Upravna akademija še naprej utrjuje strokovnost v javni upravi

Skupno število obiskov programov Upravne akademije, ki deluje znotraj Ministrstva za javno upravo, se iz leta v leto povečuje – pred dvema letoma jih je bilo nekaj več kot 15.000, lani že preko 34.000, kar pomeni več kot 100-odstotno rast v enem letu. Osrednja strokovna institucija za izobraževanje javnih uslužbencev tudi v letu 2025 povečuje obseg in vrsto izobraževanj ter usposabljanj.

V prvi polovici 2025 izpeljali skoraj 500 dogodkov

V prvi polovici letošnjega leta je Upravna akademija izvedla 487 dogodkov, od tega 421 usposabljanj in 66 strokovnih izpitov. Skupno število obiskov na izobraževanjih je bilo 16.433, kar potrjuje, da ostaja zanimanje za strokovno rast in pridobivanje kompetenc v javnem sektorju zelo visoko.

Med januarjem in junijem 2025 je bilo na usposabljanjih skupno število obiskov 14.377, na strokovnih izpitih pa 1.636. Poleg tega se je 420 udeležencev udeležilo enega od šestih e-usposabljanj, ki se jih lahko javni uslužbenci udeležijo kadarkoli, saj potekajo na daljavo v obliki samostojnega dela.

Primerjava z letom 2024 kaže na kontinuirano zanimanje za usposabljanja

Če primerjamo podatke s prvo polovico leta 2024, ko je bilo izvedenih 287 usposabljanj s skupno 14.768 obiskov, lahko ugotovimo, da je Upravna akademija v prvi polovici letošnjega leta ohranila primerljivo število obiskov usposabljanj, znatno pa je zraslo število (421) v primerjavi s prvo polovico leta 2024, ko jih je bilo 287. Večje število izvedb usposabljanj vključuje predvsem manjša, bolj interaktivna usposabljanja oziroma delavnice z nižjim številom udeležencev za pridobitev bolj poglobljenih in specifičnih kompetenc. Tudi število strokovnih izpitov ostaja primerljivo s preteklim letom.

Največ zanimanja za upravni postopek in plačni sistem

Največ udeležencev je letos pritegnilo usposabljanje Zakon o splošnem upravnem postopku, sledili sta vsebini Uporaba ChatGPT-ja in generativne umetne inteligence v praksi ter Obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv.

Zaradi izvedene prenove plačnega in uslužbenskega sistema so bila tudi v začetku letošnjega leta pričakovano med najbolj obiskanimi tematska usposabljanja, in sicer Ključne novosti plačnega sistema javnega sektorja, Prenova uslužbenskega sistema – ključne novosti Zakon o javnih uslužbencih (ZJU-1) in Napredovanja v višji plačni razred v letu 2025.

V okviru izvajanja programa Krepitev digitalnih znanj in spretnosti javnih uslužbencev je Upravna akademija v prvi polovici leta izvedla kar 231 usposabljanj s področja digitalnih znanj in spretnosti javnih uslužbencev, kjer je bilo zabeleženih 6.125 obiskov usposabljanj javnih uslužbencev.

Zanimanje za ta znanja ostaja izjemno visoko, zlasti za naslednje vsebine: Uporaba ChatGPT-ja in generativne umetne inteligence v praksi, Delo s preglednicami (osnovna in nadaljevalna raven), IS KRPAN za upravne enote – nadaljevalno usposabljanje in IS MOPED-DOCS – osnovno usposabljanje.

Program Krepitev digitalnih znanj in spretnosti javnih uslužbencev sofinancirata Republika Slovenija, Ministrstvo za javno upravo, in Evropska unija – NextGenerationEU iz Mehanizma za okrevanje in odpornost v okviru ukrepa Modernizacija digitalnega okolja javne uprave, Načrta za okrevanje in odpornost (NOO).

Načrti in usmeritve za drugo polovico leta

Upravna akademija bo v drugi polovici leta 2025 nadaljevala z obsežnim programom usposabljanj in nadaljnjim razvojem digitalnih ter vsebinsko poglobljenih programov, prilagojenih specifičnim ciljnim skupinam javnih uslužbencev, ter okrepila izvajanje delavnic v živo, s poudarkom na razvoju praktičnih veščin.

V okviru programa Krepitev digitalnih znanj in spretnosti javnih uslužbencev bodo, z namenom uresničevanja ciljev v okviru NOO, nadaljevali z razvojem digitalnih gradiv in e-usposabljanj za samostojno učenje, nadaljevali in razvijali vsebine na  področju osnovnih digitalnih veščin, uporabniških digitalnih veščin, profesionalnih digitalnih veščin in razvili nova usposabljanja s področja socialno emocionalnih in vodstvenih digitalnih veščin.

Ob tem bodo v okviru operacije oziroma programa Usposabljanje javnih uslužbencev za kompetence prihodnosti (UKP), ki ga izvajajo z namenom uresničevanja ciljev v okviru Programa evropske kohezijske politike (EKP) v obdobju 2021-2027, nadaljevali in razvijali vsebine, ki krepijo veščine sodobnega vodenja, veščine za učinkovitost in odgovornost javnega uslužbenca, osebne veščine in razvoj javnega uslužbenca, veščine za razvijanje vključujoče, trajnostne in inovativne javne uprave.

Prav tako bodo v okviru EKP v obdobju 2021-2027 na področju javnega naročanja, nadaljevali z izvajanjem programa Dvig profesionalizacije javnega naročanja (PROFJN). Ta je namenjen opolnomočenju deležnikov v sistemu javnega naročanja, povečanju stopnje konkurenčnosti v postopkih javnega naročanja, izboljšanju izvajanja postopkov in upravljanju pogodb ter podpori sekundarnih ciljev javnonaročniške politike (trajnostno, inovativno in družbeno odgovorno javno naročanje).

Izvajanje programa UKP in PROFJN sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada plus.

Za lažje izvedbe vseh usposabljanj, s poudarkom na izvajanju obveznih usposabljanj in izvajanju strokovnih izpitov, ki so osnovno poslanstvo Upravne akademije, jeseni načrtujejo odprtje novih učilnic. Sodobni učni prostori bodo omogočili še bolj kakovostno izobraževalno izkušnjo za vse udeležence.