Pred nami je nov vročinski val

Vročina na delovnem mestu – tveganja so resnična

Delo pri visokih temperaturah lahko povzroči toplotni udar, izčrpanost, dehidracijo, zmanjšano zbranost in druge zdravstvene težave. Posebej ogroženi so starejši delavci, nosečnice, kronični bolniki ter vsi, ki opravljajo fizično zahtevna dela. Prvi znaki pregretosti so glavobol, omotica, prekomerno potenje, pospešen utrip in slabost.

Obveznosti delodajalca

Delodajalec je dolžan poskrbeti, da delo na prostem poteka varno in brez nepotrebnega tveganja za zdravje zaposlenih. Med drugim mora:

• omogočiti 15-minutne odmore oz. prekinitve dela najmanj na vsake dve do tri ure,
• zagotoviti dostop do zadostnih količin brezalkoholnih pijač,
• zagotoviti ustrezno zaščito pred vplivi sonca,
• prilagoditi delovni čas, da se najbolj obremenjujoče naloge opravljajo v hladnejšem delu dneva,
• omogočiti delo v senci ali hladnejših prostorih, kjer je to mogoče.

Novi pravilnik prinaša jasna pravila

Pravilnik določa, da se dela na delovnih mestih na prostem pri temperaturi zraka višji od 30 °C, ki je izmerjena v okviru državne mreže meteoroloških postaj ali postaj, vpisanih v register meteoroloških postaj, lahko izvajajo pod pogojem, da imajo delavci najmanj na vsake dve do tri ure zagotovljene najmanj 15-minutne prekinitve dela in brezplačne brezalkoholne napitke. V času prekinitev dela mora delodajalec v največji možni meri delavcem zagotoviti zaščito pred neugodnimi vremenskimi vplivi.

Poleg tega določa še, da mora delodajalec delavcem, ki opravljajo dela na prostem v jasnem in sončnem vremenu zagotoviti ustrezno zaščito pred vplivi sonca.

Podatki meteoroloških postaj so na voljo na spletni strani ARSO. Natančnejše podatke lahko preverite na: ARSO- Zadnji vremenski podatki (zavihek samodejne postaje ter zavihek opazovalne postaje).

Sprememba Pravilnika bo vplivala na boljše delovne pogoje delavcev v času povišanih zunanjih temperatur na stalnih delovnih mestih na prostem ter na začasnih in premičnih gradbiščih. Ne glede na to, ali delavec dela na velikem ali manjšem gradbišču ali delovišču, mora imeti zagotovljene pogoje za varno in zdravo delo v vročini. Pravilnik uvaja enake standarde za vse. Do sedaj so se izvajali dodatni ukrepi glede visokih temperatur kot dobra praksa, ki jih je izvajal delodajalec, sedaj pa bo to zakonska obveza in bo lahko inšpektor ukrepal ob neupoštevanju teh določil.

Vročina na delovnem mestu ni le neprijetnost – je resno tveganje, ki zahteva odgovorno ravnanje vseh. Z upoštevanjem preventivnih ukrepov lahko preprečimo zdravstvene zaplete in poskrbimo za varno delo tudi v najbolj vročih dneh.

Primer dobre prakse

Ob nedavnem nadzoru dveh večjih gradbišč je inšpektor zaznal, da koordinatorji za varnost in zdravje pri delu proaktivno opozarjajo delodajalce na pomen dodatnih odmorov, osvežitve in zaščite pred vročino, čeprav to še ni bilo izrecno predpisano. Sprememba pravilnika zdaj tovrstne pristope utemeljuje kot obvezne.

Inšpektorji bodo pri nadzorih dodatno pozornost namenili ali delodajalci spoštujejo določila pravilnika – ne samo glede osnovnih varnostnih zahtev, temveč tudi glede ukrepov za zaščito delavcev pred visokimi temperaturami – tudi v luči vse pogostejših in intenzivnejših vročinskih obremenitev. Cilj ni kaznovanje delodajalcev, temveč pravočasno prepoznavanje tveganj, odprava pomanjkljivosti ter ozaveščenost delodajalcev.