj program izvaja v 16 slovenskih občinah. V obdobju od januarja 2020 do decembra 2022 so zaposleni in prostovoljci zavoda s svojim predanim delom v izredno veliki meri prispevali k izboljšanju kakovosti življenja starejših občanov s storitvijo brezplačnih prevozov in vsemi spremljajočimi programi. Na prvi pogled izvajajo storitev trajnostne mobilnosti za starejše, predvsem tiste z ruralnega zaledja občine, vendar njihovo delo krepko presega ta vsebinski okvir, saj so na prvem mestu socialna storitev.

Nagrajence, zaposlene in prostovoljce, odlikuje skrbnost, prijaznost, dobrota, inovativnost, naprednost, odločnost, nenehen napredek v zagotavljanju vključenosti starejših v družabno življenje, zagotavljanju dostopa do storitev, krepitvi dostojanstva in podaljševanju samostojnosti starejših. V vseh njihovih prizadevanjih je na prvem mestu človek in pristni, topli ter srčni odnosi med izvajalci storitve in uporabniki. S svojim delom prispevajo tudi k razbremenitvi institucij za oskrbo starejših in k razbremenitvi delovnega prebivalstva.

Društvo za delo z mladimi v stiski ŽAREK

Društvo za delo z mladimi v stiski Žarek je nastalo na Jesenicah leta 2004 iz želje po pomoči mladim, ki se zadržujejo na ulici ter v želji po pomoči odvisnikom od drog, alkohola ter njihovim staršem in svojcem. V okviru društva delujeta dva programa: dnevni center Naj mladih ne vzgaja ulica in program komune Skupnost Žarek.

V okviru dnevnega centra Naj mladih ne vzgaja ulica, nudijo mladim varen in sproščen prostor ter usmerjanje, tam najdejo občutek sprejetosti, topline, kar jim omogoča, da se lažje vključijo, da izkusijo nekatere vzorce funkcioniranja, ki jih doma morda ne poznajo. Zaposleni se trudijo, da otroci in mladostniki razvijejo odnos zaupanja, jim dajejo občutek sprejetosti, dodajanja moči, verjamejo vanje in v njihove sposobnosti, jih motivirajo pri razvijanju le teh. Program in predvsem zaposleni predstavlja stabilno točko, kamor pridejo otroci in mladostniki, ko karkoli potrebujejo.

• Nagrado za izstopajoče kvalitetno in strokovno delo v zadnjih petih letih v letu 2024 je prejela Urška Sorta Kovač, vodja projekta preobrazbe zavoda Dom na Krasu, kjer je zaposlena od leta 2006.

S svojo vizijo in vztrajnostjo je nagrajenka združila raznolike deležnike, od zaposlenih do uporabnikov in širše skupnosti, ter zgradila temelje za spremembe, ki niso bile le organizacijske, temveč tudi osebne. Projekt preobrazbe Doma na Krasu tako ni bil zgolj tehnični proces, temveč globoka preobrazba načinov dela in razumevanja potreb ljudi, ki so del te skupnosti. 

• Priznanje za dosežke na posameznih področjih dela v letu 2024 je prejel kolektiv Društva za pomoč in samopomoč brezdomcev Kralji ulice.

Društvo za pomoč in samopomoč brezdomcev Kralji ulice je nevladna humanitarna organizacija, ki združuje strokovnjake in druge posameznike, ki se ukvarjajo z brezdomstvom in z njim povezanimi pojavi, ter posameznike, ki brezdomstvo in s tem povezano socialno izključenost doživljajo.

Programi Društva Kralji ulice so namenjeni brezdomnim in drugim socialno izključenim skupinam prebivalstva. Uporabnikom nudijo strokovno pomoč in podporo pri vključevanju v formalne in neformalne oblike pomoči. 

Organizacija je med pionirji na področju dela z brezdomnimi in socialno izključenimi v Sloveniji. Z inovativnimi pristopi so uspeli narediti pomembne korake naprej pri obravnavi socialne problematike brezdomnih in oseb na družbenem robu. Med ključnimi dosežki so vzpostavitev prvega dnevnega centra za brezdomne, izdaja prvega cestnega časopisa Kralji ulice, uvedba modela nastanitvene podpore "Najprej stanovanje", aktivno delo na področju preprečevanja deložacij, skupnostno delo ter delo z ranljivimi družinami.

• Skupinsko nagrado za zaposlene oziroma člane pravne osebe, ki dalj časa uspešno deluje na področju socialnega varstva v skladu s kodeksom etičnih načel v socialnem varstvu in predpisi socialnega varstva in je dobro prepoznavna v lokalnem okolju v letu 2024, je prejelo Slovensko društvo Hospic.

Slovensko društvo Hospic je nevladna, neprofitna, humanitarna organizacija, ki si v okviru programov, inovativnih projektov in drugih aktivnosti že 29 let prizadeva za razvoj sočutne skupnosti v slovenskem prostoru. Zaposleni uspešno delujejo na področju zdravstvenega in socialnega varstva v skladu s kodeksom etičnih načel v socialnem varstvu in predpisi socialnega varstva. 

Slovensko društvo Hospic ima v slovenskem prostoru najdaljšo prakso v oskrbi umirajočih in njihovih svojcev. V svojih programih, ki jih izvaja v okviru dvanajstih območnih odborov, nudi celostno podporo umirajočim in njihovim svojcem, slednjim tudi v procesu žalovanja. Velika mreža in regijsko delovanje zaposlenim v Slovenskem društvu Hospic omogočata prepoznavanje potreb okolja ter približanje ljudem in njihovim potrebam v njihovem domačem okolju. Namen društva je s celostno oskrbo doseči najboljšo kakovost življenja umirajočih bolnikov in njihovih svojcev.